Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Accueil
  2. ...
  3. Logiciel de recrutement
  4. Logiciel d'automatisation du recrutement
  5. Plum
  6. Plum Alternatives

Top 10 Alternatives et concurrents de Plum

Par Plum.io
(74)4.4 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Plum? Logiciel d'automatisation du recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Fiable, Innovant avec offre d’emploietplanification des entrevues. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Plum comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Plum est The Predictive Index. D'autres applications similaires à Plum sont eSkilletTestGorillaetSeekOutetWorkday HCM. Les alternatives à Plum peuvent être trouvées dans Logiciel d'automatisation du recrutement mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'évaluation des talents ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Plum

  • The Predictive Index
  • eSkill
  • TestGorilla
Afficher plus

Top 10 Alternatives à Plum récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Plum se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion d’organismes à but non lucratifetLogiciels informatiquesetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. The Predictive Index

    Par The Predictive Index
    (698)4.7 sur 5

    2. L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, The Predictive Index est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
    Plus cher
    Voir tous les avis sur The Predictive Index
    #2

  2. eSkill

    Par eSkill Corporation
    (331)4.5 sur 5

    3. eSkill propose des tests de compétences en ligne avec des évaluations sur mesure pour répondre à toutes les exigences d'emploi avant l'embauche ou aux besoins de formation.

    Catégories en commun avec Plum :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, eSkill est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur eSkill
    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Datapeople est :

    Plus facile de faire des affaires avec
    Visiter le site web
    #3

  4. TestGorilla

    Par TestGorilla
    (1,311)4.5 sur 5

    5. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, TestGorilla est :

    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    Plus cher
    Voir tous les avis sur TestGorilla
    #4

  5. SeekOut

    Par SeekOut
    (758)4.5 sur 5

    6. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, SeekOut est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Meilleur en soutien
    Voir tous les avis sur SeekOut
    #5

  6. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    7. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Workday HCM est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur Workday HCM
    #6

  7. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,197)4.4 sur 5

    8. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    Catégories en commun avec Plum :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Greenhouse est :

    Plus cher
    Voir tous les avis sur Greenhouse
    #7

  8. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    9. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

    Catégories en commun avec Plum :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, UKG Pro est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur UKG Pro
    #8

  9. Crystal

    Par Crystal
    (444)4.6 sur 5

    10. Crystal vous montre la meilleure façon de communiquer avec tout prospect, client ou collègue en fonction de leur personnalité unique.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Crystal est :

    Plus utilisable
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Crystal
    #9

  10. Mercer Mettl Assessments

    Par Mercer | Mettl
    (505)4.4 sur 5

    11. Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

    Catégories en commun avec Plum :

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Mercer Mettl Assessments est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Mercer Mettl Assessments
    #10

  11. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5

    12. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

    Catégories en commun avec Plum :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Lattice est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus cher
    Voir tous les avis sur Lattice
    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Plum, Datapeople est :

    Plus facile de faire des affaires avec
    Visiter le site web

Explorer les articles

Logiciel de conception de PCB
Code Climate Vélocité
Messages d'absence du bureau
Tendances du lieu de travail hybride en 2022
Outils de collaboration Microsoft
Compréhension du Langage Naturel (CLN)

Catégories à la une