PeopleStrategy Avantages et Inconvénients

1. Comprehensive programme that centralizes everything

2. Excellent user interface that is also very simple to utilise

3. Numerous integration options

4. Very simple to keep track of all accrued vacation, sick, and work time. can always keep track of requests and vacation times.

5. User access was really easy to manager and reset passwords Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Certain features can't be merged until you buy that particular bundle.

2. The reporting tool was incredibly ill-conceived, roducing a general, all-encompassing persons report and pairing it down in excel based on the data you were wanting to extract were the only options for producing reports that successfully yielded results.

3. Migrating to newer workflows can be a pain to implement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très facile de suivre tout le temps de travail acquis, les jours de maladie, les jours de vacances. peut toujours suivre les temps de vacances et la demande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

certaines choses qui pourraient être meilleures, peut-être mettre à jour le logiciel pour éviter les problèmes de bugs mineurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'entreprise s'est améliorée depuis que le travail horaire réellement requis, tel que le développement de données qui permet de maximiser le travail de préparation de la paie ainsi que, par conséquent, l'audit et aussi les finances de l'entreprise. Avec le radar de candidats de PeopleStrategy, l'entreprise a pu optimiser son emploi et la sélection de travailleurs certifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En fait, le problème restait d'obtenir les niveaux de précision pour automatiser le suivi des heures des employés en fonction de leurs heures de travail réelles dans l'entreprise, et tandis que les gestionnaires peuvent configurer des flux de travail ainsi que répartir les autorisations pour plusieurs clients en conséquence. Avec les fonctions, votre poste de travail est difficile dans le degré du système pour traduire toutes ces variations des programmes que l'outil possède réellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est l'une des sources RH les plus fonctionnelles de mon entreprise. Prendre soin des individus et de la main-d'œuvre a peut-être été une nuisance, mais le groupe RH a eu une vie très facile avec PeopleStrategy. Cela nous aide également lors des recrutements. Nos plans de recrutement ont été excellents depuis que nous l'utilisons. Une mise en œuvre facile et une assistance excellente sont fournies par l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'expérience de l'interface utilisateur devrait continuer à être affinée pour la rendre simple et facile à utiliser. J'utilise PeopleStrategy depuis quelques mois et je suis très satisfait de l'amélioration constante des fonctions et des performances du produit. L'efficacité et la fiabilité du système ont été impressionnantes. PeopleStrategy est impliqué et écoute nos suggestions, ainsi que traite nos problèmes en temps opportun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En fait, on m'a posé des questions sur l'utilisation de PeopleStrategy dans mes activités de travail quotidiennes, à la fois par des collègues du secteur des ressources humaines et par des grandes et petites entreprises. En fait, je n'ai jamais trouvé de système qui fasse toutes les petites choses que je dois faire. La fonctionnalité du programme est supérieure à tout type que j'ai eu besoin d'utiliser dans le passé. Oui, nous avons pu apporter des améliorations extrêmement probables à PeopleStrategy sur la paie, ainsi que l'intégration des ressources humaines et aussi le suivi des emplacements par rapport à ce que nous avions auparavant. Nous effectuions un certain nombre d'actions manuelles que nous n'avons plus besoin de faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les rapports Excel peuvent bénéficier d'une légère refonte pour les rendre moins compliqués à vérifier et à utiliser. Je souhaite que les superviseurs puissent autoriser les demandes de modification de diverses activités par e-mail. C'est faisable pour les demandes de pause, mais pas pour les demandes de changement de perforation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons PeopleStrategy dans toute l'organisation. J'ai appliqué la plupart des modules que PeopleStrategy a à offrir. Nous avons découvert la procédure conviviale. De plus, nous comptons sur notre professionnel pour une assistance supplémentaire si nécessaire. C'est incroyable de savoir que vous leur parlerez certainement et qu'ils connaissent votre compte. Le système a couvert notre formation à la conformité, la conservation des documents, les remboursements d'impôts en temps opportun, les flux de travail, les demandes de congés et l'allocation de main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le suivi des candidats n'est pas aussi durable qu'il pourrait l'être. La combinaison de timing serait certainement excellente. Les évaluations d'efficacité - elles fonctionnent, mais comme les modifications du monde du travail, ce composant peut être amélioré. L'intégration des horaires est plus précieuse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé PeopleStrategy et il a été utilisé pour une période d'essai dans notre département de l'entreprise. Il permettait aux employés d'accéder à leurs informations personnelles. Nous avions des programmes qui étaient beaucoup plus efficaces à utiliser que les personnes ainsi que le système que PeopleStrategy prétendait soutenir. Je n'avais vraiment aucun type de rôle dans la sélection de ce système car il était en place avant que je rejoigne l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil de couverture était vraiment mal conçu. Lors de l'exécution des rapports, la seule alternative qui fonctionnait avec succès était de générer un enregistrement générique de tous les individus complets et de l'associer dans Excel en fonction des informations que vous essayiez de supprimer. Aucune information utilisateur n'était offerte lorsque des modifications étaient apportées à des zones spécifiques du côté du SIRH, donc lorsque quelqu'un changeait quelque chose, il n'y avait aucun autre moyen d'identifier plus tard par qui le changement avait été initié. Cela rendait très difficile l'identification des problèmes de haute qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur de ce logiciel est impressionnante et l'utilisation des diverses fonctionnalités est facilement disponible sur le tableau de bord de ce logiciel. Tout le monde peut suivre son travail par rapport au temps grâce à la fonctionnalité de 'suivi du temps'. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le coût d'achat de ce logiciel est très élevé et je ne peux pas me le permettre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnel exceptionnel, la ligne d'assistance est constamment extrêmement utile. L'article lui-même intègre bien tout ce que nous exigeons en termes de performance, de paiement et de découverte. Il est simple pour les utilisateurs, parfois un peu difficile pour l'utilisateur l'utilisant pour la première fois. Nous pensons que c'est un appareil merveilleux pour connecter la performance, c'était une excellente expérience globale avec notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le programme lui-même nécessiterait certainement quelques mises à jour également. Parfois, vous vous sentez frustré lorsque vous voulez pouvoir faire quelque chose, mais vous ne pouvez pas en raison des limitations du système. Cependant, c'est là que l'élément d'amélioration et de demande pourrait être disponible plus souvent, c'est bien de pouvoir faire des recommandations pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Easy to use for time cards, time off requests, and for viewing previous pay stubs. Easy to see your benefits and accrued time off for vacation, sick days, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is very buggy. Many times it allows employees to make weird duplicate punches on their time cards that are very difficult to correct and/or it says they punched out but never logs it so they are always having to correct their time cards with management. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.