Fonctionnalités de Max ERP
Quelles sont les fonctionnalités de Max ERP?
RH de base
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Gestion des dépenses
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
IA générative
- Résumé du texte
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RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 14 avis) | |
conformité | Basé sur 14 Max ERP avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Les 14 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 14 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 14 Max ERP avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
API d’intégration | Tel que rapporté dans 14 Max ERP avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 14 Max ERP avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Performance | Basé sur 14 Max ERP avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 14 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Rapports | Basé sur 14 Max ERP avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Tableaux | Basé sur 14 Max ERP avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Performance et fiabilité | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Évolutivité | Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 11 Max ERP avis. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Mobile | Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Cumul des congés | Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Dépôt direct | Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 11 Max ERP avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 11 Max ERP avis. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) |
Approbations | Basé sur 11 Max ERP avis. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 11 Max ERP avis. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Déclaration de revenus | Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Basé sur 11 Max ERP avis. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Intégration
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 11 Max ERP avis. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Intégration comptable | Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Intégration RH de base | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Basé sur 11 Max ERP avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Portail libre-service | Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Conformité réglementaire | Basé sur 11 Max ERP avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Basé sur 11 Max ERP avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Portail libre-service | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Intégrations / API | Basé sur 11 Max ERP avis. La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 11 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Mobilité | Basé sur 11 Max ERP avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles |
Automatisation
Automatisation des processus | Tel que rapporté dans 12 Max ERP avis. Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. | 100% (Basé sur 12 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 12 Max ERP avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Collecte de données | Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Lanuguage Options | Tel que rapporté dans 12 Max ERP avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | 100% (Basé sur 12 avis) |
management
Outils de création de planification | Tel que rapporté dans 12 Max ERP avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des horaires | Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des congés des employés | Basé sur 12 Max ERP avis. Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Accès utilisateur | Basé sur 12 Max ERP avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Max ERP | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Informations sur les employés | Tel que rapporté dans 12 Max ERP avis. Capacité à gérer les informations sur les employés. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Basé sur 12 Max ERP avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. | 100% (Basé sur 12 avis) |
Surveillance
Application des règlements | Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. Les 12 évaluateurs de Max ERP ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Surveillance de la conformité | Basé sur 12 Max ERP avis. Surveiller et maintenir la conformité. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Intégration | Tel que rapporté dans 12 Max ERP avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. | 100% (Basé sur 12 avis) |
IA générative
Résumé du texte | Tel que rapporté dans 14 Max ERP avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Génération de texte | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Résumé du texte | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Image-à-texte | Tel que rapporté dans 11 Max ERP avis. Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés. | 100% (Basé sur 11 avis) |
