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Meilleures alternatives à VidCruiter les mieux notées

Avis et détails du produit de VidCruiter

Présentation de VidCruiter

Qu'est-ce que VidCruiter?

VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus économique.

Détails de VidCruiter
Langues prises en charge
German, English, French, Dutch, Spanish
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Description du produit

VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.


Détails du vendeur
Vendeur
VidCruiter
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
169 employés sur LinkedIn®
Description

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Aperçu fourni par:
Director of Marketing at VidCruiter

Avis récents sur VidCruiter

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
4.5 sur 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Facile à mettre en œuvre et excellent service client."
Le personnel serviable et amical. Le logiciel est facile à utiliser et à mettre en œuvre.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
2 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de VidCruiter

Démo de VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Démo de VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Démo de VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Démo de VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Démo de VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté VidCruiter
Avez-vous déjà utilisé VidCruiter auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 237 VidCruiter

4.8 sur 5
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Avis sur 237 VidCruiter
4.8 sur 5
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VidCruiter Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour VidCruiterQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

We needed to change our ATS to have a more automated process and Vidcruiter delivered. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

The lest helpfull for us was the feature to automate the hirering when a candidate had a certain percentage that was accumulated during the recruiting process. While we understand the need for this type of feature for bigger companies, it was too much for us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We had a really manuel process with our past ATS and Vidcruiter helped us to automate it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
AH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter is a great tool that I use within my department and within a college, and it helps us recruit for the programs we run. It is beneficial because our programs are mostly online, and our candidates can apply from any geographical location, including out of state/county. An online tool that is customizable for our needs, like VidCruiter, is essential for our success and sustainment because a large portion of our student population gets recruited/admitted this way. VidCruiter is very customizable and brandable, so the site's use, look, and feel, are cohesive and work together. We've had it explicitly customized for recruiting students to our programs, and it's tailored but still accessible for those with disabilities, which is also very important to us. The support team is also excellent and has helped to suggest and greatly improve our site. We have a dedicated support team, and they very much feel like a dedicated support team. They pull in knowledge and experience from everything they know and that they've worked on and use it to suggest and implement design suggestions. I can tell them my idea or request, and they take that and develop ideas for implementation as well. If I have any issues with the site, they extensively look into the matter, figure out what's causing it, fix it, and suggest how to avoid it again. I definitely recommend VidCruiter not just for the platform but also for the support team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Some things are particular within the platform, and if you don't follow steps specifically or if you leave something out, it can cause some funky things to happen. Still, customer service is always there to identify the problem and help you get things working as you want. This has not been a big deal, but it helps to have customer service available when these situations arise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

During the pandemic, VidCruiter was initially solving for having to interview candidates face-to-face. It also removed the time constraints for the applicants because they could record their interview whenever was convenient for them versus having to schedule an interview with faculty members. This also freed up the faculty schedules, and they could review applicants whenever they had the time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Corey B.
CB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Avec un cycle de vie des candidats très unique à gérer, l'aspect de personnalisation de VidCruiter était énorme pour nous. Le niveau de détail dans lequel l'équipe est entrée pour d'abord apprendre les spécificités de notre état actuel pour le recrutement, puis l'utilisation de cette connaissance par l'équipe pour co-développer le meilleur état futur possible ; je ne peux vraiment pas rêver d'un meilleur résultat possible. Enfin, le fait que l'équipe nous guide sur le chemin de la mise en œuvre et continue de nous soutenir après la mise en service a été une bénédiction de bout en bout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Plutôt qu'une aversion, un élément de la liste de souhaits serait une application téléphonique dédiée qui permettrait d'accomplir des tâches VidCruiter simples sur le téléphone, ce qui serait d'autant plus révolutionnaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tout. Notre gestion de liste d'attente pour les candidats que nous n'intégrons pas actuellement, évaluations à la fois vidéo et examen écrit, vérification technique de l'équipement de nos candidats, collecte et stockage de documents ainsi que la fourniture de données pour que nous puissions recruter de manière plus intelligente, pas plus difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CD
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Nous embauchons à un rythme plus rapide et rendons le processus plus fluide pour notre équipe de recrutement et notre équipe RH. Le service client que vous recevez de l'équipe est meilleur que prévu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Rien. Nous aimons tout ! Nous avons hâte de voir ce qu'ils vont proposer ensuite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Obtenir des candidats à travers le processus d'embauche plus rapidement et nous permettre de les amener à l'orientation est une question de temps. Nous avons embauché deux fois plus de personnes cet été qu'en 2022 et c'est grâce à leur embauche accélérée et aux entretiens vidéo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Le personnel de VidCruiter est professionnel et solidaire. Chacune de mes préoccupations est traitée de manière rapide et compétente. Mon équipe s'est sentie soutenue de bout en bout dans notre projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Rien de négatif à signaler. Cela a été une expérience incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avec plus de 270 emplacements de magasins à travers le pays, notre équipe de gestion dispose d'un système automatisé et facile à utiliser pour la gestion des talents. Permettre aux gestionnaires de réaliser des entretiens virtuels permettra d'organiser plus d'entretiens dans un délai plus court. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FD
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

L'équipe travaillera en étroite collaboration avec vous pour développer des solutions personnalisées qui rendent l'embauche - et même le recrutement - beaucoup plus facile pour votre entreprise, peu importe le secteur dans lequel vous vous trouvez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Il y a des limites à ce qu'il peut faire en termes de création d'évaluations linguistiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous permet de mettre en œuvre des évaluations d'intégration et des supports éducatifs pour les interprètes linguistiques dans une gamme de 85 langues différentes, avec des plans pour s'étendre à encore plus de langues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Diana T.
DT
Manager, Talent Acquisition
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter est une excellente plateforme qui permet aux candidats de passer un entretien en direct ou un entretien préenregistré à leur convenance. Cela offre à tant de nos candidats la flexibilité de choisir ce qui leur convient le mieux et crée une excellente expérience pour les candidats ! La plateforme est facile à utiliser, et j'ai travaillé avec une équipe d'intégration formidable qui a fait des efforts exceptionnels pour que cela se réalise ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Rien à quoi je puisse penser à ce stade. La plateforme nous a aidés à économiser beaucoup de travail manuel et, surtout, du temps ! Je recommanderais vivement VidCruiter pour les entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

VidCruiter a considérablement réduit notre charge de travail et garantit que les candidats ont une excellente expérience de recrutement. De plus, il est facile à utiliser et nous permet d'évaluer et de noter nos candidats instantanément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
AH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter makes the interview process for our programs so easy. The interface is simple and easy to use, but provides so many different features. Not to mention their customer service great as they are always willing to help us through any issues we encounter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Honestly, there's not much to dislike about it for the purposes we use it for. The only thing I can think of is getting locked our of my account due to inactivity for over a year as that means I have to remember to log in even if there is a lull in when I need to use it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

With the video interviewing system that is built into VidCruiter, it allows us to conduct asynchronous interviews that accommodate the schedules of our diverse body of faculty, staff, and applicants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NB
Faculty Relations Support Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter a permis à nos équipes de recrutement la commodité d'interviewer des candidats et de revoir leurs réponses à nos questions sans avoir à trouver un créneau d'entretien mutuellement convenable tout le temps. La plateforme a également éliminé le besoin d'entretiens de présélection téléphonique, car nous avons adapté la plateforme pour poser les questions préliminaires auxquelles nous avons besoin de réponses. Nous avons également constaté que VidCruiter a amélioré nos efficacités, car nous pouvons déclencher des e-mails à différentes étapes aux candidats depuis la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Il y a tellement de choses que nous aimons à propos de VidCruiter. Nous regrettons de ne pas avoir commencé à utiliser la plateforme plus tôt lors de notre processus de recrutement de professeurs. Une amélioration qui pourrait être apportée est d'ajouter la possibilité pour les candidats de partager leur écran pendant l'entretien préenregistré. Si ce n'est pas quelque chose que vous exigez de vos candidats, alors l'absence de cette fonctionnalité ne serait pas un problème pour vous. Nous parvenons à contourner cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

VidCruiter permet désormais à nos membres du panel plus de flexibilité pour s'engager dans d'autres tâches quotidiennes au lieu d'essayer de consacrer au moins une heure par candidat pour faciliter les entretiens virtuels que nous utilisions auparavant avec le personnel enseignant temporaire. Désormais, nos évaluateurs peuvent examiner les réponses vidéo et évaluer les candidats à leur convenance. Cela a considérablement augmenté la productivité pour accomplir d'autres tâches, car le temps nécessaire pour examiner l'entretien d'un candidat a considérablement diminué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Human Resources
AH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

I like how anytime I have a question or concern about anything I am doing on the platform, there is always a VidCruiter team member ready and able to answer any question I have. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

I find the text boxes challenging to navigate when doing copy and pasting, and I wish they were more user-friendly for those who are not great with technology to make it easier for them to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Vidcruiter is helping us manage the volume of applicants when applying to processes. When we use Vidcruiter for processes we are more efficient and effective in our hiring practices Avis collecté par et hébergé sur G2.com.