Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

La chose la plus utile à propos de SSFF est de garder la main-d'œuvre sur une seule plateforme pour développer des compétences selon les besoins spécifiques de l'entreprise, en gérant tout, de l'intégration à la retraite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains inconvénients de ce produit résident dans le fait que chaque structure est préalablement définie. Les données et les processus doivent avoir une définition claire pour que le logiciel soit utilisé de manière optimale par tous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Les produits SAP SuccessFactors sont très conviviaux pour les employés.

3. Les processus RH deviennent fluides et systématiques en ce qui concerne la conception de logiciels et les améliorations de processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'inconvénient de SAP SF serait les améliorations du système telles que la conception de produits basés sur des clients individuels. Construire le logiciel et l'interface utilisateur de manière à ce que tous les obstacles quotidiens d'un client soient résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de SAP SuccessFactors est qu'il fournit une solution pour tous les travaux liés aux ressources humaines. En tant que RH d'une entreprise, cela rend le travail très simple, surtout en ce qui concerne la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour autant que j'ai utilisé, je n'ai trouvé aucune fonctionnalité que je n'aimais pas dans SAP SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface conviviale est la meilleure partie de l'utilisation de Success Factors. Différents types de KPI et de tâches sont couverts. Les informations requises pour l'employé sont disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le temps de chargement lors de l'utilisation des facteurs de succès est chronophage. Les données peuvent être validées avant d'être intégrées dans Success Factors. La demande de congé est un peu déroutante dans ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une plateforme complète pour couvrir le développement des personnes, les retours d'information et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est le moins utile pour accueillir les détails du CV et offre une expérience lourde pour les chercheurs d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Successfactors has features that are helpful for managing a global workforce. It's good that there's also constant releases and innovations to improve the product Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The UI looks a little outdated compared to other products on the market. It's not as intuitive or as user-friendly, however the recent releases has improved it a lot Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors est une solution sous l'égide des produits SAP pour les tâches liées aux ressources humaines, allant des activités d'entrée de niveau à celles de niveau supérieur des employés. Et tous les détails sont stockés en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors est un produit distinct et l'entreprise doit engager des coûts séparés pour la mise en œuvre et la maintenance. Pour ce produit, peu d'informations sont disponibles sur Internet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est convivial

Il vous permet de créer vos flux de travail

Une intégration avec une autre plateforme a été complétée, cela nous a permis d'utiliser le site de test pour tester les fichiers avant de les mettre en ligne

SAP a une excellente équipe avec laquelle travailler lors de la configuration de SFTP/intégrations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas pu effectuer certaines configurations, mais nous avons trouvé une solution de contournement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est la solution unique pour les besoins et la transformation des ressources humaines. Le processus d'intégration des talents est devenu fluide, ainsi que la gestion des performances. L'interface utilisateur est assez simple et interactive. L'apprentissage et le développement, les avantages de la rémunération et le recrutement sont sans papier et fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il manque une certaine intégration, et le prix pourrait être plus attractif que celui de ses concurrents. En termes de support, il y a une certaine marge d'amélioration. Les documents d'apprentissage pourraient être améliorés pour les nouveaux utilisateurs dans l'écosystème SAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une très bonne plateforme pour la gestion des compétences de la gestion de la performance de chaque individu dans l'organisation. La formation est facilement planifiée dans Success Factors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur ne se charge pas correctement. Le temps d'accès peut être amélioré. L'interface utilisateur n'est pas entièrement conviviale. Peut être plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.