Avis et détails du produit de Prevue Assessments

I really liked the off the shelf "soft skills" assessment that helps provide a view into the candidate's personality and abilities, The real winner for me was the ability to create custom questions for "hard skills". Between the two, I am able to get a detailed look into who would be the best candidate for the open position. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

This is a lttile "picky" - but the filters as a little "funky" - when you create a filter on a list of candidates, it loses the filter after yo click into a candidate and return. The support team showed me a "work around" where yo opent the candidate ot a new tab, and that works ok, albeit a bit cumbersome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les informations que nous avons obtenues sur les candidats ont été très utiles pour créer un processus de recrutement solide. Nous pouvons nous sentir plus confiants de vraiment savoir qui nous embauchons et nous assurer que nous embauchons la meilleure adéquation.

Nous avons également pu l'utiliser dans l'apprentissage et le développement pour nos employés actuels. Cela a servi de base aux plans de développement des superviseurs/managers de premier niveau, afin que nous puissions les aider à grandir en leadership.

Le support client de Prevue est de loin le meilleur de tous les fournisseurs avec lesquels nous avons travaillé. Notre responsable du succès client, William Lewis, a été très attentif, serviable et patient avec nous lors du déploiement de Prevue. Les réunions avec lui ont été très productives, mais aussi agréables. Il garde un œil sur notre compte et nous contacte régulièrement pour s'assurer que tout se passe bien. Il a également été très patient avec bon nombre de nos managers lors des nombreuses réunions de benchmarking avant que je ne me sente confiant de faire le benchmarking moi-même. Nous avons souvent fait le commentaire que nous voulons trouver des personnes comme Will à embaucher pour notre division logicielle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous ne nous sentons pas aussi confiants dans les questions que l'évaluation pose pour atteindre les résultats de motivation. Les questions ne semblent pas capturer toutes les manières dont quelqu'un pourrait être motivé par les personnes, les données ou les choses. Par exemple, il semble que les questions utilisées pour évaluer la motivation par les personnes concernent presque toutes le fait de prendre soin physiquement de quelqu'un.

Le benchmarking peut être un processus fastidieux et laborieux en raison de la nécessité de comparer chaque poste dans l'organisation lors de la mise en œuvre. Je ne suis pas sûr que cela puisse vraiment être évité sans sacrifier la qualité, mais juste une remarque.

J'aimerais voir plus de rapports ou de moyens que nous pouvons utiliser pour les employés après l'embauche. Peut-être plus de rapports autour du développement ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

We love that we are in control of benchmarks, that the applicants are compared to our baked-in culture rather than default standards. We love the multiple reporting functions and just how much information you can get. The customer service is phenomenal, and it is very user friendly with the continued updates. They keep adding more features to make things more efficient, as well as meet even more needs such as the work report or the culture assessment. All of them are valuable and we have seen it in real life whether one works out or not. If they dont, their prevue is often a lower than ave match. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes there are little bugs but they get fixed quick. Sometimes the verbiage in the report is a little misleading. Sometimes the team type and the individual reports are a little contradictory, but i always frame it as "when this person is working on a project in a team" not their default personality. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le soutien de PreVue a été très utile. Nous pouvons faire passer les candidats par plusieurs évaluations, donc si nous les envisageons pour différents rôles, ils n'ont besoin de compléter l'évaluation qu'une seule fois. Ces évaluations nous fournissent également d'excellentes questions à poser aux candidats sur les domaines où leurs résultats se situent en dehors de nos plages attendues.

Si vous avez plusieurs personnes dans le même rôle, il est utile de faire passer les évaluations à l'équipe pour établir des normes de référence. Pour les rôles avec seulement une ou deux personnes, les normes de référence peuvent être établies en fonction de la description de poste. L'évaluation elle-même est rapide—bien que les candidats aient une heure pour la compléter, la plupart la terminent en environ 30 minutes.

Nous avons également évalué toute notre équipe, obtenant des informations précieuses sur les forces et les domaines de développement. Chaque rôle a ses propres normes de référence personnalisées, et les évaluations sont suffisamment courtes pour éviter la fatigue des sondages, de sorte que les candidats ne quittent pas en cours de route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment rien auquel je puisse penser que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The Prevue Assessment software has been a valuable tool in helping us identify top talent and make informed hiring decisions. Its user-friendly interface and comprehensive assessment tools which has greatly improved our hiring process by saving us time and resources. We believe that hearing from our employees about their experience with the prevue assessment software only showcase it effectiveness and also provide valueable feedback for future improvements. I highly encourage any company to take a look at the Prevue Assessment Package and what it has to offer. The assessment provides useful information as it pertains to a potential candidate motivations, personality, as well as their work ethic. The reporting process immediately allows one to know if a potential candidateis move forward to the next level within the hiring process by determining if they are a good job fit, or team fit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

In my opinion, there is nothing that I dislike about Prevue Assessment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La précision ! Les évaluations sont très précises et montrent vraiment les véritables forces et faiblesses des candidats. Tous les managers semblent penser que c'est également très facile à utiliser. Ce n'est pas un programme que je dois constamment dépanner ou aider les gens à naviguer, ce qui me fait gagner beaucoup de temps en tant que professionnel des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que j'aimerais voir est une action groupée sur les offres d'emploi. Donc, j'aimerais sélectionner plusieurs emplois et les fermer en même temps, ou les republier, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Our company loves how many options there are for assessments and skills tests. We hire for a wide variety of positions, and there seems to be a testing option for everyone! Our rep, Justin Goldstein, is one of my favorite vendor reps to work with. He always responds very quickly, most of the time has the whole answer, and lets me know when it may take the tech team some time to look into things. I never have to worry about if he forgot about my email. He's the best! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Can't really think of anything. You guys are always improving the product and it's integration with UKG (our ATS), and it's clear you strive to make the user experience a better one with each update. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

That you can assess current teams, "Superstars" to applicants to compare if they would be an overall culture and skill fit for the organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

None that I could see as of yet. Maybe having standard job descriptions to create more studies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui nous a convaincus chez Prevue, ce sont les options de personnalisation qu'ils offrent, qui individualisent véritablement vos évaluations en fonction des besoins de votre organisation. Ils vous préparent à une mise en œuvre guidée et fournissent un support client avec un représentant assigné. Il s'intègre facilement à notre système ATS, portant cela au niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient pour nous était que les tests de compétences sont un coût supplémentaire à notre forfait - mais cela n'était pas un obstacle pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent outil pour obtenir plus d'informations sur nos candidats et comment ils s'adaptent le mieux selon le référentiel que nous avons établi pour le poste. Les rapports donnent une description détaillée du candidat et même des questions d'entretien suggérées dans les domaines où ils ne s'alignaient pas avec le référentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il y a des problèmes lorsque les candidats complètent les évaluations et cela les déconnecte. Ils essaient de revenir en utilisant différents navigateurs et rencontrent les mêmes problèmes, donc nous devons souvent réinitialiser l'évaluation en arrière-plan, ce qui peut être frustrant pour le candidat lorsqu'il a déjà consacré du temps à compléter l'évaluation la première ou la deuxième fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.