Onboard by HR Cloud Avantages et Inconvénients

Certains des éléments que j'aime le plus à propos de HR Cloud sont que le service client est de premier ordre et qu'ils vous aideront avec n'importe quelle tâche que vous pourriez avoir. Lorsque j'envoie un e-mail à ma représentante, Léa, elle répond très rapidement et prend le temps de compléter toute tâche ou de répondre à toute question que je pourrais avoir avec professionnalisme et grande compétence. Ils facilitent la création d'une liste de tâches ou l'ajout de nouvelles tâches à une liste une fois qu'elle est configurée. Dans l'ensemble, un excellent programme et une entreprise avec laquelle travailler pour tous vos besoins d'intégration RH ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'une des choses les moins utiles que je peux constater en travaillant avec le HR Cloud est l'absence de la possibilité de supprimer des employés directement depuis le HR Cloud. Vous devez envoyer un e-mail à votre représentant et lui fournir une liste avec les noms et numéros d'employés de ceux que vous souhaitez supprimer s'ils cessent de compléter leurs tâches d'intégration et disparaissent. Bien que le représentant le fasse avec une grande facilité et professionnalisme, je pense qu'il serait beaucoup plus facile et rationalisé si un utilisateur pouvait effectuer cette tâche lui-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR Cloud est très personnalisable selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Presque tout ce que j'ai demandé, l'équipe a pu l'accomplir pour moi. De plus, Lena a été très serviable et solidaire. Elle est très rapide à répondre et à aider. La plateforme elle-même est assez explicite et a été facile à former. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a certaines intégrations que j'aimerais voir plus rationalisées ou plus conviviales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est totalement personnalisable, et contrairement à beaucoup d'autres alternatives, il vous permet de créer et d'assigner des tâches d'intégration pour votre équipe RH. La plupart des systèmes vous permettent de créer des tâches pour le nouvel employé, mais comment vous assurez-vous que vos propres procédures ont été suivies ? Pour moi, les nouveaux employés doivent être inscrits dans notre système de planification ; les identifiants doivent être vérifiés, et des vérifications des antécédents doivent être effectuées--dans HRCloud, vous créez ces types de tâches dans le cadre de la liste de contrôle d'intégration et les assignez à votre équipe RH, pas au nouvel employé. HRCloud s'intègre également avec Zapier, rendant possible l'automatisation de nombreuses tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La technologie progresse si rapidement que nous utilisons HRCloud pour embaucher 200 à 300 personnes par an et je parie que nous utilisons une petite fraction de la capacité. J'aimerais avoir plus de mentorat/guidance sur la façon dont les autres l'utilisent pour être plus efficaces et efficients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une plateforme RH très puissante et peut vous fournir une grande quantité de données et d'informations sur votre organisation et vos employés. L'automatisation des tâches d'intégration/départ, des rappels et des listes de contrôle élimine beaucoup de marge d'erreur dans les processus manuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a beaucoup de menus à naviguer/clics impliqués pour arriver là où vous voulez aller sur le système. L'interface utilisateur pourrait être un peu plus conviviale et la plateforme moins basée sur des modules, avec plus d'éléments inclus par défaut. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un portail tout-en-un qui est facile à naviguer. Il est intégré directement à notre traitement de la paie, ADP, et est beaucoup plus rentable que d'autres systèmes RH. Je pense que l'un des meilleurs aspects est le support client. Il y a un gestionnaire de compte que je peux contacter par email et obtenir des réponses rapides, ainsi qu'une option de chat en bas de l'écran pour une aide immédiate. Il est facile de mettre en œuvre des politiques à tous les niveaux, car presque tout est configuré par des règles. Il est capable d'envoyer mon email de bienvenue et la documentation d'intégration aux nouveaux employés, et a la capacité de communiquer toutes les informations d'intégration du site à ADP (salaire, informations fiscales, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des règles et politiques établies sont un peu étranges. Le congé est agréable, mais certaines des règles sont un peu bizarres - par exemple, vous pouvez soit avoir les heures de congé payées qui commencent le premier de l'année, soit à leur date d'anniversaire. et ne permet pas de report. Cela dit, encore une fois, cela permet à tout d'être équitable pour tout le monde et n'autorise aucune exception aux règles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut être adapté exactement aux exigences d'intégration de chaque entreprise/agence. Le support client a été excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Acquérir une compréhension complète du système prend un peu de temps - cependant, l'investissement dans la formation est très rapidement rentable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation.

Excellent produit. HR Cloud est bien intégré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas concernant le produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Support logiciel ! Grande équipe dans l'ensemble ! La mise en œuvre était facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité n'est pas intuitive. Les formulaires sont difficiles à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'élément le plus utile dans le cloud RH est l'outil de commentaire pour informer les nouvelles recrues de ce qu'elles doivent modifier ou ajouter pour terminer la tâche. ADP n'a pas cette option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que le nouvel employé ne reçoive parfois pas toutes ses tâches tant que le superviseur n'a pas terminé les tâches restantes. Cela peut retarder le processus d'intégration pour les nouveaux employés.

J'aimerais davantage HR Cloud s'ils ajoutaient une option de messagerie dans le module de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que nous puissions personnaliser le processus pour chaque poste. Chaque poste a un flux de travail qui vous assure de ne manquer aucun de vos documents d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai rien que je n'aime pas. Je suis très satisfait du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.