Avis et détails du produit de Payfederate

Les employés d'aujourd'hui s'attendent à la transparence, à l'équité et à la flexibilité dans la rémunération. Payfederate facilite la satisfaction de ces attentes en fournissant les outils pour mettre en œuvre des pratiques de rémunération modernes. Payfederate offre un ensemble complet de fonctionnalités conçues pour rationaliser et optimiser les stratégies de rémunération pour les organisations. La plateforme garantit que les structures salariales sont adaptables, compétitives et conformes aux lois du travail, tout en améliorant l'engagement des employés grâce à une rémunération équitable. Caractéristiques clés : CATALOGUE D'EMPLOIS : Maintenir les codes et descriptions d'emploi DESCRIPTIONS D'EMPLOIS : Utiliser l'IA générative structurée basée sur des modèles, des détails d'architecture d'emploi connus et des entrées utilisateur pour créer des descriptions d'emploi cohérentes CORRESPONDANCE D'EMPLOIS : Correspondance IA des emplois de l'employeur à plusieurs emplois d'enquête ; créer des cibles de marché composites basées sur plusieurs correspondances ARCHITECTURE D'EMPLOIS : Créer, visualiser et modifier l'architecture d'emploi avec un nivellement de carrière flexible et une hiérarchie de fonctions d'emploi CRÉER DES PLAGES : Soit manuellement, soit via différents modèles de régression, créer des tableaux de plages et éditer le différentiel de point médian et l'étendue de la plage pour optimiser l'ajustement TARIFICATION DU MARCHÉ : Vue consolidée de la description de poste, cible de marché avec emplois d'enquête correspondants, données de publication d'emploi en temps réel, emplois internes adjacents pour permettre des ajustements fins GESTIONNAIRE DE PLAGE : Visualiser le placement des employés dans les plages salariales en fonction de l'architecture d'emploi, de l'emplacement, du grade ou du niveau de carrière ; identifier les employés en dessous ou au-dessus de la plage et les défis possibles de compression salariale pour les nouvelles embauches ; créer des scénarios budgétaires pour les ajustements de marché de planification au mérite AFFICHAGE D'EMPLOI : Tirer parti du catalogue d'emplois et de l'IA pour créer des affichages d'emploi avec une plage salariale appropriée pour l'exportation vers un logiciel ATS/recrutement OFFRES DE NOUVELLES EMBUCHES : Importer de nouveaux candidats à l'embauche depuis l'ATS et partager la position dans les plages internes et évaluer l'équité interne pour les offres et contre-offres DÉCLARATIONS DES EMPLOYÉS : Fournir aux employés et aux gestionnaires une vue complète des récompenses totales dans une représentation visuellement attrayante de la rémunération de base, STI, LTI et avantages ANALYSES ET RAPPORTS : Explorer des scénarios et analyser des structures pour l'équité de genre, les différentiels géographiques, le ratio compa et la pénétration de la plage. Générer des rapports en un clic pour les soumissions d'enquête, les nouvelles comparaisons d'enquête et les rapports personnalisés définis par l'utilisateur.