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SAP SuccessFactors
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UH
Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I like how easy it is to add a goal and measure your progress. Also, If you have a hard time coming up with goals, there is an option for success factors to give you ideas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
It's another system to log into. I was so busy with work that I never had time to log in, so I could never remember my password. I would get locked out of success factors after attempting my password too many times and would have to contact hr to reset my password. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
EC
Eugene C.
Partner
Venture Capital & Private Equity
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
C'est une très bonne plateforme pour coordonner les évaluations de performance des employés, de style à 360 degrés. Cela impose un processus quantitatif, axé sur les métriques, qui fonctionne bien si les rôles correspondent à ce type de processus d'évaluation. Le logiciel fournit également des suggestions et dispose d'une vérification "légale" nominale ainsi qu'une vérification orthographique de vos réponses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
% d'achèvement n'a pas toujours de sens, selon la situation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
A
Utilisateur vérifié
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
SF allows the customer to customize all components of the system to address business needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
SF allows customization of the system that can inhibit standard functionality. Even though customization is available the reporting and analytic aren't incorporated and supported. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UH
Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
The writing tool was helpful when filling out feedback forms for employees during the review process. I tried to use badging often, but it never seemed to catch on within the organization by others. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
The fact that it is another internal system to login to. Probably the reason why the majority of employees only accessed it once a year when reviews were being held. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
CH
Utilisateur vérifié à Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Comprehensive functionality and the fact that it is integrated with the rest of our business. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Nothing really - I just wish that more companies would see the value and not be so tempted to look at other vendors with much less functionality. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SB
Sanjay B.
Chief Human Resources Officer
Information Technology and Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Convivial et très simple. Les employés le trouvent très confortable à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
change très souvent. De nombreuses fois, l'écran et les graphiques changent et nous nous perdons... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UE
Utilisateur vérifié à Education Management
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I think it is a great way to organize your goals Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
I do not like the scale rating system in the review process, I don't feel like there are enough options for each goal Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AM
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
The ability to implement process workflows is extremely helpful. It ensures that whatever form is being created can have a checks & balances factor. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
The main dislike would be that the forms are static content. There's not much/any for interactivity within the form or anything that really makes it feel much superior to a paper document at times. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
CI
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Cloud based/Ease of use/great HRIS/Performance Management Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
So far, I have no dislikes. I still have more to learn on the system to learn all of it's capabilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
CI
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Different modules are in different maturity phases but my favorite is the flexibility around performance and talent. It's everything promised in the cloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Taking to long for employee central to get the kick it needs. Consulting partners are also a wild card. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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