Fonctionnalités de Otomeyt
Quelles sont les fonctionnalités de Otomeyt?
Principes de base de la plate-forme
- Intégrations
- Interopérabilité
- Performance
Contenu de la plateforme
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu
- Personnalisation
- Examen technique
- Développement du codage
- Rapports
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Tableau de bord
- Mobilité
- messagerie
- Paiement
- Tests de compétences générales
- Outils supplémentaires
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Principes de base de la plate-forme
Intégrations | Fournir des intégrations avec les solutions ATS. Les 13 évaluateurs de Otomeyt ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 13 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 15 évaluateurs de Otomeyt ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 15 avis) | |
Performance | Basé sur 24 Otomeyt avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 83% (Basé sur 24 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Partage de fichiers | Basé sur 22 Otomeyt avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 80% (Basé sur 22 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Tel que rapporté dans 24 Otomeyt avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | 85% (Basé sur 24 avis) | |
Personnalisation | Solution personnalisable afin que les administrateurs puissent ajuster le contenu à l’industrie, à la position, etc. Les 23 évaluateurs de Otomeyt ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 23 avis) | |
Examen technique | Outils qui sélectionnent les candidats pour les compétences techniques, y compris plusieurs options de langage de codage et différents niveaux de difficulté. Les 25 évaluateurs de Otomeyt ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 25 avis) | |
Développement du codage | Basé sur 24 Otomeyt avis. Portal fournit aux programmeurs des leçons de codage, des défis et des jeux pour développer leurs compétences et promouvoir leur expérience auprès des entreprises qui cherchent à embaucher. | 80% (Basé sur 24 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 25 Otomeyt avis. Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | 87% (Basé sur 25 avis) | |
Présélection des candidats | Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluation | Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. | Pas assez de données disponibles | |
Intelligence émotionnelle | Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. | Pas assez de données disponibles | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Tableau de bord | Tel que rapporté dans 26 Otomeyt avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 87% (Basé sur 26 avis) | |
Mobilité | Basé sur 20 Otomeyt avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 71% (Basé sur 20 avis) | |
messagerie | Tel que rapporté dans 17 Otomeyt avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 85% (Basé sur 17 avis) | |
Paiement | Tel que rapporté dans 15 Otomeyt avis. Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | 84% (Basé sur 15 avis) | |
Tests de compétences générales | Tel que rapporté dans 18 Otomeyt avis. Tests supplémentaires des candidats pour l’intelligence émotionnelle, les compétences en leadership et en communication, et le comportement. | 72% (Basé sur 18 avis) | |
Outils supplémentaires | Tel que rapporté dans 17 Otomeyt avis. Fournit des outils supplémentaires, notamment l’image de marque de l’entreprise, la recherche de talents, les entretiens en ligne et les solutions d’expérience candidat. | 90% (Basé sur 17 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). | Pas assez de données disponibles | |
Interview vidéo | Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions. | Pas assez de données disponibles | |
Simulation | Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel. | Pas assez de données disponibles |
Performances de la plate-forme
Disponibilité | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. | Pas assez de données disponibles |
