Fonctionnalités de PurelyHR
Quelles sont les fonctionnalités de PurelyHR?
Plate-forme
- Rapports
- Performance et fiabilité
Suivi du temps mobile
- Suivi du temps
Administration
- Workflow
- Rappels automatisés
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Logistique
- Tableaux de bord et rapports
management
- Gestion des horaires
- Gestion des congés des employés
- Accès utilisateur
- Accès au rôle d’utilisateur
- Informations sur les employés
Principes de base de la plate-forme
- Performance
Données de la plate-forme
- Rapports
- Alertes et notifications
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RH de base
Gestion de l’organisation | Tel que rapporté dans 29 PurelyHR avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | 90% (Basé sur 29 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Les 35 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 35 avis) | |
Structures salariales | Basé sur 14 PurelyHR avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | 88% (Basé sur 14 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Tel que rapporté dans 24 PurelyHR avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 80% (Basé sur 24 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 34 PurelyHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 90% (Basé sur 34 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 32 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 32 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 16 PurelyHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 78% (Basé sur 16 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 29 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 29 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. PurelyHR | 88% (Basé sur 30 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 45 PurelyHR avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 86% (Basé sur 45 avis) | |
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. PurelyHR | 89% (Basé sur 15 avis) | |
Internationalisation | Basé sur 19 PurelyHR avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 89% (Basé sur 19 avis) | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 47 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 47 avis) | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Tel que rapporté dans 24 PurelyHR avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | 81% (Basé sur 24 avis) |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | Tel que rapporté dans 35 PurelyHR avis. La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs | 93% (Basé sur 35 avis) | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. PurelyHR | 90% (Basé sur 26 avis) | |
Gestion des taux de temps facturables | Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Les 19 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 19 avis) |
Facturation client
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Basé sur 15 PurelyHR avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | 82% (Basé sur 15 avis) |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Basé sur 36 PurelyHR avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. | 94% (Basé sur 36 avis) |
Administration
Workflow | Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Les 36 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 36 avis) | |
Rappels automatisés | Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Les 36 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 36 avis) | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Les 25 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 25 avis) |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 48 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 48 avis) |
Automatisation
Automatisation des processus | Tel que rapporté dans 30 PurelyHR avis. Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. | 85% (Basé sur 30 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Tel que rapporté dans 37 PurelyHR avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. | 92% (Basé sur 37 avis) | |
Lanuguage Options | Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. PurelyHR | 90% (Basé sur 24 avis) |
management
Gestion des horaires | Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Les 36 évaluateurs de PurelyHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 36 avis) | |
Gestion des congés des employés | Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 43 avis. PurelyHR | 95% (Basé sur 43 avis) | |
Accès utilisateur | Tel que rapporté dans 46 PurelyHR avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | 93% (Basé sur 46 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Basé sur 36 PurelyHR avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. | 93% (Basé sur 36 avis) | |
Informations sur les employés | Basé sur 41 PurelyHR avis. Capacité à gérer les informations sur les employés. | 92% (Basé sur 41 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Tel que rapporté dans 32 PurelyHR avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. | 91% (Basé sur 32 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Performance | Basé sur 41 PurelyHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 91% (Basé sur 41 avis) | |
Sécurité | Tel que rapporté dans 34 PurelyHR avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes. | 92% (Basé sur 34 avis) |
Fonctionnalité de la plate-forme
Personnalisation | Tel que rapporté dans 35 PurelyHR avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 86% (Basé sur 35 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Rapports | Tel que rapporté dans 36 PurelyHR avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 89% (Basé sur 36 avis) | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. PurelyHR | 87% (Basé sur 41 avis) |
