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Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

Présentation de SAP SuccessFactors

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors?

Les solutions SAP SuccessFactors transforment le travail de manière positive – en renforçant la connexion entre les ressources humaines et les opérations commerciales pour aider les organisations à créer une main-d'œuvre durable et une entreprise rentable. En couvrant les RH/paie de base, la gestion des talents, l'analytique RH/la planification de la main-d'œuvre, et les expériences individualisées des employés, SAP SuccessFactors HCM aide à la fois les employés et les entreprises à donner le meilleur d'eux-mêmes. Le SAP SuccessFactors HCM couvre tous les aspects importants des RH : - Gestion de l'expérience des employés - RH de base et paie - Gestion des talents - Analytique RH et planification de la main-d'œuvre

Détails de SAP SuccessFactors
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Description du produit

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

SAP SuccessFactors est idéalement positionné pour vous aider à transformer l'expérience globale de votre personnel, car nous réunissons les capacités et la force mondiale dont vous avez besoin pour étendre votre transformation au-delà des murs des RH et à travers le monde tout en garantissant que cette transformation est à l'épreuve du futur.

Nos solutions cloud, qui définissent le marché, sont entièrement intégrées au portefeuille SAP et soutenues par un écosystème de partenaires qui vous permettent d'étendre les capacités de notre solution selon vos besoins pour répondre à vos exigences commerciales via des intégrations standardisées et des applications développées par des partenaires.


Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
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"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
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Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de SAP SuccessFactors

Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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Oui

Avis sur 677 SAP SuccessFactors

3.9 sur 5
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SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SAP SuccessFactorsQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Human Resources
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Implementing this system made our HR processes more automated, we were previously using paper to store employee information Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

The system is very antiquated and slow, the support and ticketing system is not helpful and sends you in circles of "Knowledge based articles", the reporting system was very complex and not user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HCM is much easier with an HRIS system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Christina C.
CC
Project Analyst
Hospital & Health Care
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Nous sommes encore au stade de l'adoption précoce de ce programme. Je crois que ma frustration est probablement dirigée vers les pouvoirs internes en place plutôt que vers le programme. J'attends avec impatience que la fonctionnalité de rapport soit entièrement déployée par mon organisation. Je crois que c'est là que je verrai le changement le plus utile spécifique à mon rôle professionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Ugggg, le tableau de bord des demandes d'emploi est génial....... jusqu'à ce que vous essayiez de voir rapidement où en est le candidat dans le processus. Cela représente de nombreux clics de frustration, mais la récompense est une information précieuse et utile. Agréable à petite échelle, terrible à grande échelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Je suis encore en train d'évaluer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela reste à voir car nous sommes dans la phase d'adoption précoce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

SAP is used for many reasons at our University, but in my job as the Commencement Coordinator, I use it specifically for collecting graduate data. I can pull reports showing who is eligible to graduate and then dump that into another software product so that students are able to register for their specific ceremony. I also like that SAP keeps track of students who wish to keep their records private and will not include those on my reports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

The main thing I dislike is that the data is not always very clean. Many students end up with duplicate records or incorrect or missing information. Occasionally, someone will be placed in the wrong college which can mean they are placed in the wrong commencement ceremony. Also, if a student is missing an email address, it is almost impossible for me to track them down to relay information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

This is a great tool for tracking a lot of data. One thing to keep in mind is to be sure that the data is 100% accurate. Sometimes the data may need to be scrubbed a bit, but for the most part, you are getting the right information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Being able to have access to this data and have it listed in one place is extremely crucial to the Commencement Office. We rely on this information to be able to register graduates for their ceremony. With close to 4,000 students in May and around 2,000 in December, we have many graduates and families we need to keep happy. Additionally, by having a list of all of those were are eligible, we are able to market commencement to them and encourage them to walk. You could say we use this as a recruitment tool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Electrical/Electronic Manufacturing
UE
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

I found it very helpful to be able to see the goal I set for the previous year in order to set a goal for the next year. I liked this feature because it can help me reassess and realign my goals as the nature of business continually changes. I also could appreciate, for the performance management system, the fact that it helps to ensure supervisors review the employees subjectively across the board for each role and not based on favoritism. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

