Fonctionnalités de People Element
Quelles sont les fonctionnalités de People Element?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
Contenu de la plateforme
- Personnalisation de l’enquête
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Segmentation des employés
Meilleures alternatives à People Element les mieux notées
People Element Catégories sur G2
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Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 13 People Element avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 92% (Basé sur 13 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 13 People Element avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 95% (Basé sur 13 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. People Element | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Mobilité | Basé sur 10 People Element avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Rapports | Basé sur 12 People Element avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 96% (Basé sur 12 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 12 évaluateurs de People Element ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 12 avis) |
Bases
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées. | Pas assez de données disponibles |
Contenu
Gestion du contenu | Stocke le contenu précédemment créé d’une manière facile à trouver et à partager. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie d’enquêtes utilisables | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu d’enquête original directement dans l’application | Pas assez de données disponibles |
Données
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser les ensembles de données | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse historique | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. People Element | 97% (Basé sur 11 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Tel que rapporté dans 14 People Element avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | 89% (Basé sur 14 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation de l’enquête | Basé sur 13 People Element avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | 97% (Basé sur 13 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles | |
Modèles scientifiques | Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Tel que rapporté dans 11 People Element avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | 92% (Basé sur 11 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des enquêtes
Constructeur d’enquêtes | Permet aux utilisateurs de créer des enquêtes via un simple glisser-déposer ou un éditeur WYSIWYG | Pas assez de données disponibles | |
Types de questions | Permet l’utilisation de divers types de questions telles que les questions ouvertes, fermées, à choix multiples et les évaluations | Pas assez de données disponibles | |
Modèles | Propose des modèles prédéfinis pour créer des enquêtes avec différents publics ou cas d’utilisation | Pas assez de données disponibles | |
Répartition de l’enquête | Fournit des outils pour la distribution de sondages par courriel, SMS, médias sociaux, etc. | Pas assez de données disponibles |
Personnalisation de l’enquête
Logique de branchement/saut | Permet de créer des enquêtes plus intelligentes basées sur les actions et les réponses des répondants | Pas assez de données disponibles | |
Marque | Permet aux utilisateurs de personnaliser les couleurs, les logos et les URL des sondages pour qu’ils correspondent à l’image de marque de l’entreprise | Pas assez de données disponibles | |
Enquêtes multilingues | Permet la création d’enquêtes dans différentes langues et la traduction avancée des enquêtes | Pas assez de données disponibles |
Aperçus de l'enquête
Reporting & Analytique | Fournit des outils pour visualiser et analyser les données | Pas assez de données disponibles | |
Intégration des outils de BI | Permet l’intégration avec des applications tierces de reporting et de Business Intelligence | Pas assez de données disponibles | |
Exportation de données | Permet aux utilisateurs d’exporter des rapports du produit vers un fichier .xsl, .csv ou .pdf | Pas assez de données disponibles | |
Autorisations | Permet aux administrateurs de définir des autorisations sur l’affichage, le filtrage ou le partage des résultats d’enquête | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
Formulaires personnalisables | Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés. | Pas assez de données disponibles | |
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
demande de retour d'information | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | Pas assez de données disponibles | |
Rétroaction continue | Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés. | Pas assez de données disponibles |
