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Meilleures alternatives à Retensa les mieux notées

Avis sur Retensa et détails du fournisseur

SA
VP Operations
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Retensa?

- Approche scientifique, bien exécutée

- Expérience et intuition dans le développement d'hypothèses

- Gestion de projet et professionnalisme global de l'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Retensa?

Initialement, les réunions de mise à jour utilisaient le temps de manière plus efficace, mais nous avons fourni ce retour d'information et Retensa nous a entendus et a ajusté immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Retensa résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous croyions que notre taux de rotation élevé des employés affectait négativement notre entreprise. Nous voulions valider le coût de cette rotation, ses causes et le coût pour y remédier. Retensa a scientifiquement trouvé la réponse aux trois, nous permettant de nous sentir confiants quant à la mise en œuvre des initiatives liées à la rétention des employés qui ont du sens pour l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Retensa

Qu'est-ce que Retensa?

La capacité à attirer, motiver et retenir les employés stimule la marque d'une entreprise et son avantage concurrentiel durable. En tant que leader mondial de l'innovation en matière de stratégies de rétention des employés, nous fournissons les outils pour prédire et prévenir les ruptures dans votre cycle de vie des employés. Votre organisation peut créer une culture de rétention afin que vous sachiez où, quand et comment retenir vos meilleurs employés, réduire le coût du turnover et augmenter le retour sur investissement du talent. L'approche scientifique de Retensa élimine les approximations pour réduire le turnover des employés, garantissant que vos talents restent avec vous au lieu de rejoindre la concurrence. Services : > Diagnostiquer, prédire et prévenir le turnover > Indicateurs RH et analyses prédictives > Formation aux compétences de rétention pour les managers Logiciels : > TalentPulse® : Plateforme de retour d'information en temps réel sur les enquêtes auprès des employés > HRMetricsPro : Tableau de bord des indicateurs RH pour les big data en RH > ExitPro® : Logiciel automatisé d'entretien de départ

Détails de Retensa
Langues prises en charge
Arabic, Danish, German, English, French, Hindi, Indonesian, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Portuguese, Russian, Spanish, Thai, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Description du fournisseur

Retensa est dédiée à la création d'une culture de rétention dans chaque environnement de travail.


Détails du vendeur
Vendeur
Retensa
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@Retensa
247 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
33 employés sur LinkedIn®

RR
Aperçu fourni par:
Unlock the insights hidden in your workforce. Unleash the power of prediction. Data-driven makes the difference.

Avis récents sur Retensa

CL
Cindy L.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Retensa a laissé le public enthousiasmé par la valeur et l'impact de la session et l'a décrit comme un changement de jeu."
Retensa n'aurait pas pu être plus éduqué ou préparé pour notre public et les problèmes spécifiques affectant nos unités commerciales. Ce que j'ai l...
Utilisateur vérifié
G
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Great team and product!"
We are using Retensa for our exit interviews and retention data, the product has been great!
Noah K.
NK
Noah K.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Retensa est génial !"
Retensa est une ressource inestimable pour la rétention des employés.

Média de Retensa

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3 sur 4 Avis au total pour Retensa

4.9 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
CL
Senior National Account Manager, Veterinarian
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Retensa?

Retensa n'aurait pas pu être plus éduqué ou préparé pour notre public et les problèmes spécifiques affectant nos unités commerciales. Ce que j'ai le plus aimé, c'est la préparation intense, la pertinence du matériel et le style de présentation interactif. Chason était un excellent orateur, très divertissant et engageant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Retensa?

Ce que j'ai le moins aimé, c'était la durée de la session. J'aurais aimé que le conférencier ait 2 à 3 heures de temps de présentation. J'ai l'impression qu'il y a encore tellement plus à apprendre de Chason. Je n'ai pas vraiment quelque chose de spécifique que je n'ai pas aimé à propos de Retensa, Chason et son équipe ont fait un travail remarquable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Retensa:

Je recommande vivement de donner au conférencier beaucoup de temps pour la présentation du matériel, la participation du public, puis un long temps de questions-réponses. Je recommanderais de prévoir un minimum de 2 heures, mais plus serait encore mieux. Cependant, cela a laissé nos participants en vouloir plus et, espérons-le, cela se transformera en un grand avantage pour Retensa ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Retensa résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Retensa nous aide à résoudre les problèmes d'engagement et de rétention des associés. Depuis le COVID, et même avant, il est extrêmement difficile de retenir et de maintenir engagés les grands talents. Chason, de Retensa, a pu présenter des informations pertinentes avec des éléments d'action solides et des points clés qui bénéficieront directement à mon entreprise, à ma façon de faire des affaires, et auront un impact immédiat sur le bien-être des associés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
GC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Retensa

We are using Retensa for our exit interviews and retention data, the product has been great! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Retensa?

The team is a great reference and very knowledgeable about their field. I've loved their webinars. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Retensa?

It is a little pricier than other products but they show their value and show ROI with the retention possibilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Retensa:

I would recommend evaluating all of their tools, how to leverage their technology to make your time using it most efficient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Retensa résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Better understanding turnover data, seamlessly develop and schedule reports to key managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Noah K.
NK
Founder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Retensa

Retensa est une ressource inestimable pour la rétention des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Retensa?

Logiciel incroyable et l'équipe derrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Retensa?

Il n'y a rien à propos de Retensa que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Retensa résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème que je résous avec Retensa est comment améliorer la rétention des employés pour notre entreprise. Le bénéfice que j'ai réalisé est une meilleure rétention des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Retensa pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SuccessCOACHING
SuccessCOACHING
4.6
(874)
L'éducation à la réussite client accessible à tous.
2
Logo de Growth Molecules, Customer Success
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(124)
Growth Molecules est une entreprise de conseil et de formation axée sur la réussite client et la croissance, qui aide les entreprises à protéger et à augmenter leurs revenus. Nous sommes honorés d'avoir aidé de nombreuses organisations dans le domaine du SaaS.
3
Logo de Hone
Hone
4.6
(84)
Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.
4
Logo de Wildsparq
Wildsparq
4.8
(59)
5
Logo de INTOO
INTOO
4.8
(53)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
6
Logo de LifeLabs Learning
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.
7
Logo de PricewaterhouseCoopers (PwC)
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(36)
PwC propose une stratégie cloud à l'épreuve du futur, la met en œuvre et continue avec des services gérés pour s'assurer que les organisations peuvent adopter efficacement un modèle opérationnel plus agile afin de réagir à un environnement économique en constante évolution.
8
Logo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
9
Logo de Cognician
Cognician
4.8
(22)
Cognician offre un coaching numérique qui stimule la performance au moment du besoin.
10
Logo de PMI
PMI
3.2
(18)
Nous faisons progresser les carrières, améliorons le succès organisationnel et développons davantage la profession de la gestion de projet grâce à nos normes mondialement reconnues, certifications, ressources, outils, recherches académiques, publications, cours de développement professionnel et opportunités de réseautage.
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