Talent Acquisition Solutions Avantages et Inconvénients

We can facilitate the sourcing platforms together and build a great ATS for our recruitment process Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nothing much it is a great fo recruiters to place candidates Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I love the ease of use and the platform's ability to use AI technology to assist with candidate management. I now have more time to develop meaningful relationships with my candidates and new hires. Customer service is amazing to support your needs and questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It was a little difficult to navigate at first but the customizable options make it so much easier once you learn how to navigate the platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

efficiency, speed, improved candidate quality, data-driven decision-making, enhanced candidate experience, and scalability Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Talent Acquisition Solutions is their potential to depersonalize the hiring process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Talent Acquisition Solutions est la meilleure plateforme pour le sourcing, le filtrage et la base de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

sur cette plateforme, nous ne pouvons pas trouver de consultant qui cherche actuellement un nouvel emploi. elle montre tous les consultants correspondant aux compétences Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est facile à utiliser et j'utilise des processus d'embauche tels que l'attraction, le filtrage, l'évaluation et l'intégration. Avec cela, j'attire rapidement les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

quand je l'ai utilisé, je n'ai rien vu que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La suite IBM Kenexa Talent Acquisition est la réponse à toutes les préoccupations des ressources humaines en un seul endroit. Elle offre la meilleure plateforme pour recruter via Brassring et pour engager et retenir les talents grâce à ses solutions de gestion de la succession, de la rémunération et de la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer dans la Suite, cependant, on a constaté que cela prend du temps pour terminer le processus. Le processus peut certainement être rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le meilleur que j'aime dans la suite d'acquisition de talents d'IBM est qu'en tant qu'architecte, je suis la personne responsable de recruter, d'engager et d'embaucher des personnes adaptées à ma propre entreprise, ce qui est facilité avec cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il n'y a jusqu'à présent rien à transmettre que je n'aime pas dans cet outil particulier mais la seule chose est le problème de serveur et de connexion même si ma connexion internet était bonne Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grand ou petit, national ou international, avec de nombreuses exigences de conformité ou flexible, le produit est hautement personnalisable et peut répondre aux besoins de tout client. Avec cet outil dans des environnements mondiaux et à fort volume au fil des ans, j'ai constaté un engagement à rester à la pointe des tendances de l'industrie, ainsi qu'un nouvel accent sur l'innovation et l'utilisation de l'expertise d'IBM dans le secteur. Cela tout en maintenant l'accent sur les relations qui ont fait de Kenexa un partenaire commercial recherché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La section de rapport peut être difficile à naviguer parfois. Cela pourrait prendre aussi peu que quelques minutes pour obtenir les informations dont vous avez besoin d'un rapport. - Les tâches les plus simples peuvent prendre beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour utiliser IBM Kenexa, les ressources humaines peuvent effectuer un dépistage rapide du candidat et créer un vivier de candidats dans le logiciel lui-même. Ce sera utile pour l'externalisation et la gestion du processus d'embauche de bout en bout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

IBM Kaxena ne fournit que les options de gestion des informations et des détails des candidats. Ils ont fourni une option de planification d'entretien dans le logiciel avec le responsable du recrutement. Si nous devons planifier un entretien, nous devons utiliser Teams ou Gmeet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité de mise en œuvre et d'utilisation, le support fourni par l'administrateur de l'atelier est bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnalisation limitée de l'application à travers différents géos Avis collecté par et hébergé sur G2.com.