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Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors

Présentation de SAP SuccessFactors

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors?

Les solutions SAP SuccessFactors transforment le travail de manière positive – en renforçant la connexion entre les ressources humaines et les opérations commerciales pour aider les organisations à créer une main-d'œuvre durable et une entreprise rentable. En couvrant les RH/paie de base, la gestion des talents, l'analytique RH/la planification de la main-d'œuvre, et les expériences individualisées des employés, SAP SuccessFactors HCM aide à la fois les employés et les entreprises à donner le meilleur d'eux-mêmes. Le SAP SuccessFactors HCM couvre tous les aspects importants des RH : - Gestion de l'expérience des employés - RH de base et paie - Gestion des talents - Analytique RH et planification de la main-d'œuvre

Détails de SAP SuccessFactors
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Description du produit

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

SAP SuccessFactors est idéalement positionné pour vous aider à transformer l'expérience globale de votre personnel, car nous réunissons les capacités et la force mondiale dont vous avez besoin pour étendre votre transformation au-delà des murs des RH et à travers le monde tout en garantissant que cette transformation est à l'épreuve du futur.

Nos solutions cloud, qui définissent le marché, sont entièrement intégrées au portefeuille SAP et soutenues par un écosystème de partenaires qui vous permettent d'étendre les capacités de notre solution selon vos besoins pour répondre à vos exigences commerciales via des intégrations standardisées et des applications développées par des partenaires.


Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors

Mansi R.
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Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de SAP SuccessFactors

Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Démo de SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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Oui

Avis sur 677 SAP SuccessFactors

3.9 sur 5
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SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SAP SuccessFactorsQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Financial Services
UF
Entreprise(> 1000 employés)
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Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

As a Core HR product, SuccessFactors excels. It allows for a reasonable level of personnel data collecting and the capacity to grow for use. When I first joined to my latest company, I was able to update every personal data of mine easily. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Not detailed or very customizable reporting functionalities. Also some output result/reporting tables have verg outdated interface. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Centralizing HR tasks, especially for the newjoiners to the company. Personal employee data update. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Elpida A.
EA
Entreprise(> 1000 employés)
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Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

S'il est correctement mis en œuvre en comprenant les processus métier de l'entreprise alignés sur la capacité du système, il est convivial et peut efficacement aider une entreprise à remplir un large éventail de capacités RH. SF ajoute continuellement de nouvelles fonctionnalités rendant le système robuste et prend en compte les nouvelles fonctionnalités futures proposées par ses clients et si elles obtiennent suffisamment de votes, la fonctionnalité proposée sera publiée. Support et matériel efficaces de SAP ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Ce n'est pas aussi personnalisable que SAP sur site, mais avec MDF, les API, le centre d'extension et les services intelligents, le système devient très robuste et flexible ! Je n'ai pas d'aversion pour le système mais pour le processus de mise en œuvre par certains partenaires. Les commerciaux de SF doivent inclure des consultants dans la demande de proposition afin que les bonnes questions soient posées et que le client comprenne les capacités et les limitations du système pour l'aligner sur les processus métier. Ce n'est pas seulement une question de vente du produit, mais de prendre en compte chaque étape ; ne pas impliquer les bonnes parties, parties prenantes, utilisateurs lors de l'acquisition des exigences métier est également une erreur. Donc, le bon mélange de gestion de projet est vital ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rationalisation des processus commerciaux RH en tenant compte des expériences humaines d'utilisation de ces systèmes, ce qui est bénéfique pour l'utilisateur final qui utiliserait le système pour rationaliser les processus RH de manière efficace. Ces modules de talents sont très bien intégrés afin que les gestionnaires puissent prendre des décisions plus éclairées et non biaisées, par exemple, les scores de performance intégrant la compensation pour la planification des bonus. Le nouveau HXM prend en compte d'autres aspects vitaux de la mise en œuvre qui n'étaient souvent pas pris en compte. Qualtrics est un excellent ajout pour aider à collecter des retours et des insights en temps réel afin de combler les écarts d'expérience. Les outils de reporting en constante adaptation sont un avantage supplémentaire car avec des données perspicaces, des décisions mieux informées peuvent être prises ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rocky K.
RK
Senior Associate
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Onglet employé, salaire, présence, congé, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Je n'ai pas pu me connecter à l'application, mais j'ai réussi après un certain temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Oui, bien sûr, c'est très utile pour les employés d'obtenir tout de SF, bulletin de paie, présence de congé et tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PB
Human Resources Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Salut! J'aimerais partager mon avis sur SAP Success Factor. Je l'ai utilisé pour l'apprentissage et le développement ainsi que pour la gestion de la rémunération. Fonctionne sans problème et a facilité mon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Eh bien ! rien de majeur pour le moment, mais ils pourraient ajouter un peu plus de couleur dans l'interface graphique pour la rendre plus agréable, mais dans l'ensemble, c'est bon dans toutes les fonctions et fonctionne sans problème. Merci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

la gestion de la compensation et l'apprentissage et le développement. les deux fonctions fonctionnent correctement donc je l'ai aimé et très confortable et facile à utiliser. le meilleur outil sur lequel j'ai jamais travaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ishika G.
IG
Jr Talent Sourcing Specialist- G&A, Marketing
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

SAP Successfactors vous permet de gérer toutes vos données d'employés et d'organisation en un seul endroit. C'est très utile et dispose d'une interface facile à utiliser. Une adaptabilité facile en fait un excellent outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Jusqu'à présent, pas de désapprobations ! J'adore le produit. Vous pouvez également l'utiliser pour accéder à l'organigramme, ce qui est très utile pour les recruteurs afin de comprendre la hiérarchie organisationnelle et contacter les personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors:

C'est un outil très utile pour gérer les données des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Maintenir les dossiers des employés et les données des employés est une fonctionnalité très utile. En plus de cela, les recruteurs peuvent également accéder à l'organigramme. Vous pouvez trouver toutes les données, qu'il s'agisse des vôtres ou de celles de l'organisation, assez rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Human Resources
UH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

1-it's a source system for employee data

2-the learning product is what we utilise as our company main personnel database Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

1-Customer support

2-End user

3-Customer service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Robust technology for core HR,payroll,talent acquisition,learning,talent management and people analytics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Telecommunications
UT
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Easy to access pending chores, good for finding out Courses missing Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Difficult to find Job Ids, Profile needs to be open bit by bit Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Managing my team and my objectives Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashish C.
AC
Senior Director
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

Facilité d'intégration avec les systèmes SAP ERP Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

léger retard dans le chargement des pages car les performances varient Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Fournir des pages pour différentes équipes afin de capturer des données qui peuvent rapidement circuler vers SAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

End to end HR processes with cross process integration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

System security from Dev to prod transport point. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It solving problems like TAT, followups, communication, reporting etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Retail
CR
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Campagne G2 Gives
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors?

User Friendly

easy to be implemented

easy to admin

price value

ecosystem Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors?

Not applicable as it is a very good platform Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

end to end talents management platform Avis collecté par et hébergé sur G2.com.