Avis et détails du produit de VidCruiter

Processus rationalisé professionnel, authentification de référence Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de retour négatif à divulguer à ce jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le bénéfice supplémentaire est que les candidats peuvent réaliser un entretien vidéo à leur convenance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment aucun inconvénient à Vidcruiter, si ce n'est que les candidats doivent apprendre et s'adapter à un nouveau format d'entretien. Cela prendra du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The biggest advantage of using VidCruiter is the time we save once the position is live since there is barely any administrative work. We also appreciate the formatting options we have to create an attractive poster for the candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I would recommend VidCruiter even more if there were more options when it comes to rating or formats for multiple-choice questions. I would also highly recommend working on the system for translation. It is not user-friendly and takes longer to complete than necessary. Another note that I would share is to have a spell check accessible on the platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The support from the VidCruiter team is amazing! Excellent customer service, every time! Our interview teams have found VidCruiter to be an efficient, easy-to-use, and innovative resource. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

So far, my experience with VidCruiter has been positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de mise en œuvre chez VidCruiter était formidable ! Ils étaient réactifs, faciles à travailler avec et nous ont maintenus sur la bonne voie pour notre date limite de mise en service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Travailler à travers les démonstrations avant de signer le contrat était délicat. Notre équipe voulait avoir plusieurs démonstrations et il était difficile d'obtenir que Vidcruiter le fasse pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La flexibilité qu'il offre aux gestionnaires lors de l'évaluation des candidats. Il offre également de la flexibilité aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est l'absence d'interaction humaine qui aurait normalement lieu lors d'un entretien en face à face. Comme vous pouvez le voir, cela n'a rien à voir avec la plateforme de VidCruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

the simplicity of the use of the platform Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

reporting options and the overwhelming amount of details and repeating of information in the exported reports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vidcruiter is the best new resource; it has facilitated and accelerated recruiting/staffing in HR; plus sharing candidate interviews with managers is so easy! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There are no downsides to Vidcruiter that I have observed. They could add more features down the road, but it is perfect for my recruitment needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis Sanya Petkova, et je suis recruteuse RH chez AML Rightsource en Bulgarie. Je veux dire que je suis ravie de cette plateforme. Elle est rapide et facile à suivre. Je suis mon processus de recrutement sans aucun problème. Elle est conviviale et adaptable à différentes fonctions. Un grand merci à l'équipe VidCruiter ! Nous pouvons apporter des modifications au test, afin qu'ils soient adaptés à notre pays. Je peux certainement recommander VidCruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas. La plateforme est excellente ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The support team is incredible. VidCruiter is quick to respond and has solutions to all my issues. We use both the recorded and live interviews and have been happy with our experience using both. The setup was simple, and the tools are what we were looking for in software. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

My company, due to privacy and other restrictions, would not allow me to use the white label or calendar integration tools. Being unable to use those tools is a downside - even though it is not VidCruiter's fault - but I cannot take advantage of these excellent tools because they do not comply with what my company allows. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.