Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

Je peux dire que ce que j'aime le plus à propos de la plateforme, c'est sa large gamme d'outils pour la gestion du capital humain. De la gestion du recrutement et de la sélection au développement et à la rétention des employés, SuccessFactors peut tout faire.

En particulier, la fonctionnalité de gestion de la performance a été très utile pour moi, car elle me permet de fixer des objectifs clairs, d'évaluer ma performance et de recevoir des retours de mes superviseurs et collègues. J'apprécie également les outils de formation et de développement, qui m'aident à améliorer mes compétences et à progresser dans ma carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins à propos de SuccessFactors, c'est la courbe d'apprentissage que j'ai dû surmonter au début. Bien que la plateforme soit facile à utiliser une fois que vous l'avez prise en main, le processus d'apprentissage initial peut être un peu accablant, surtout si vous n'avez jamais utilisé de logiciel similaire auparavant.

J'ai également remarqué que, parfois, la plateforme peut être un peu lente, surtout lorsqu'il s'agit de gérer de grandes quantités de données. Bien que cela ne m'ait pas causé de problèmes majeurs, cela peut être un peu frustrant lorsqu'il s'agit de respecter des délais serrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Faciliates everything for HR proceses, less paper, easy forwarding to the relevant persons, recruititing for employees is made easily, documents can be uploaded and downloaded by the employees comfortably, when using it regularly it is very easy to use Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Everyone always needs to have access to SAP SF all the time, for some employees not working regularly with it, it can sometimes be not very easy going to use. The design is also not that appealing to me. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Success Factors est une filiale de SAP et est utilisé pour surveiller les activités liées aux ressources humaines dans l'organisation. Le département des ressources humaines de l'organisation utilise cet outil pour surveiller l'expérience des employés, la paie et bien d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chaque outil aura à la fois des avantages et des inconvénients. Cependant, nous n'avons pas observé d'inconvénients à utiliser SAP Success Factors. Parfois, nous observons une certaine lenteur dans l'outil. De plus, il n'y a pas d'essais gratuits disponibles pour l'utilisation de SAP Success Factors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est parfait et convivial, c'est ce que j'ai le plus aimé à ce sujet. Le facteur de succès de rythme est très utile pour suivre la performance des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer dans les facteurs de succès de SAP. Mais parfois, il se bloque et prend plus de temps à charger. Mais dans l'ensemble, l'expérience est excellente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors couvre les besoins en paie et en données dans presque tous les pays.

Il peut être utilisé comme une suite RH autonome ou nous pouvons également utiliser son module individuel et l'intégrer avec SAP ERP en tant que backend.

L'interface utilisateur est très conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration avec une application RH héritée peut être difficile et le coût de mise en œuvre de SuccessFactors est très élevé, ce qui est la raison pour laquelle la plupart des organisations n'utilisent pas tous les modules. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Success Factors est l'un des systèmes HRMS les plus matures que j'ai jamais utilisés. Voici quelques-unes des meilleures fonctionnalités que j'ai le plus appréciées.

- Notifications et rappels opportuns pour chaque transaction

- Création de flux de travail d'approbation sans trop de dépendances à l'équipe informatique

- Couverture de processus mature Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Success Factors a beaucoup été amélioré au fil du temps. Ci-dessous quelques améliorations supplémentaires qui, je peux dire, sont nécessaires.

- L'expérience utilisateur et l'interface utilisateur sont toujours d'un âge ancien.

- L'intégration avec des systèmes non SAP est très chronophage et complexe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation pour la gestion des employés et leur gestion de la performance. Aussi sa scalabilité, la manière dont il gère les organisations de différentes tailles, des petites entreprises aux grandes entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'une certaine manière, je n'aime pas l'interface utilisateur, qui est assez basique et à l'ancienne. De plus, c'est un peu complexe en raison du nombre de fonctionnalités et d'options qu'elle possède. De plus, son coût n'est pas si bas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors est la parfaite application de gestion des ressources humaines de base, et je peux dire que c'est la meilleure application RH que j'ai utilisée jusqu'à présent. SuccessFactors est très convivial et a une bonne vision pour le développement des employés, comme la formation, la gestion de la performance, le dossier des employés et le... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors est une solution parfaite et très bonne avec les exigences commerciales standard. cela pourrait être bien meilleur si cela pouvait être plus personnalisé et facilement intégré avec des applications tierces également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eu gosto de conseguir visualizar todo um cadastro geral da pessoa e o organograma. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Não gosto que o sistema aceita mudanças de cargos fora da data Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce logiciel est accompagné d'un écosystème stable et combiné qui exécute tout ce qui est nécessaire pour un cycle complet de gestion des talents. C'est un outil bien organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur pourrait être bien meilleure par rapport à d'autres logiciels similaires. Beaucoup de temps est nécessaire pour intégrer le logiciel avec d'autres systèmes aussi je pense que le service client pourrait être meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.