Par Leadr
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Avis et détails du produit de Leadr

Laura H.
LH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

J'aime avoir un endroit pour mettre les sujets des réunions à venir. Cela aide également ces réunions à se dérouler efficacement et à rester sur la bonne voie.

J'apprécie l'encouragement continu de l'équipe LeadR - les emails, les webinaires - ils sont également efficaces, utiles et positifs.

J'adore tout le concept de "carte de soins". J'aime pouvoir voir l'ensemble de notre personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Le seul défi a été de convaincre les gens de l'utiliser. Rien à propos de l'outil lui-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à faire un meilleur travail lors des entretiens individuels, ce qui nous amène à devoir faire moins d'évaluations de performance formelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Leadr

Qu'est-ce que Leadr?

Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à développer des leaders efficaces qui créent des équipes saines, conduisant à des résultats accrus. Leadr offre aux managers les outils dont ils ont besoin pour développer des habitudes de leadership saines en fournissant une plateforme pour des réunions individuelles et d'équipe, des retours d'information plus intentionnels, la fixation d'objectifs et le suivi des évaluations de performance, l'engagement des employés, et plus encore. La meilleure partie ? Vous pouvez faire tout cela et plus encore au sein d'une plateforme facile à utiliser. La plateforme améliore le développement du leadership individuel à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de retour d'information et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un coach.

Détails de Leadr
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Description du produit

Nous sommes un logiciel de développement des personnes spécialement conçu pour développer des leaders à tous les niveaux de votre organisation.


Détails du vendeur
Vendeur
Leadr
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Dallas, US
Twitter
@leadrinc
357 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80 employés sur LinkedIn®

Kristen O.
KO
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Leadr

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Great product!"
Leadr has made leading our team efficient and effective! We are able to easily see insights on performance and track this for each employee and dep...
Pastor Eddie D.
PD
Pastor Eddie D.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Leadr a amélioré notre supervision (1:1) de 100 % ; a augmenté l'efficacité, et a été un changement radical pour nous !"
Nous venons de commencer à utiliser les objectifs, ce qui a aidé le personnel à les avoir disponibles chaque fois qu'ils ouvrent leur tableau de bo...
Brian G.
BG
Brian G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Un produit innovant avec un avenir prometteur mais un présent limité."
Cela m'a permis de mettre en place une plateforme cohérente pour la gestion des employés pour l'ensemble de mon personnel. Leadr offre une platefor...
Badge de sécurité
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Média de Leadr

Démo de Leadr - 1:1 Meetings
We believe the 1:1 meeting is the most powerful leadership development tool a manager has. Our people development software allows you to collaboratively build meeting agendas, track progress, and ask intentional questions in your 1:1 meetings.
Démo de Leadr - Feedback
Regular feedback is critical to leadership development. Make feedback intentional by offering and requesting it in a timely way.
Démo de Leadr - Goals
Every employee should have clearly documented goals that allow them to measure success. By keeping these goals front and center, you and your team can track progress and realign priorities on a daily basis boosting productivity and clarity.
Démo de Leadr - Learning
Invest in the growth of your employees by assigning customized or organization-wide learning assignments such as videos, podcasts, books, or articles. Each learning assignment can have application questions that encourage interactive, thought-provoking investment in the content to develop your em...
Démo de Leadr - Recognition
What gets celebrated gets repeated. Leadr makes it easy to highlight team members, groups, or departments who are going above and beyond.
Démo de Leadr - LeadrHome - your digital workspace
LeadrHome is a dashboard that puts your team, your day, and your to-do list front and center so you can focus on the most important parts of your day.
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25 sur 26 Avis au total pour Leadr

4.6 sur 5
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Leadr Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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Liesl R.
LR
Administrative Assistant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Avis organique du profil utilisateur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

J'aime la nature collaborative du programme. Nous l'utilisons particulièrement pour des réunions dans une église avec environ 40 membres du personnel administratif, entre une église et une école. Il est particulièrement utile pour la préparation des réunions. Nous passons beaucoup moins de temps à discuter d'un sujet et de l'histoire qui le sous-tend. Lorsque nous assistons à une réunion, nous avons déjà une réponse/décision prise. Cela économise tellement de temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Ce serait formidable s'il y avait un module pour le programme qui permettait la création et le suivi des tâches. Ce serait très pratique de pouvoir créer des tâches répétables qui sont assignées lors des réunions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous perdions beaucoup de temps à ne pas communiquer efficacement entre l'église et l'école. Bien que les réunions hebdomadaires du personnel aient aidé à résoudre certains des problèmes, il y avait beaucoup de temps perdu lors des réunions qui se déroulaient comme un forum ouvert. En utilisant Leadr pour nos réunions, tout le monde sait à l'avance quels sujets seront abordés et vient à chaque réunion prêt à les discuter. Beaucoup plus efficace ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

