Top 10 Alternatives et concurrents de PeopleWorks

(18)4.4 sur 5

Les solutions Logiciel RH de base ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à PeopleWorks. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, Puissant avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à PeopleWorks comprennent user interface. La meilleure alternative globale à PeopleWorks est Keka. D'autres applications similaires à PeopleWorks sont greytHRetHROneetUKG ProetBambooHR. Les alternatives à PeopleWorks peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Paie multi-pays Software.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à PeopleWorks

Keka
greytHR
HROne
UKG Pro
BambooHR
Workday HCM
Oracle PeopleSoft
Paylocity

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Top 10 Alternatives à PeopleWorks récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment PeopleWorks se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Dotation et recrutementetServices financiersetRessources humaines, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Keka

Par Keka Technologies

(1,333)4.5 sur 5

Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

Catégories en commun avec PeopleWorks :

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greytHR

Par Greytip Software Pvt. Ltd.

(1,016)4.4 sur 5

greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

Catégories en commun avec PeopleWorks :

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Meilleur en soutien

Meilleur pour répondre aux exigences

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Sponsorisé

Buddy Punch

(291)4.8 sur 5

Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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HROne

Par HROne

(1,621)4.8 sur 5

Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

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Meilleur en soutien

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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BambooHR

Par BambooHR

(2,464)4.4 sur 5

Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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Workday HCM

Par Workday

(1,345)4.0 sur 5

Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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Oracle PeopleSoft

Par Oracle

(677)3.7 sur 5

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.

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Paylocity

Par Paylocity

(2,789)4.4 sur 5

La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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SAP SuccessFactors

Par SAP

(676)3.9 sur 5

SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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#10

RUN Powered by ADP

Par ADP

(1,661)4.5 sur 5

Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.

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