Fonctionnalités de Perdoo

Basé sur 38 Perdoo avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 36 Perdoo avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 35 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 38 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 38 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 37 Perdoo avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Tel que rapporté dans 37 Perdoo avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 38 Perdoo avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Tel que rapporté dans 33 Perdoo avis. Outils pour analyser la productivité et d’autres données d’équipe afin de mieux planifier les tâches et les projets.

La possibilité pour les équipes de collaborer sur des projets et d’autres tâches au sein de la plate-forme. Les 36 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 31 Perdoo avis. Outils pour planifier, déléguer et suivre des projets à court ou à long terme.

Basé sur 32 Perdoo avis. Outils pour assigner et suivre les tâches à divers membres de l’équipe et surveiller leur achèvement.

Outils pour créer des feuilles de route visuelles pour une stratégie ou une innovation à long terme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. Perdoo

Planification à long terme de projets, de stratégies et de taks avec différentes phases ou étapes. Les 32 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créez et gérez des cartes pour plusieurs stratégies au niveau du département ou de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 115 avis. Perdoo

Basé sur 102 Perdoo avis. Fournir des modèles de stratégie prédéfinis qui peuvent être personnalisés et combinés par les utilisateurs

Tel que rapporté dans 94 Perdoo avis. Prise en charge de plusieurs cadres stratégiques tels que Balanced scorecard et OKR

Basé sur 112 Perdoo avis. Ajoute des énoncés de valeurs, de mission et de vision aux plans stratégiques

Assigne des objectifs aux plans stratégiques et définit les propriétaires et les jalons pour chaque objectif. Les 126 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 119 Perdoo avis. Permettez aux utilisateurs de plusieurs équipes de collaborer à la planification stratégique et à la mise en œuvre.

Basé sur 102 Perdoo avis. S’assure que les différentes équipes, départements et entités commerciales sont alignés sur la stratégie de l’entreprise.

Surveiller les progrès de toutes les activités liées à la stratégie et identifier les possibilités d’amélioration. Les 128 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Inclure des KPI pour suivre l’état et le succès des opérations stratégiques. Les 127 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 133 Perdoo avis. Définir et suivre les objectifs et les résultats clés (OKR).

Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 227 avis. Perdoo

Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 214 avis. Perdoo

S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 185 avis. Perdoo

Basé sur 209 Perdoo avis. Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs.

Tel que rapporté dans 265 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe.

Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe. Les 235 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 169 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale.

Basé sur 187 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.

Tel que rapporté dans 34 Perdoo avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 30 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. Perdoo

Basé sur 33 Perdoo avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Basé sur 33 Perdoo avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Basé sur 33 Perdoo avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Les 35 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Perdoo

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 38 avis. Perdoo

Tel que rapporté dans 42 Perdoo avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Perdoo

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Perdoo

Tel que rapporté dans 40 Perdoo avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Tel que rapporté dans 38 Perdoo avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Basé sur 42 Perdoo avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Perdoo

Basé sur 37 Perdoo avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration Les 61 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Communiquer clairement comment les plans stratégiques doivent être mis en œuvre dans tous les départements de l’entreprise Les 62 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aligner tous les staheholders impliqués pour améliorer la collaboration, la visibilité et les performances Les 62 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 63 Perdoo avis. Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration