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Meilleures alternatives à symplr Contingent Talent Management les mieux notées

Avis et détails du produit de symplr Contingent Talent Management

Présentation de symplr Contingent Talent Management

Qu'est-ce que symplr Contingent Talent Management?

symplr CTM est la plateforme définitive pour les agences de recrutement en soins de santé, conçue pour optimiser les opérations, augmenter l'efficacité et améliorer les résultats. Notre plateforme offre une expérience utilisateur unifiée et personnalisable pour le suivi et la gestion des candidats, intégrant un moteur de gestion des exigences de qualifications qui adapte les profils pour des rôles spécifiques en soins de santé. Découvrez une accréditation et une conformité avancées avec notre puissant moteur de règles, assurant une gestion précise du recrutement à l'intégration. Notre gestion des clients et des commandes s'adapte aux besoins variés du personnel de santé, des établissements uniques aux systèmes de niveau entreprise, garantissant des opérations fluides. Avec CTM, le personnel intérimaire est simplifié grâce à l'automatisation et à la connectivité mobile, permettant aux soignants de rester conformes et de répondre aux changements instantanément. Pour les missions de voyage et locales, CTM fournit des outils complets pour l'accréditation spécifique aux rôles et la structuration des paiements. Nos solutions de paie intégrées offrent une flexibilité dans le traitement, et notre technologie VMS native prend en charge à la fois les configurations neutres en termes de fournisseurs et MSP, améliorant la gestion des sous-traitants. Élargissez vos capacités avec notre vaste bibliothèque d'API et Marketplace, proposant des intégrations plug-and-play.

Détails de symplr Contingent Talent Management
Langues prises en charge
English
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Détails du vendeur
Vendeur
symplr
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Houston, Texas
Twitter
@symplr
780 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,726 employés sur LinkedIn®
Description

As the leader in healthcare operations solutions, anchored in governance, risk management, and compliance, symplr enables enterprise customers to efficiently navigate the unique complexities of integrating critical business operations in healthcare.

Our healthcare-specific software solutions and professional services provide value far beyond single, siloed solutions and enhance our clients’ ability to achieve truly connected, integrated, enterprise-wide operational efficiencies.

For over 30 years, healthcare organizations have trusted our expertise and depended on our provider data management, workforce and talent management, contract management, spend management, access management, and compliance, quality, safety solutions to help drive better operations for better outcomes.


Tara W.
TW
Aperçu fourni par:

Avis récents sur symplr Contingent Talent Management

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
1.0 sur 5
"Wish it was better"
Symplr has an all in one solution for ATS, PRN Scheduling, Credentialing, Pay and Bill. The skills checklist appearance are top notch. The capabili...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"CTM Fan!"
I am very satisfied with the functionality of the system. The fact that payroll and billing can be done out of the system is a big perk. It's gre...
Badge de sécurité
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Média de symplr Contingent Talent Management

Démo de symplr Contingent Talent Management - symplr Contingent Talent Management's Mobile Workforce Portal
Mobile application and credentialling based upon rules configured in CTM Platform’s Credential Requirements Engine.
Démo de symplr Contingent Talent Management - symplr Contingent Talent Management's Mobile Facility Portal
Efficiently manage staffing needs with a suite of features tailored to your requirements: Per Diem Staffing: Clients can seamlessly create, confirm, and manage shifts, with the flexibility to request specific resources and utilize self-booking functionality under agency-controlled configuratio...
Démo de symplr Contingent Talent Management - symplr Contingent Talent Management's Enterprise Per Diem Staffing
Time Collection and Approval Based upon facility customer preferences. Geofenced Punches with automated reminders Manual timecard entry Mobile device approval with Digital Timecard Image creation Signed paper timecard uploads Facility reviews, corrections and approvals in our mobile Facili...
Démo de symplr Contingent Talent Management - symplr Contingent Talent Management
Built exclusively for healthcare staffing agencies wanting an all-inclusive solution.
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Avis sur 2 symplr Contingent Talent Management

3.0 sur 5
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symplr Contingent Talent Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Contingent Talent Management?

Symplr has an all in one solution for ATS, PRN Scheduling, Credentialing, Pay and Bill. The skills checklist appearance are top notch. The capabilities of the PRN Scheduling are a leader in the market. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Contingent Talent Management?

It is challenging to integrate other products to Symplr, limiting us on the range of products we can add on to our tech stack. The tickets take a long time to resolve, usually months but sometimes years. The system does not have workflows between departments which leads to the company being siloed. It is extremely manual to manuver around in the system. Corrine is excellent resource and cares deeply about helping her customers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que symplr Contingent Talent Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PRN, ATS, Pay and Bill Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de symplr Contingent Talent Management?

I am very satisfied with the functionality of the system. The fact that payroll and billing can be done out of the system is a big perk. It's great that they are rolling out updates monthly and integrating with more systems to make our experience better. Their team is very friendly and helpful to work with. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de symplr Contingent Talent Management?

It is sometimes frustrating that issues and enhancement requests take so much time to complete. The CTM team are great but I feel like the parent company SYMPLR doesn't provide enough resources to the engineering team which lengthens the time to finish projects. Some modules are overpriced as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que symplr Contingent Talent Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Payroll, billing, staffing, recruiting... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur symplr Contingent Talent Management pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
2
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.2
(1,531)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
3
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,182)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
6
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(820)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
7
Logo de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
8
Logo de APS
APS
4.6
(762)
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
9
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(466)
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
10
Logo de Zoho People
Zoho People
4.4
(349)
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
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