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Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

Présentation de SAP SuccessFactors

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors?

Les solutions SAP SuccessFactors transforment le travail de manière positive – en renforçant la connexion entre les ressources humaines et les opérations commerciales pour aider les organisations à créer une main-d'œuvre durable et une entreprise rentable. En couvrant les RH/paie de base, la gestion des talents, l'analytique RH/la planification de la main-d'œuvre, et les expériences individualisées des employés, SAP SuccessFactors HCM aide à la fois les employés et les entreprises à donner le meilleur d'eux-mêmes. Le SAP SuccessFactors HCM couvre tous les aspects importants des RH : - Gestion de l'expérience des employés - RH de base et paie - Gestion des talents - Analytique RH et planification de la main-d'œuvre

Détails de SAP SuccessFactors
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Description du produit

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

SAP SuccessFactors est idéalement positionné pour vous aider à transformer l'expérience globale de votre personnel, car nous réunissons les capacités et la force mondiale dont vous avez besoin pour étendre votre transformation au-delà des murs des RH et à travers le monde tout en garantissant que cette transformation est à l'épreuve du futur.

Nos solutions cloud, qui définissent le marché, sont entièrement intégrées au portefeuille SAP et soutenues par un écosystème de partenaires qui vous permettent d'étendre les capacités de notre solution selon vos besoins pour répondre à vos exigences commerciales via des intégrations standardisées et des applications développées par des partenaires.


Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
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Very user friendly and easy to navigate.
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Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de SAP SuccessFactors

Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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Oui

Avis sur 677 SAP SuccessFactors

3.9 sur 5
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SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SAP SuccessFactorsQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Gagan N.
GN
Director- Organizational Development and Learning
Higher Education
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

J'aime comment il intègre les différents modules afin que toutes les informations soient liées et disponibles en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Je n'ai rien à ne pas aimer. Le système est assez robuste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Super produit complet pour tous ses besoins ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous travaillons à intégrer toutes nos nouvelles acquisitions dans un seul système et Success Factors nous offre cette option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

It is great for reporting. Easy to pull reports, export and organize. I also like the ability to proxy in for an approve and how SF has the ability to audit all actions on a role. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Entering candidates into the system and the search function. It takes a long time to conduct a search and takes even longer to access resumes after the search is complete. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Just like every other system it has its pluses and minuses. This system is great for reporting and operations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have been able to better keep HR operation up to speed on our recruiting actions. It is easy to pull reports specific to roles and business units. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Events Services
UE
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Easy to use system, navigation throughout is clear and focused. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

So many unknown ways to best utilize it. It does not talk to all of our internal systems. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeps a large team all connected through one portal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mike S.
MS
Sr Director of Services Delivery
Internet
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

La vue de l'organigramme est agréable. L'application iOS est également agréable à avoir. Elle vous permet de trouver des informations de contact (numéros de téléphone, e-mail, etc.) sans avoir ces contacts sur votre téléphone. Le guide pour évaluer vos employés est aussi une bonne fonctionnalité. Il est très utile lorsque vous avez beaucoup d'évaluations à faire en peu de temps. Il vous donne un tas de réponses préétablies que vous pouvez personnaliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Il y a beaucoup à améliorer. Ce n'est pas facile de naviguer et cela peut être déroutant. Le travail de mise en œuvre semblait également difficile pour notre équipe RH lorsqu'elle essayait d'apporter des modifications. L'outil est unidimensionnel, du moins notre mise en œuvre l'était. Les évaluations des employés étaient tout ce que nous en avons tiré. Nous ne l'avons utilisé que quelques fois par an. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Pas sûr qu'il y ait d'autres produits compétitifs sur le marché, mais je les examinerais d'abord avant de prendre une décision sur ce produit. Vous voudrez faire une analyse coûts-avantages avant de prendre une décision sur l'utilisation de ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisions SuccessFactors pour les évaluations de performance annuelles et la planification des objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

There is a decent drag- n-drop feature for managing candidates through the interview process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

When our contract ended, SuccessFactors acted like they had no idea nor were they willing to assist in extracting our data from the system. Finally, after nearly demanding it be done, we were given someone to assist with the extraction of the data. It was nearly a blatant disregard for any form of customer service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Managing candidates through the interview and offer process. With AdHoc reporting, we were able to provide adequate (though not stellar) recruiting metrics due to limitations with data available for extraction within SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kyle A.
KA
Human Resources Specialist
Consumer Goods
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

