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Avis sur 2 Spectiv by DecisionWise
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
JH
Jorri H.
Speech-Language Pathologist CFY
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spectiv by DecisionWise?
Cette technologie de sondage de pointe mesure et améliore l'engagement des employés dans votre organisation. Elle mesure également les métriques plus profondes de votre entreprise avec des outils tels que le Score Net Promoter des Employés et l'Analyse du Réseau de l'Organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spectiv by DecisionWise?
Cela peut parfois être accablant lors de la compréhension des matériaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AI
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spectiv by DecisionWise?
The user interface is very good. It has many sorting and filtering inbuilt tools. It has also made getting feedback and maintaining a database easy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spectiv by DecisionWise?
It would be great if the tool was more flexible as in I cant download the files even if I want to. Sharing with peers who do not have this tools is a big concern Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Spectiv by DecisionWise pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
15Five
4.6
(1,769)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
2
Quantum Workplace
4.4
(597)
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
3
Qualtrics Employee Experience
4.4
(458)
Qualtrics Employee Experience fournit des outils d'enquête pour les employés et des fonctionnalités de feedback à 360 degrés qui vous permettent de mesurer l'engagement en temps réel.
4
Engagedly
4.3
(538)
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
5
Culture Amp
4.5
(1,366)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
6
Workleap Officevibe
4.3
(735)
Workleap Officevibe aide les leaders RH et les managers à stimuler instantanément la rétention des meilleurs talents et la performance des équipes avec des outils simples pour l'engagement, la reconnaissance et la gestion de la performance.
7
Motivosity
4.7
(2,410)
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
8
Reward Gateway
4.6
(2,671)
Reward Gateway est en mission pour rendre le monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme d'engagement des employés permet aux RH de soutenir des effectifs complexes de manière segmentée, facilitant ainsi l'attraction, l'engagement et la rétention du personnel. Accessible sur tous les appareils, conviviale et disponible à l'échelle mondiale, la maison pour vos avantages, réductions ou avantages pour les employés, produits de récompense et de reconnaissance, solutions de bien-être des employés, enquêtes auprès des employés et une gamme complète d'outils de communication pour les employés.
9
Lattice
4.7
(3,915)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
10
Kudos
4.8
(1,700)
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
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