Meilleures alternatives à Tandem HR les mieux notées
(11)
4.2 sur 5
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Avis sur 2 Tandem HR
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UC
Utilisateur vérifié à Cosmetics
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Tandem HR
Tandem HR has allowed our company to focus not only on our clients but also focus on our employees in person instead of spending countless hours inputting payroll and timesheets. Tandem has allowed our staff to trust in the software to manage our employees with a fair and objective view. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Tandem HR?
With a growing company, we were able to spend more time with our clients AND our employees instead of spending time on the computer inputting payroll and time sheets. Tandem allowed us to focus on what we are passionate about - the people! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ÉR
Utilisateur vérifié à Real Estate
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Tandem HR
Tandem HR has helped with the entire HR process and streamlined the funciton of an HR employee from our computers. Whether it is for tax purposes, time off requests or anything in between, the tandem teah is more than able to answer any and all questions in the most timely manner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Tandem HR?
The best feature is their quickness to respond. Each live agent essentially operates as your own personal HR rep and helps to solve your issues is the quickest ways possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Tandem HR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ADP Payroll Services
3.9
(239)
Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.
2
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
3
Insperity
3.8
(62)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
4
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.
5
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
6
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
7
Nava Benefits
4.9
(53)
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
8
INS Global
4.8
(31)
INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend le PEO, le recrutement et l'externalisation de la paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives.
9
Lever Talent
4.7
(27)
Nous sommes une agence de stratégie de talents qui aide les dirigeants à maximiser leur levier en déployant des stratégies de talents qui embrassent un avenir du travail axé sur la technologie.
10
G&A Partners
4.7
(16)
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
