Top 10 Alternatives et concurrents de Vizzy

Top 10 Alternatives à Vizzy récemment évaluées par la communauté G2

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Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,842)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, Greenhouse est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement
Recrutement de la diversité

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,110)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, Lever est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement
Recrutement de la diversité

Spark Hire
Par Spark Hire, Inc.
4.7/5
(684)
Description du produit
Entrevues vidéo simplifiées
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, Spark Hire est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Vizzy :
Évaluation des talents
Marketing de recrutement

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ClearCompany
Par ClearCompany
4.6/5
(502)
Description du produit
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, ClearCompany est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement
Recrutement de la diversité

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,318)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Évaluation des talents

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,832)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,824)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,623)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,492)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Vizzy, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Vizzy :
Marketing de recrutement