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Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

Présentation de SAP SuccessFactors

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors?

Les solutions SAP SuccessFactors transforment le travail de manière positive – en renforçant la connexion entre les ressources humaines et les opérations commerciales pour aider les organisations à créer une main-d'œuvre durable et une entreprise rentable. En couvrant les RH/paie de base, la gestion des talents, l'analytique RH/la planification de la main-d'œuvre, et les expériences individualisées des employés, SAP SuccessFactors HCM aide à la fois les employés et les entreprises à donner le meilleur d'eux-mêmes. Le SAP SuccessFactors HCM couvre tous les aspects importants des RH : - Gestion de l'expérience des employés - RH de base et paie - Gestion des talents - Analytique RH et planification de la main-d'œuvre

Détails de SAP SuccessFactors
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Description du produit

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

SAP SuccessFactors est idéalement positionné pour vous aider à transformer l'expérience globale de votre personnel, car nous réunissons les capacités et la force mondiale dont vous avez besoin pour étendre votre transformation au-delà des murs des RH et à travers le monde tout en garantissant que cette transformation est à l'épreuve du futur.

Nos solutions cloud, qui définissent le marché, sont entièrement intégrées au portefeuille SAP et soutenues par un écosystème de partenaires qui vous permettent d'étendre les capacités de notre solution selon vos besoins pour répondre à vos exigences commerciales via des intégrations standardisées et des applications développées par des partenaires.


Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
Mansi R.Entreprise (> 1000 employés)
3.5 sur 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
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flaka i.Entreprise (> 1000 employés)
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You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"The perfect ally for Human Resources"
La facilité d'utilisation concernant le suivi des données des collaborateurs
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de SAP SuccessFactors

Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté SAP SuccessFactors
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Oui

Avis sur 677 SAP SuccessFactors

3.9 sur 5
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SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SAP SuccessFactorsQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Human Resources
AH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

I like the position org chart to keep track of positions we need filled Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

I dislike the recruitment end of the program, not easy to find a candidate or view postings Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Must have a employee base that is good at using computers - supervisors and employees struggle to use the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We use it for recruitment, performance management and employee personal information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Building Materials
AB
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

It is a cloud-based system. Enjoy working with all the integrated platforms held with SF. HCM, Learning, Recruiting, Performance Management and Success Planning Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Cost and not very adaptable to change. The customize options are hard to get timely help. Data & Analytics could be a little more user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

Make sure your structure is updated before implementation- as it will help with go-live. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Integrated system with SAP. So we can align HR and Finance together. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Easy to use once you get used to it. Good for editing/adding goals, accessing progress Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

It's not very pretty, takes some time to figure out at first, not immediately/obviously user-friendly (needed someone to help me a bit) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Employee personal and professional goals, project management and oversight Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marulasidda M.
MM
Country Head - Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

L'exploration de données,

Un système pour de nombreuses applications

Convivial

Rapports faciles à configurer

Il est accessible même par mobile et le processus de mérite est excellent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Les formats de téléchargement en masse sont très rigides et peu conviviaux peuvent être modifiés pour accepter les données Excel basées sur la sélection de champs et le téléchargement automatique vers les données maîtres SF. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

C'est un bon ERP pour gérer les ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Processus de mérite

Gestion de l'apprentissage

Gestion de la rémunération

Recrutement

Engagement des employés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Renewables & Environment
AR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

the efficiency and user friendly features which helps work efficiently Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

learning curve, taking a little time to learn the software Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

data management, applicant tracking, onboarding Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MS
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Je pense que SAP a amélioré les dernières améliorations de la suite SuccessFactors. Et avec l'intégration du côté Qualtrics EX, les choses se sont vraiment améliorées. OnBoarding 2.0 a vraiment marqué l'industrie avec EC et EC Payroll continue d'être l'élément central de la suite. Il y a beaucoup d'outils disponibles pour aider à toute migration et c'est ce qui rend les choses beaucoup plus faciles pour ceux qui passent au cloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Les inconvénients sont les multiples sessions nécessaires pour démontrer le produit. Que ce soit avec SAP eux-mêmes ou avec un partenaire, il y a trop de domaines fonctionnels différents pour qu'une seule personne puisse les gérer. Mais cela ne veut pas dire que c'est une mauvaise chose. C'est juste quelque chose que j'aurais souhaité un peu différent. De plus, il y a quelques différences d'interface utilisateur au sein de l'application d'apprentissage qui devraient être corrigées dès que possible pour la rendre plus cohérente avec le reste de l'interface utilisateur de la suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les problèmes commerciaux résolus sont multifacettes : une plus grande sensibilisation des cadres, l'obtention d'un package intégré à la pointe de la technologie qui se connecte avec le côté financier et la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise et la création d'une manière plus efficace de traiter les employés. Les avantages sont énormes lorsque les utilisateurs sont désormais beaucoup plus productifs et que les employés ressentent un sentiment de croissance, surtout lorsqu'ils peuvent désormais postuler à des emplois internes qu'ils ne pouvaient pas faire dans le passé. Pour un parcours professionnel, la progression est désormais facilement décrite avec les modules intégrés PM/GM et le module CDP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

It is a great tool to maintain HR data of the company to manage centrally and well protected. It is a powerful software for learning and onboarding new employees. It allows global job distribution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

When there are lots of data, the system can run very slow. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Allows us to keep a performance review open year round Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

The layout, graphics and the personalized reports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Its not fully an intuitive software acessible for all users Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Career performance evaluation, compensation package , learning academy Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Outsourcing/Offshoring
AO
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Ease of Use. Tool integrates end-to-end employee experience - from recruitment, onboarding, employee movement up to end of employment - with a user-friendly navigation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Latency - at the time I was involved with Success Factors (about a year or two ago), a major opportunity was the time it takes to process data. Data changes say in creating positions or onboarding will usually require a couple of hours to be processed. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

SAP SuccessFactors is a comprehensive Employee Management tool ideal for huge organizations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Onboarding. Allowing new hires to pre-fill onboarding digital forms prior their start date, the tool allowed the organization I was a part of a more efficient way in onboarding new hires - which would usually total more or less a hundred new hires a day. This also allowed the team to focus on more important task related orientation during onboarding instead of spending a few extra hours with forms. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
CC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

SuccessFactor provides very good analysis.

With the data and factors available, it gives different ways for analysis and reporting.

This proves beneficial for management and users alike to draw various conclusions and knowledge about the resources. Its proves helpful to make decisions and appropriate steps are taken for benefits of resources.

Usage of HANA makes the application faster, and even with huge amount of data , the operations are smooth. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Cache management bit of pain while using SuccessFactor.

Many a times, we expect some data to be already filled in textboxes/forms, but that does not happen.

This results in rework and makes navigation difficult.I think SF can improve on that.

Also, I feel for starters SF can be a bit confusing, as most of us are used to work on Windows and as such the UI related to SF need time to understand.

Once we are used to the functionality and different features, its okay; but it was bit difficult at the start. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

This is a goto tool for all your HRMS related solutions. Its effective, scalable and solves complex queries. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

My work was mostly involved in Analysis & Reporting. This module was the final output of dimensions and data which a company uses. Reporting used the concept of Cubes, which was very useful in drawing analysis of the organisation progress and handiness.

By application of different formulas, SF helped in knowing the benchstrength of different projects, potential resources and estimate costs involved in different sections.

The onboard process and query management systems became highly smooth. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.