J'ai utilisé SuccessFactors avec plusieurs de mes entreprises précédentes et j'étais très satisfait de tout ce que SuccessFactors avait à offrir ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Le lancement de SuccessFactors chez mon ancien employeur a eu ses défis, mais les consultants avec lesquels nous avons travaillé ont été très utiles pour résoudre les problèmes que nous avons rencontrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Principalement, ont réalisé les avantages des composants de gestion de la performance et de recrutement de SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié
A
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

The Performance module had everything we were looking for. Our organization had a challenge with how to manage matrixed manager relationships and that functionality was built into the product - we didn't have to seek out a customized solution. The application was also easy to use from an end user perspective which is key because we had limited training resources. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Our implementation was handled by Learn 2 Perform, not Success Factors. I did feel at times something was lost having another group handle the implementation v. Success Factors. I think the process to import our employee, job model data, etc could have been easier. Seemingly simple if you are going to manually import each file, the steps and process to actually do this is quite cumbersome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Including all employees in Performance Management is key for any organization. You have a more true and accurate measurement of your employees' performance and you can learn about what areas your organization needs to improve in. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Doty S.
DS
Vice President, Talent Strategy
Information Technology and Services
Plus d'options
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

SuccessFactors offre l'ensemble complet de produits de gestion des talents dont nous avons besoin pour gérer notre entreprise et obtenir de réels résultats commerciaux. Nous utilisons le système pour fournir des informations et développer nos talents afin de répondre aux besoins en constante évolution de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

À ce stade, la seule chose que je n'aime pas, c'est que nous n'avons pas encore mis en œuvre Succession et Compensation. Avec ces deux modules, nous aurons l'ensemble complet de gestion des talents à notre disposition. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Bien que l'interface utilisateur soit attrayante, d'autres systèmes ont également des interfaces utilisateur possiblement plus attrayantes que SuccessFactors. Cependant, je ne connais aucun autre système sur le marché qui offre la profondeur et l'étendue de fonctionnalités que propose SuccessFactors. Ne vous laissez pas tromper par une belle interface utilisateur - explorez en profondeur les fonctionnalités avant de prendre une décision sur un produit qui n'offre pas des fonctionnalités aussi robustes que SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Core RH - n'avait pas auparavant de système pour conserver toutes les données RH, sans parler de l'ESS et du MSS. Le système est intuitif et fournit enfin un moyen de gérer nos données RH de base. Formation - nous n'étions pas auparavant en mesure d'assigner et de suivre l'apprentissage à travers notre base d'employés mondialement diversifiée. Nous pouvons maintenant assigner et suivre la formation pour soutenir le développement de nos collaborateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brian M.
BM
Chief Financial Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

La capacité de manipuler le processus d'évaluation de multiples façons a permis des évaluations très spécifiques et appropriées pour tous les employés. Du point de vue du réviseur et de l'évalué, l'interaction était assez intuitive et suivait généralement un chemin linéaire. L'équipe de support était très réactive et très compétente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

L'administration générale du produit nécessitait trop d'interactions avec le support. De plus, SF semblait déployer continuellement de nouveaux modules qui n'avaient pas de fonctions clairement définies. Il est devenu difficile d'ajouter de petites fonctionnalités utiles sans s'engager pour un module beaucoup plus grand qui contenait également des fonctionnalités non nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

C'est un produit décent qui fonctionne très bien si votre processus d'examen est principalement cohérent d'année en année, donc vous ne passerez qu'une seule configuration. Mais même ainsi, il y aura des tâches pour lesquelles vous devrez impliquer le support chaque année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Outil d'évaluation des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dana L.
DL
Owner
Photography
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

La nouvelle interface est excellente pour les employés et est visuellement attrayante. Avoir la possibilité de la personnaliser est également formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Le support est très décevant, en plus d'être informé que des changements et des mises à jour arrivent alors qu'ils ne le font pas. Il semble qu'avec une équipe si grande, les mises à jour et les changements pourraient être effectués sans que tant de bugs et de problèmes ne surviennent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rationaliser le processus et avoir toute l'entreprise sur le même calendrier a été formidable. Pouvoir suivre les progrès et créer facilement des rapports a été très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.