Fonctionnalités de Pointerpro
Quelles sont les fonctionnalités de Pointerpro?
Prestation de l’évaluation
- Variété des questions
- Évaluation en temps réel
- Contenu prédéfini
Notation et établissement de rapports
- Classement automatisé
- Gamification
- Tableau de bord d’analyse
- Rapports
Administration
- Marque blanche
- Compatibilité mobile
Gestion des enquêtes
- Constructeur d’enquêtes
- Types de questions
- Modèles
Personnalisation de l’enquête
- Logique de branchement/saut
- Marque
Aperçus de l'enquête
- Reporting & Analytique
Meilleures alternatives à Pointerpro les mieux notées
(23)
4.7 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
Pointerpro Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Bases
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées. | Pas assez de données disponibles |
Contenu
Gestion du contenu | Stocke le contenu précédemment créé d’une manière facile à trouver et à partager. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie d’enquêtes utilisables | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu d’enquête original directement dans l’application | Pas assez de données disponibles |
Données
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser les ensembles de données | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse historique | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | Pas assez de données disponibles |
Prestation de l’évaluation
Variété des questions | Tel que rapporté dans 51 Pointerpro avis. Permet aux instructeurs de développer des évaluations avec une variété de types de questions, telles que les choix multiples et les réponses courtes. | 85% (Basé sur 51 avis) | |
Évaluation en temps réel | Affiche les réponses des étudiants en temps réel aux questions posées par un professeur lors d’un cours ou d’un événement en direct. Les 49 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 49 avis) | |
Contenu prédéfini | Tel que rapporté dans 42 Pointerpro avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu ou de questions utilisables. | 71% (Basé sur 42 avis) |
Notation et établissement de rapports
Classement automatisé | Automatise la notation des évaluations des élèves. Les 44 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 44 avis) | |
Gamification | Contient des outils de gamification, y compris, mais sans s’y limiter, des badges, des classements et des points de notation. Les 41 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 70% (Basé sur 41 avis) | |
Tableau de bord d’analyse | Contient des tableaux de bord analytiques pour visualiser les résultats de l’évaluation des élèves. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. Pointerpro | 76% (Basé sur 51 avis) | |
Rapports | Fournit des rapports détaillés centrés sur le rendement des élèves. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Pointerpro | 83% (Basé sur 50 avis) |
Administration
Marque blanche | Tel que rapporté dans 46 Pointerpro avis. Permet aux utilisateurs de mettre en œuvre leur propre image de marque sur l’ensemble de la plate-forme. | 90% (Basé sur 46 avis) | |
Compatibilité mobile | Basé sur 49 Pointerpro avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 84% (Basé sur 49 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles | |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des enquêtes
Constructeur d’enquêtes | Basé sur 37 Pointerpro avis. Permet aux utilisateurs de créer des enquêtes via un simple glisser-déposer ou un éditeur WYSIWYG | 82% (Basé sur 37 avis) | |
Types de questions | Permet l’utilisation de divers types de questions telles que les questions ouvertes, fermées, à choix multiples et les évaluations Les 36 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 36 avis) | |
Modèles | Basé sur 35 Pointerpro avis. Propose des modèles prédéfinis pour créer des enquêtes avec différents publics ou cas d’utilisation | 69% (Basé sur 35 avis) | |
Répartition de l’enquête | Tel que rapporté dans 35 Pointerpro avis. Fournit des outils pour la distribution de sondages par courriel, SMS, médias sociaux, etc. | 80% (Basé sur 35 avis) |
Personnalisation de l’enquête
Logique de branchement/saut | Tel que rapporté dans 36 Pointerpro avis. Permet de créer des enquêtes plus intelligentes basées sur les actions et les réponses des répondants | 83% (Basé sur 36 avis) | |
Marque | Permet aux utilisateurs de personnaliser les couleurs, les logos et les URL des sondages pour qu’ils correspondent à l’image de marque de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Pointerpro | 85% (Basé sur 37 avis) | |
Support multimédia | Possibilité d’intégrer des vidéos, des photos ou d’autres médias enrichis Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. Pointerpro | 82% (Basé sur 33 avis) | |
Enquêtes multilingues | Permet la création d’enquêtes dans différentes langues et la traduction avancée des enquêtes Les 29 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 29 avis) |
Aperçus de l'enquête
Reporting & Analytique | Basé sur 36 Pointerpro avis. Fournit des outils pour visualiser et analyser les données | 79% (Basé sur 36 avis) | |
Intégration des outils de BI | Tel que rapporté dans 27 Pointerpro avis. Permet l’intégration avec des applications tierces de reporting et de Business Intelligence | 68% (Basé sur 27 avis) | |
Exportation de données | Permet aux utilisateurs d’exporter des rapports du produit vers un fichier .xsl, .csv ou .pdf Les 34 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 34 avis) | |
Autorisations | Permet aux administrateurs de définir des autorisations sur l’affichage, le filtrage ou le partage des résultats d’enquête Les 33 évaluateurs de Pointerpro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 33 avis) |
Examens du rendement
Formulaires personnalisables | Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés. | Pas assez de données disponibles | |
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
demande de retour d'information | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | Pas assez de données disponibles | |
Rétroaction continue | Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés. | Pas assez de données disponibles |
