Fonctionnalités de Tracker
Quelles sont les fonctionnalités de Tracker?
Plate-forme
- Personnalisation
- Rapports
Approvisionnement
- Social Sourcing
- Offre d’emploi
- Indicateurs de sourcing des candidats
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
Gestion des candidats
- Tableaux
- Création de flux de travail
- Suivi des processus d’embauche
- Planification
- Gestion des données des candidats
- Évaluations des candidats
- Analyse automatisée des CV
- Statuts face aux candidats
Meilleures alternatives à Tracker les mieux notées
Tracker Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 53 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 53 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 45 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 45 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Tracker | 86% (Basé sur 39 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 50 Tracker avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 90% (Basé sur 50 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 53 Tracker avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 90% (Basé sur 53 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 45 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 45 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 53 Tracker avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 86% (Basé sur 53 avis) | |
Tableaux | Basé sur 51 Tracker avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 87% (Basé sur 51 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Tel que rapporté dans 57 Tracker avis. Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | 82% (Basé sur 57 avis) | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. Les 67 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 67 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 70 avis. Tracker | 85% (Basé sur 70 avis) | |
Recherche de candidats | Basé sur 76 Tracker avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | 86% (Basé sur 76 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Tel que rapporté dans 61 Tracker avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | 84% (Basé sur 61 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Les 77 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 77 avis) | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 73 avis. Tracker | 87% (Basé sur 73 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Basé sur 75 Tracker avis. Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | 89% (Basé sur 75 avis) | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. Les 70 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 70 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 76 avis. Tracker | 88% (Basé sur 76 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 62 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 62 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Tel que rapporté dans 75 Tracker avis. Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | 87% (Basé sur 75 avis) | |
Statuts face aux candidats | Tel que rapporté dans 62 Tracker avis. Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | 86% (Basé sur 62 avis) | |
Automatisation | Basé sur 23 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV. | 84% (Basé sur 23 avis) | |
Filtrage | Basé sur 25 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs. | 88% (Basé sur 25 avis) | |
Mise en correspondance automatisée | Basé sur 25 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise l’appariement des candidats aux postes ouverts, en fonction des qualifications de chaque candidat. | 83% (Basé sur 25 avis) | |
Gestion des CV | Basé sur 24 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV. | 86% (Basé sur 24 avis) | |
Portail client | Basé sur 22 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le portail client permet aux entreprises clientes de gérer le processus de dotation, grâce à des actions telles que la création d’offres d’emploi et l’envoi de commentaires sur les candidats. | 84% (Basé sur 22 avis) |
Fonctionnalité de la plate-forme
Sourcing et identification des candidats | Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 43 avis. Tracker | 89% (Basé sur 43 avis) | |
Offre d’emploi | Tel que rapporté dans 37 Tracker avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise. | 86% (Basé sur 37 avis) | |
Planification des entrevues | Basé sur 42 Tracker avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte | 86% (Basé sur 42 avis) | |
Suivi des candidats | Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. Les 49 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 49 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 18 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 18 avis) | |
Performance | Basé sur 23 Tracker avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 91% (Basé sur 23 avis) | |
Intégrations | Basé sur 20 Tracker avis. Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers. | 88% (Basé sur 20 avis) |
Contenu de la plateforme
Stratégie numérique | Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux. Les 20 évaluateurs de Tracker ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 20 avis) | |
Gestion des relations avec les candidats | Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Tracker | 92% (Basé sur 22 avis) | |
Image de marque employeur | Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Tracker | 91% (Basé sur 21 avis) | |
Recrutement social | Basé sur 20 Tracker avis. Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM). | 87% (Basé sur 20 avis) |
Performances de la plate-forme
Automatisation | Tel que rapporté dans 22 Tracker avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 90% (Basé sur 22 avis) | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Tracker | 85% (Basé sur 21 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 24 Tracker avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 86% (Basé sur 24 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Tracker | 87% (Basé sur 23 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Tracker | 85% (Basé sur 23 avis) |
Communication
Portail des candidats | Basé sur 22 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois. | 84% (Basé sur 22 avis) | |
Offres d’emploi | Basé sur 24 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites. | 88% (Basé sur 24 avis) | |
Intégration de la messagerie | Basé sur 25 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées. | 89% (Basé sur 25 avis) |
Intégration
Intégration | Basé sur 22 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère l’intégration avec des fonctions telles que la distribution de formulaires de nouvelle embauche et le suivi de la paperasserie remplie. | 83% (Basé sur 22 avis) | |
Évaluations | Tel que rapporté dans 21 Tracker avis. Contient des capacités d’évaluation préalable. | 79% (Basé sur 21 avis) |
Analytics
Tableaux de bord de pipeline | Basé sur 24 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement. | 83% (Basé sur 24 avis) | |
Rapports d’analyse | Basé sur 25 Tracker avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel. | 82% (Basé sur 25 avis) |
