Avis et détails du produit de PurelyHR

Facilité de demander des congés (PTO) et de gérer mes congés d'un coup d'œil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utile de voir tous les employés en vacances ou absents du bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est convivial et aide à chaque étape. Il aide également les employés à suivre leurs congés et congés maladie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois rien qui le rende pas utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Purely HR est très simple et intuitif à utiliser. La fonctionnalité 'Solde Estimé à une Date Spécifique' est précieuse pour la planification des vacances des employés. Le calendrier 'en un coup d'œil' rend la visualisation de qui est disponible ou absent rapide et facile... c'est essentiel pour la planification des vacances et des ressources. La fonction 'Résumé des Congés' contient des informations utiles, y compris un résumé de toutes les demandes de congés approuvées, en attente, rejetées et annulées, et peut être affichée pour une période sélectionnée par l'utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul problème que j'ai remarqué est lors de la réservation d'une demi-journée de congé... le système est réglé sur une journée de travail standard (c'est-à-dire 7,5 heures), mais lorsque tous les employés ne travaillent pas le même nombre d'heures dans une journée de travail standard, cela peut être quelque peu déroutant. Par exemple, si la norme de l'entreprise est une journée de travail de 7,5 heures, une demi-journée pour un employé est de 3,75 heures, mais si un employé travaille des heures non standard (c'est-à-dire une journée de travail de 8 heures), cet employé doit entrer 3,75 heures pour une demi-journée même si sa demi-journée est techniquement de 4 heures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pouvoir voir le planning de tous mes collègues a été d'une grande aide. Je pense que le système et l'interface de Purely HR sont très simples et faciles à utiliser pour tout le monde. J'apprécie énormément la facilité avec laquelle je peux m'assurer de prendre le bon nombre de jours de congé, combien de temps il me reste, que ce soit des congés payés, des vacances, des congés maladie ou de deuil, Purely HR a rendu cela très simple pour nous ici à Simply Business. J'apprécie également chaque vendredi de soumettre ma feuille de temps, car cela ne pourrait vraiment pas être plus facile. Quelque chose qui m'a beaucoup aidé, ainsi que mes collègues, est l'email de rappel qui est envoyé chaque vendredi si la feuille de temps n'est pas soumise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand je pense à quelque chose que je n'aime pas à propos de Purely HR, pas grand-chose ne me vient à l'esprit. Une chose qui pourrait probablement être améliorée serait la section "Dates spéciales", mais cela pourrait être interne. Quelque chose d'autre qui pourrait être corrigé ou mis à jour est également la page des documents, pour l'instant, je n'ai pas besoin de la page des documents et elle est vide, peut-être que certains documents pourraient y être téléchargés ? Encore une fois, cela pourrait concerner des documents de mon entreprise et non Purely HR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PurelyHR me montre tout mon temps utilisé et le temps à utiliser, à la fois bon et mauvais, mais clair pour mon employeur et moi. Il me montre également mes tâches en travaillant avec le nouveau responsable des ressources humaines facilement pour savoir ce qui est attendu de moi et ce que je dois faire spécifiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon responsable des ressources humaines n'a pas pu trouver une fonctionnalité de "déclencheur". Par exemple, certaines de mes tâches sont le complément des tâches de quelqu'un d'autre à terminer d'abord avant que je puisse faire les miennes. Et pour travailler à distance et efficacement ; s'il y avait un moyen de déclencher mon travail une fois que je savais que l'employé "X" avait terminé, ce serait plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PurelyHR est certainement facile à naviguer, et le design global est agréable à l'œil. J'apprécie qu'ils m'envoient un e-mail quelques jours avant un jour férié ou un jour de congé car c'est agréable d'avoir un rappel pour des raisons de planification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface elle-même est assez maladroite. Les cases dans la vue du calendrier mensuel sont trop petites pour contenir toutes les personnes qui prennent des congés pendant une période de vacances commune. Il est difficile de visualiser l'ampleur des absences un jour particulier en conséquence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface conviviale de PurelyHR rend très facile la navigation entre toutes les sections du portail. Il est très facile de gérer les congés, les jours fériés et les documents des employés. J'aime la possibilité de recevoir une notification par e-mail lorsque le congé est approuvé/rejeté. Leur équipe de support client est fantastique. De plus, la meilleure partie est que nous pouvons payer uniquement pour les modules que nous choisissons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration d'un profil utilisateur dans le backend prend un peu de temps. Cependant, une fois la configuration initiale terminée, apporter les modifications nécessaires aux profils utilisateur n'est pas très difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur est agréable à utiliser. Très claire et directe. Facile à utiliser sans courbe d'apprentissage. Elle accomplit la tâche instantanément. Je parle en tant qu'utilisateur final, pas en tant que gestionnaire, donc cette expérience ne s'applique qu'à la perspective de l'utilisateur final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la boîte de dialogue de connexion est déroutante. Notre entreprise utilise notre propre sous-domaine chez purelyHR, mais la fenêtre de connexion demande toujours un identifiant d'entreprise, ce qui est déroutant. Je pense qu'il devrait être rempli automatiquement. La bonne nouvelle est que purelyHR se souvient des préférences, donc je n'ai pas besoin de le faire souvent (seulement sur un nouvel ordinateur). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PurelyHR est extrêmement facile à utiliser et il automatise de nombreuses fonctions de notre entreprise. Nous utilisons le module de congés et le module de feuilles de temps, et avoir les informations synchronisées nous fait gagner du temps dans notre traitement de la paie. J'utilisais auparavant des programmes séparés pour ces fonctions, mais la plateforme PurelyHR est un bien meilleur outil et offre une bien meilleure valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai peu de choses négatives à dire sur cette plateforme. Il y a quelques personnalisations que j'aimerais voir. De plus, je n'aime pas que lorsque j'ajoute un nouvel employé, je doive entrer dans le profil de chaque employé existant pour qu'ils puissent voir le calendrier du nouvel employé. Je préférerais qu'il y ait un processus automatique qui permette à tout le monde de voir le calendrier des autres, sauf si l'administrateur/gestionnaire ajoute une restriction (je préférerais que ce soit une fonctionnalité de désinscription plutôt que d'inscription). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Purely HR nous a fait gagner du temps, de l'argent et du stress au cours des dernières années ! Les informations de mon personnel sont toutes dans un emplacement centralisé - feuilles de temps, soldes de congés, jours fériés, dates d'embauche et de départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques petits problèmes dans PurelyHR lors de l'entrée de nouveaux employés dans le système où le temps de congé payé doit être ajusté, mais c'est un détail très minime dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.