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SAP SuccessFactors
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UH
Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I truly love the badges and rewards that you can send to your coworkers and they love them too! It boosts morale for sure. The software is beautiful and there is so much to choose from to make your profile aesthetically pleasing! Makes it so easy to do yearly evaluations and makes communication a breeze. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
The only thing I don’t like is that because it is so intense with so much information and the layout is so extensive that the ease of use isn’t the best. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UI
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I like the ease of the application to quickly move around an employee's file. Not only do we use the application for HR related matters, we also use it for Recruitment. Everything has been pretty self explanatory thus far. The UI is friendly and easy to work with. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
So far I have not come across anything that I don't like. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UP
Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Plateau LMS. The best way to track cgmp training and documentation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Can be glitchy , lots of scheduled maintenance . If using with an international company it can be hard to suss through documentation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UH
Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Our department has been able to operate at a better rate by Success Factors allowing us to do individual performance evaluations with our employees, set goals both professional and development, and complete midterm and annual reviews. The employees love the notification feature to complete any tasks coming due. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
We’ve had challenges updating an employees record in Success Factors when transferring from different departments within the organization, however, customer support has been able to help tremendously. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UM
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I like this application because it is easy to use but very to the point. Everything I need is on there and you can set up using a QR code from the business. This app allows you to complete your profile step by step also including your tax and payroll information all in one spot. I love the app and think it is very effective! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
I dislike how it is a little difficult to find on the App Store. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AK
Amanda K.
Quality Control Associate for Raw Materials
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
rapide validation du matériel de formation et facile à revoir la formation grâce aux rapports générés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
plusieurs clics juste pour terminer un type de formation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UH
Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I like that its a center among all HR questions, and benefit options. In some cases, it's more focused per department. Currently the main reason to use Success Factors is to guide us (as employees) through our goals processes per year. It's easy to find, and somewhat easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
I dislike that no edits can be made using any of the 'to do' options, or any online course system/program. It's a juggle of impatience and slow performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UE
Utilisateur vérifié à Electrical/Electronic Manufacturing
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
AS
Alan S.
Yield Accountant
Oil & Energy
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Peut gérer le temps de soi-même et des autres, réserver des congés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Parfois difficile de naviguer vers les bonnes pages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UB
Utilisateur vérifié à Biotechnology
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Success Factors is very helpful at organizing training requirements at work. It allows users to easily remain up to date with training and observe achievements and goals. We are also able to look up employees in any department, which is helpful at such a large organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Lately, due to programming issues, there have been reoccurring issues with listed training that will not show as completed when our HR department marks it as completed. It creates confusion for many employees because these training listings will then become late when they have already been completed. It red flags employees when it is not necessary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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