Meilleures alternatives à Safe Workplace les mieux notées
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Avis sur 2 Safe Workplace
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MA
Martinez A.
Senior Sales Strategist
Government Administration
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Safe Workplace?
Safe Workplace me donne tout ce dont j'ai besoin en un seul endroit, donc je n'ai pas à passer mon temps à chercher des ressources à différents endroits. Les rapports préconstruits aident à collecter facilement les informations de base, et les jauges visuelles donnent une image claire des tendances et des opportunités de changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Safe Workplace?
Les rapports individuels sont également assez difficiles d'accès. L'exportation de données pour une manipulation ultérieure dans Excel est également problématique, car un formatage applicable est principalement perdu lors de l'exportation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PD
PARNAB D.
Manager-HRBP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Safe Workplace?
Facilité d'utilisation
Support client
Nombre de fonctionnalités
Facilité de mise en œuvre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Safe Workplace?
Tableau de bord personnalisé
Personnalisation des rapports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Safe Workplace pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Leapsome
4.8
(1,851)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
2
HiBob HRIS
4.5
(1,460)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
3
TalentLMS
4.6
(750)
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
4
Personio
4.4
(643)
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
5
Litmos
4.3
(621)
Litmos est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour fournir et suivre des formations à la demande pour un nombre illimité d'utilisateurs, rapidement et facilement.
6
Absorb LMS
4.6
(606)
Absorb LMS est conçu pour la création et la diffusion efficaces de programmes d'apprentissage pour la formation en ligne, la formation dirigée par un instructeur et les programmes d'apprentissage mixte.
7
Continu
4.7
(524)
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
8
Relativity
4.6
(506)
La relativité simplifie et accélère la manière dont le monde mène la découverte électronique en réunissant l'ensemble du processus et de la communauté sur une plateforme ouverte, flexible et connectée.
9
Logikcull
4.7
(484)
La mission de Logikcull par Reveal est de permettre aux équipes juridiques de toutes tailles et capacités techniques d'organiser, de rechercher et de collaborer efficacement sur des collections de documents pour la découverte et les enquêtes, depuis n'importe où.
10
ClearCompany
4.6
(466)
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
