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SAP SuccessFactors
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
SM
Stephen M.
P
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
L'interface utilisateur est extrêmement intuitive et facile à apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Le module est hautement configurable mais non personnalisable. En raison de la nature de ce produit, les personnalisations du logiciel sont déconseillées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AJ
Anand J.
Company Owner
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Tout peut être géré via Success Factor, y compris la gestion des congés, les détails personnels, le formulaire 16, etc. Facile à utiliser par rapport aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
La gestion des approbations de congés prend beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UE
Utilisateur vérifié à Education Management
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
We can keep a track of our leaves and get to know point of contacts of our company including the human resource department. This also keeps us updated about events happening in the organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
User Interface and the complete platform is more like old school. Can be more easy to handle and more attractive lookwise. Also the dashboard of success factors is more like boxed and less coloured and low gradient. Can be made more vibrant on the next update Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AA
Utilisateur vérifié à Airlines/Aviation
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Friendly user interface. A must tool for HR Recruitment and ONB. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Under recruiting tab, page automatically jumps in to next candidate even you're not yet done with the current candidate you are working on. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UE
Utilisateur vérifié à Education Management
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
I like how everything is so easy to view and to be used on this system. Our company mainly use it for Talent Management purposes, but we also use it in other departments such as Accounting etc... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
I feel that this system has opportunity for growth where more functionality can be built into the system for a comprehensive experience. Most of the functions has to be entered and changed manually, and sometimes there are some glitch which will cause errors Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AB
Anandhu B.
Business development associate
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
Très flexible dans l'utilisation, donc c'est simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Les facteurs de succès de l'application mobile étaient très pathétiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
BP
balagopal p.
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
nous voulons des détails de A à Z liés à l'entreprise comme
il retourne
politique de congés
contacts liés aux ressources humaines
détails des pairs etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
besoin de formation pour connaître toutes les fonctionnalités du logiciel
parfois prendre du temps pour le charger Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
TM
TANMAY M.
Assistant Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
1. Solution basée sur le cloud.
2. Sécurité des données, conformité au RGPD et réglementations maintenues par SAP.
3. Facilité d'utilisation et intégration avec d'autres outils et logiciels.
4. Basé sur les meilleures pratiques suivies par les entreprises du Fortune 500, aidant à rationaliser les processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
1. Moins de personnalisation et de changements en font un facteur limitant.
2. Le coût de la licence est élevé, surtout dans le cas des entreprises avec un nombre réduit d'employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
TP
Tigran P.
Risk Management Specialist
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
D'abord, il est très convivial. Deuxièmement, en tant que personne qui l'a utilisé à la fois comme employé et comme stagiaire dans le département des ressources humaines, je peux affirmer que c'est un excellent outil à la fois pour les RH et pour les employés. Troisièmement, c'est un programme basé sur le web, donc vous pouvez y accéder même lorsque vous êtes chez vous. Cela m'aide beaucoup car je peux continuer à faire mon travail à la maison ou voir quelle est ma liste de tâches pour les week-ends à venir. Enfin, mais non des moindres, il a une intégration avec d'autres programmes comme Skype. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
Tout d'abord, il est coûteux par rapport à la majorité des programmes qui offrent plus ou moins les mêmes opportunités. Deuxièmement, vous devez avoir des problèmes de connexion Internet et si vous ne sauvegardez pas votre travail, il ne serait pas enregistré. Troisièmement, le système de reporting pourrait être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
JM
jishnu m.
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?
MEILLEUR OUTIL POUR LA PRÉSENCE APPLIQUER
OBTENIR TOUTE LA LISTE DES ACTIVITÉS RH
PEUT SE CONNECTER AVEC TOUS LES EMPLOYÉS
AUSSI CAPABLE D'OBTENIR LEURS CONTACTS
OBTIENDRA LES FICHIERS DE RETOUR Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?
A BESOIN D'UNE CONNEXION INTERNET FORTE POUR ÊTRE CHARGÉ
IL FAUT UN CERTAIN TEMPS POUR SE FAMILIARISER AVEC CELA Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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