Avis et détails du produit de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Outil de recrutement axé sur les détails. Utilisé à l'échelle mondiale et j'utilise cet outil depuis 6 ans.

Logiciel convivial et recommande à toute entreprise de l'utiliser pour l'acquisition de talents (recrutement), la gestion de la performance, l'apprentissage et le développement, ainsi que la gestion de la rémunération.

L'interface utilisateur est fabuleuse ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à ce que je puisse penser. Je recommande vivement d'utiliser Taleo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime surtout ses outils d'analyse et de reporting puissants pour que les organisations prennent des décisions sur la taille de l'emploi en fonction des données disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fondamentalement, la haute qualité a un coût. Il est coûteux pour les entreprises de taille moyenne et petite, et il a quelques problèmes de compatibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Taleo est modérément facile à utiliser, il avait le suivi des candidats, la gestion des fournisseurs, l'approbation et l'extension des offres, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Non réactif/inaccessible au moins une fois par semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Oracle pour gérer notre pool de candidats et c'est très convivial, facile à naviguer, et offre d'autres fonctionnalités qui bénéficient à l'équipe d'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut prendre un certain temps pour apprendre toutes les fonctionnalités mais reste assez facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le flux de travail du système ATS était vraiment convivial et s'assurait que chaque case était cochée lors de l'embauche et de l'intégration d'un nouvel employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des bugs ou des erreurs parfois, mais l'équipe d'assistance au dépannage était formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est plus facile pour les candidats de postuler via le cloud Oracle Talent Management. En utilisant cette plateforme, nous pouvons utiliser l'IA pour promouvoir et utiliser les listes de gestion des embauches afin de trouver les meilleurs prospects et candidats pour les postes ouverts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les solutions de gestion des talents d'Oracle offrent une gamme de fonctionnalités, mais il existe certaines limitations lors de la personnalisation du logiciel pour répondre aux besoins organisationnels spécifiques. Cela peut être difficile pour les entreprises qui ont des processus de gestion des talents uniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Most of the core HR functions are intuitive enough for general learners Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Oracle Learn Cloud isn't designed in the way that a learning professional would design it; it works OK with professional development, but because it breaks the rules of good instructional design, it doesn't work well for regulatory learning and compliance. Specializations don't have recurring learning. Assignments dictate the business rhythm of the course, not the course itself. You keep changing the capabilities of communities which breaks significant compliance issues. Support answers "works as designed" and closes SRs frequently...it feels like they do this to play with their metrics and make their response look better than it really is. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like that it's constantly getting updated. Redwood seems very promising but it needs to be fully rolled out before larger companies can adopt it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

If you have multiple modules (Core HR, Payroll, Benefits) there are too many times that changes in one negatively affects another in unexpected ways. It's as if the Oracle teams who design the modules do not talk together. Responsive UI search capability is also an issue and doesn't work well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Entièrement intégré avec ERP et EPM pour des impacts en temps réel sur le personnel, les opérations et les prévisions. Facilité d'utilisation, écrans utilisateur intuitifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aimerait voir des améliorations dans la fonctionnalité de planification de l'organigramme, glisser-déposer pour voir les implications en matière de personnel des changements. Intégration des approbations des feuilles de temps des contractuels à la fonctionnalité de réception des bons de commande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La performance et la rémunération fonctionnent très bien. Avec l'assistance de l'IA, cela va être encore mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur n'est pas si intuitive. J'ai appris qu'avec Redwood, elle va avoir un aspect différent, donc je l'attends avec impatience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.