Best Software for 2025 is now live!
Afficher le détail des notes
Enregistrer dans Mes Listes
Revendiqué
Revendiqué

Meilleures alternatives à Quinto les mieux notées

Avis et détails du produit de Quinto

Présentation de Quinto

Qu'est-ce que Quinto?

Quinto est le tout nouveau logiciel de description de poste de premier ordre proposé par HRSG. Avec un engagement à promouvoir une grande performance grâce à des descriptions de poste cohérentes, validées et conformes, Quinto vise à révolutionner le fonctionnement des ressources humaines, favorisant l'efficacité, la collaboration et le succès.

Détails de Quinto
Afficher moinsAfficher plus

Détails du vendeur
Année de fondation
1989
Emplacement du siège social
Ottawa, Ontario
Twitter
@HRSG_Competency
1,378 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
290 employés sur LinkedIn®

Ciara S.
CS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Quinto

Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Great resource for competency and skill-based talent management."
- Easy to use and implement - Database is backed by research and AI - Affordable entry point into competency/skill-based job descriptions and beh...
Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Program Manager of TM"
Great tool for standardizing skills and job descriptions
Erin B.
EB
Erin B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Heureux avec les compétences"
La base de données est grande et vous pouvez obtenir toutes les compétences dont vous avez besoin. La variété des questions d'entretien est fantast...

Tarification de Quinto

Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Quinto

Démo de Quinto - Competencies
Unlock the true potential of your company's job descriptions with built-in drafts, 170+ competencies, and 14,000+ skills informed by the power of AI, big-data, and expert human curation.
Démo de Quinto - Quinto AI
Lead effective talent programs with consistent job descriptions.
Démo de Quinto - Quick Surveys
Collect broad stakeholder input to refine job description content, including core competencies, job-family competencies, and leadership competencies.
Démo de Quinto - Consistency Scores
Analyze every job description to see how it performs against your organization's quality and consistency requirements and identify areas for improvement.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Quinto
Avez-vous déjà utilisé Quinto auparavant?
Oui

Avis sur 5 Quinto

4.2 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 5 Quinto
4.2 sur 5
Avis sur 5 Quinto
4.2 sur 5

Quinto Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AA
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Quinto?

- Intuitif, la plupart des fonctionnalités sont facilement compréhensibles sans se référer aux guides d'aide

- De nombreuses descriptions de poste prêtes à l'emploi pour commencer rapidement

- Outil d'IA pour la cartographie des responsabilités et des compétences

- Excellent support client et formation

- Rapide et réactif, sans être encombrant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Quinto?

- Peut sembler accablant au début

- Des hoquets occasionnels où vous êtes connecté mais la plateforme ne répond pas

- Les compétences intégrées sont génériques, cependant des compétences plus techniques/spécifiques au poste auraient été appréciées

- Modules complémentaires requis pour utiliser pleinement la plateforme

- Options d'intégration avec le SIRH (vous ne pouvez télécharger que les données du personnel depuis le SIRH, c'est-à-dire à sens unique) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Quinto résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Création de descriptions de poste standardisées à travers l'entreprise

- Cartographie des compétences Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
CF
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Quinto?

- Easy to use and implement

- Database is backed by research and AI

- Affordable entry point into competency/skill-based job descriptions and behavioral interviewing

- Strong on-boarding support for both the tools and creating a competency architecture. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Quinto?

Integrations capability into larger platforms is limited. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Quinto résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Establishing a competency architecture for learning and development and talent acquisition activities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Erin B.
EB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Quinto?

La base de données est grande et vous pouvez obtenir toutes les compétences dont vous avez besoin. La variété des questions d'entretien est fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Quinto?

Le produit fait juste l'essentiel. La base de données pourrait bénéficier d'une injection de rôles de "nouvelle industrie" comme SDR ou ingénieur de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Quinto résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Quinto peut aider votre TA et vos HMs à créer facilement des descriptions de poste non biaisées, des compétences et des plans d'entretien et offre la possibilité de collaboration en équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
CA
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Quinto?

Great tool for standardizing skills and job descriptions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Quinto?

Not integrated with HRIS system makes it harder to use it more frequently Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Quinto résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Standardizing the process, but having difficulty sharing this with the organization - would be better to have multiple projects that groups can access Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
CH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Quinto?

The intuitive ux design, and the AI features! The consistency score feature would make it really easy for us to stay consistent and structured. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Quinto?

There's not much I didn't like, but I have a few ideas for enhancement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Quinto résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I am exploring Quinto to add structure when creating and managing job descriptions across the various employee groups. Quinto would allow us to keep the templates and look/feel consistent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.