For our company, we only accessed Success Factors once a year, during the Employee Review season. I wish there was an easy way to help keep the goals that you set in front of you during the entire year instead of just accessing it once. (There could be this feature already, and if there is, I think better corporate and company-wide training is in order to ensure all employees obtain the positive motivation this would bring across the board!) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

This is a fantastic software which I have found to be especially helpful for large companies (or companies such as my experience with large spread reach) to help alleviate the massive task of annual employee performance reviews. Not all managers understand how to conduct a proper performance review, and this software essentially takes the guessing out of the event. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It seems to allow the employee performance management process to run smoothly. I like that it requires the supervisor to explain their standard for a 5 star performance so the employee can best understand what is expected of them, and why they were scored as they were. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Mechanical or Industrial Engineering
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

The program has a lot of features and capabilities that gives you a lot of information. It had platforms that can make your job in the HR department so much easier. We currently use the Recruiting and Learning Management System modules. And recently the Performance Management module. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

So far everything is ok and running smoothly, the only drawback is the pricing. Since it is such a sophisticated system, it can be pricey. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Costly but worth it if you have a high volume of positions to fill and you need help in manging all the candidates applying to those vacancies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We currently use SuccessFactors for recruiting and training. The recruiting platform is great. Simple and smooth flow with the applicants and interview process. The Learning Management System is complicated in the creating of the training material (creating the training video and tests or at least the uploading). The administration, assigning of trainings, and reports are quite simple.

Our company is currently starting to utilize the Performance Management platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AK
Director
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

C'est un outil complet pour la gestion de carrière, de la définition des objectifs aux évaluations en passant par les appréciations de performance, le tout en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

L'interface est plutôt lente - du clic au chargement prend trop de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

C'est valable dans une grande organisation (plus de 500 employés). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons SuccessFactors pour la gestion de la performance. L'outil est évolutif et facile à intégrer avec d'autres modules ERP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

I like that SuccessFactors is fairly simple to use. It is an online platform that allows multiple users to control requisitions and get updates on the process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

It is not very intuitive. For example, if you are searching for a candidate, you cannot hit enter you must click search. If you hit the back button, it makes you start all over again. I wish we could've chosen a different platform. It is terrible that a manager cannot move the candidate forward in the process. There is no integrated CRM tool that makes tracking the status easy. It is clunky and not very user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Don't do it. The price is great, but remember that you get what you pay for. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We were trying to upgrade from an outdated system. It is nice to be able to have all of our requisitions in one place and it makes it easier to see what is going on. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospitality
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

It’s super simple and laid out basic to allow anyone to use it Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

It’s too simple and could me more graphically pleasing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Department and team goals are tracked

Here Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teresa K.
TK
Store Manager
Retail
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Je peux gérer toute mon équipe depuis un seul endroit, et je peux gérer mes leaders séparément de mes associés. La différenciation est appréciée puisque mes leaders ont plus de tâches que les associés. J'aime aussi pouvoir gérer le recrutement, l'embauche, la définition des objectifs/progrès et la performance, le tout depuis une seule application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Certaines fonctionnalités peuvent être difficiles à naviguer, comme la suppression des tâches qui n'ont plus besoin d'être complétées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SuccessFactors offre un emplacement pour la plupart de vos besoins en gestion du personnel. Il est pratique d'avoir un site unique pour se connecter et une interface unique pour gérer le processus d'embauche, d'évaluation et de rémunération, et pour pouvoir gérer l'achèvement des tâches personnelles et des rapports directs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
UP
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

I like the organized tables and charts which allows you to quickly see what is outstanding. It contains a resourceful search engine feature. You can customize the home page. I like the complete work report available to view. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Assignments that do not have a due date do not generate any reminders Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Great tool for onboarding ! It sends constant gentle reminders of pending training and It alerts you when you have expired trainings. Homepage consist of to do list along with an easy to under stand pie graph. Easy to assign trainings and add due dates. Search engine contains sufficient feedback when searching a term. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Trainings , some benefits is that it lets you ensure that you are up to speed with proper training needed by your position. I like the benefit that it lets you self assign courses as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.