Fonctionnalités de Rivermate
Quelles sont les fonctionnalités de Rivermate?
Traitement
- Multi-pays
- Consolidation des données
- Qualité des données
- Règles
conformité
- gouvernance
- Spécifique à chaque pays
- Politiques internes
Intégration
- RH/HCM
- Finances
- Autres
Rapports
- Étalonnage des performances
- Suivi des coûts
- Tableaux
Fonctionnalités GEP intermédiaires
- Intégrations prédéfinies
Meilleures alternatives à Rivermate les mieux notées
Rivermate Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Traitement
Multi-pays | Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises. Les 19 évaluateurs de Rivermate ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 19 avis) | |
Consolidation des données | Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rivermate | 99% (Basé sur 19 avis) | |
Qualité des données | Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rivermate | 98% (Basé sur 19 avis) | |
Règles | Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rivermate | 97% (Basé sur 19 avis) |
conformité
gouvernance | Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. Les 20 évaluateurs de Rivermate ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 20 avis) | |
Spécifique à chaque pays | Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. Les 19 évaluateurs de Rivermate ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 19 avis) | |
Politiques internes | Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rivermate | 99% (Basé sur 19 avis) |
Intégration
RH/HCM | Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. Les 18 évaluateurs de Rivermate ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 18 avis) | |
Finances | Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rivermate | 98% (Basé sur 19 avis) | |
Autres | Basé sur 17 Rivermate avis. Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. | 99% (Basé sur 17 avis) |
Rapports
Étalonnage des performances | Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. Les 16 évaluateurs de Rivermate ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 99% (Basé sur 16 avis) | |
Suivi des coûts | Basé sur 16 Rivermate avis. Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. | 99% (Basé sur 16 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 17 Rivermate avis. Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale. | 99% (Basé sur 17 avis) |
Fonctionnalités GEP intermédiaires
Soutien à l’embauche internationale | Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations prédéfinies | Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Rivermate | 98% (Basé sur 10 avis) |
Autres fonctionnalités GEP
Gestion de la conformité | Aide à la gestion de la conformité. | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce. | Pas assez de données disponibles | |
Soutien à l’embauche | Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents. | Pas assez de données disponibles |
Compatibilité
HCM et HRMS | S’intègre aux suites RH telles qu’un SIRH, un HCM ou un SGRH. | Pas assez de données disponibles | |
Entrepreneur | Évolutif pour gérer de petits et grands volumes de travailleurs pour les applications d’entreprise et de démarrage. | Pas assez de données disponibles | |
Immigration et réinstallation | Gère le processus d’immigration ou de réinstallation. | Pas assez de données disponibles |
Avantages
Shopping de marque | Fournit au marché des récompenses, des offres ou d’autres incitations sur les achats / produits dérivés pour les employés en tant qu’avantage. | Pas assez de données disponibles | |
Autres avantages | Gère la répétition, l’assurance, l’indemnisation des travailleurs et d’autres avantages pour les employés. | Pas assez de données disponibles |
