Meilleures alternatives à Whistleblower Ethics and Reporting Channel les mieux notées
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Avis sur 1 Whistleblower Ethics and Reporting Channel
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
SA
Sahiba A.
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Whistleblower Ethics and Reporting Channel?
La meilleure chose à propos du Channel est que vous pouvez anonymement exprimer votre opinion contre toute violation de contrat. Vous pouvez facilement suivre le statut de votre demande soumise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Whistleblower Ethics and Reporting Channel?
Pas d'inconvénient du canal. Il est censé aider ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Whistleblower Ethics and Reporting Channel pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
2
HiBob HRIS
4.5
(1,454)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
3
Personio
4.4
(644)
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
4
EasyLlama
4.8
(210)
Nous le rendons amusant et engageant pour l'ensemble de votre organisation de se conformer aux dernières réglementations en matière de formation sur le harcèlement et la discrimination, grâce à des épisodes interactifs et concis conçus pour être regardés en déplacement.
5
PeopleForce
4.8
(156)
PeopleForce est l'un des meilleurs et des plus rapides fournisseurs de services de logiciels RH en ligne. Il se compose de membres hautement qualifiés et expérimentés avec une équipe dédiée.
6
Whistleblower Software
4.9
(140)
Le logiciel de lanceur d'alerte par Formalize se spécialise dans la fourniture de logiciels de lanceur d'alerte "meilleurs de leur catégorie" et de solutions d'intégration que les avocats, comptables, associations, partenaires industriels et agences peuvent utiliser pour aider leurs clients à se conformer à la nouvelle directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte. Soutenez vos clients avec 50 à 10 000+ employés tout au long de leur parcours de lanceur d'alerte avec une intégration facile, un logiciel puissant et sécurisé et une excellente plateforme de gestion de cas pour vous. Notre solution est spécifiquement conçue pour être conforme à la directive européenne et à d'autres réglementations européennes et locales. Nous faisons de grands efforts pour sécuriser les données de nos utilisateurs et l'intégrité des données est toujours notre première priorité.
7
HR Acuity
4.6
(143)
Vous offre une structure, un contenu et des outils autour de la documentation, des enquêtes et de l'analyse de manière à fournir des expériences précises, fiables et uniformes pour vos équipes. Le tout avec un logiciel qui vous dote d'une expertise intégrée pour faire des meilleures pratiques votre processus.
8
heyData
4.4
(119)
heyData est un fournisseur de logiciels de conformité en tant que service qui offre un moyen numérique simplifié pour les organisations de répondre à diverses exigences réglementaires, y compris le RGPD, la nFADP, la NIS2, l'ISO 27001, la loi sur la protection des lanceurs d'alerte et la loi européenne sur l'IA. La solution de bout en bout de heyData est conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises, leur permettant d'économiser du temps et des ressources tout en gérant efficacement les tâches de conformité. En combinant un logiciel de gestion de la conformité intelligent avec l'expertise juridique d'avocats certifiés en protection des données, heyData personnalise également ses solutions en fonction des besoins spécifiques de l'industrie, garantissant que les entreprises atteignent la conformité avec facilité.
9
FaceUp
4.8
(109)
FaceUp est une plateforme web et mobile qui sert d'outil de dénonciation en ligne. Grâce à FaceUp, chacun peut s'exprimer anonymement sur n'importe quel problème ou suggérer des idées d'amélioration lorsque quelque chose semble anormal.
Plus de 2 000 organisations utilisent déjà FaceUp.
10
Ethena
4.7
(82)
Ethena est une plateforme de formation à la conformité, avec un contenu informatif et sans gêne, délivré par des méthodes innovantes, qui fonctionne réellement.
La formation d'Ethena est approuvée par des entreprises de technologie de pointe et de services professionnels, y compris Netflix, Zendesk, Figma et d'autres. Nous sommes soutenus par GSV, Homebrew, Neo, Village Global et d'autres investisseurs alignés, et avons été présentés dans Tech Crunch et Forbes. Notre équipe consultative comprend Frances Frei, ainsi que des professionnels de premier plan en droit et en opérations RH.
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