David Y.
DY
Lead Pastor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Leadr crée une plateforme facile pour l'équipe et moi afin de rassembler toutes nos pensées, questions et points de l'ordre du jour dans un espace spécifique prévu pour cette réunion. Cela nous aide à comprendre ce dont nous devons communiquer avant d'entrer en réunion afin que nous puissions être mieux préparés et plus utiles les uns aux autres. Et j'adore, adore, adore pouvoir revenir en arrière et consulter notre ordre du jour, les commentaires et les tâches des réunions précédentes pour m'aider à me rappeler où nous en étions et ce que nous avions décidé. J'aime aussi les différentes suggestions de questions que vous pouvez choisir pour poser de bonnes questions lors de vos entretiens individuels. Leadr rend le leadership plus facile et plus amusant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

J'adorerais que Leadr ait plus d'options pour les rappels par e-mail pour les réunions, et des rappels possibles pour les échéances fixées lors des réunions Leadr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leadr nous fait économiser de l'argent sur la paie et fournit une excellente plateforme pour suivre les congés payés et les vacances. Leadr m'aide également à gérer et à suivre facilement les discussions, décisions et conversations que nous avons eues en tant que personnel. Il est très utile d'avoir un enregistrement facilement gérable de vos réunions qui vous aide également à planifier et préparer vos prochaines réunions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brian G.
BG
Executive Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Cela m'a permis de mettre en place une plateforme cohérente pour la gestion des employés pour l'ensemble de mon personnel. Leadr offre une plateforme pour créer de la cohérence à travers l'entreprise pour l'expérience 1-1, la gestion des objectifs, les évaluations de performance, et plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

La plus grande plainte de mon équipe était que c'était "une autre plateforme" - elle ne s'intégrait pas à Office365 mais nécessitait une connexion et une plateforme séparées pour la gestion. De plus, le module d'évaluation des performances est très limité dans ses personnalisations pour le rendre spécifique à notre entreprise et à nos processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La cohérence dans les entretiens individuels et la gestion des employés pour tous les managers. La modernisation des évaluations annuelles de performance était également un avantage, même avec ses limitations. Leadr nous a également permis de garder les objectifs de nos employés au premier plan de manière plus régulière pour les employés et les superviseurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Non-Profit Organization Management
AN
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Leadr has made leading our team efficient and effective! We are able to easily see insights on performance and track this for each employee and department.

Set up and training for leadr was also phenomenal and they made the process smooth Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Not much is wrong with the platform. It is newer in comparison to others like it so there is definitely room for growth Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leadr helped make performance reviews SO much easier. Having our employees use the platform consistently made it easier for them to write the reviews and the templates they have made it easy on HR to create the review cycles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SJ
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
JS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Kailey D.
KD
Director of Culture & Formation
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Leadr m'aide à faire ce que je veux en tant que leader intentionnel. Il fournit des outils et une interface qui m'aident à me concentrer sur l'équipe que je dirige / les personnes de notre organisation, partager et apprendre des informations précieuses (j'adore la carte de soins !), construire des 1:1 significatifs et efficaces, et bien plus encore. Nous avons également mené nos premières évaluations à l'échelle de l'entreprise et j'ai reçu des retours très positifs (oui, en utilisant l'outil). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Des éléments de Leadr semblent encore en cours de développement (et j'ai déjà vu de grands développements depuis le lancement de Leadr en interne !). Il y a plusieurs fonctionnalités qui pourraient être encore plus fluides à utiliser et plus robustes (par exemple, les notifications, la synchronisation/mise à jour du calendrier, la sauvegarde automatique du profil, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Problèmes :

- Manque d'intentionnalité et de cohérence entre les départements dans nos 1:1 (qualité, contenu même si presque tout le monde avait déjà des 1:1 réguliers)

- À mesure que notre entreprise grandit, il devient plus difficile de donner une impression personnelle, comme si nos membres d'équipe se connaissaient bien (le Profil/Carte de soins est vraiment utile pour cela)

- Nous n'avons pas une culture de retour d'information Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Melissa Williamson M.
MM
Associate Pastor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Ma fonctionnalité préférée est la capacité de créer un enregistrement historique cohérent de ce qui a été discuté et décidé, car cela élimine le chaos précédent de suivre ces choses à plusieurs endroits (email, Teams, etc.). Je peux facilement revenir en arrière pour trouver quelque chose, ce qui signifie qu'il est plus facile d'évaluer les progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Je voudrais pouvoir joindre des fichiers occasionnellement. Bien que la fonctionnalité de lien externe existe (et que je l'utilise), parfois mon équipe ou moi préférerions voir un fichier joint en un clic à l'intérieur de Leadr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leadr m'aide à articuler et à suivre les sources de mécontentement des employés. Dans notre organisation en croissance, les rôles du personnel et leur supervision sont actuellement en pleine mutation et Leadr nous aide à anticiper ces changements, afin que nous puissions être proactifs plutôt que réactifs. Pour l'intégration, Leadr nous a aidés à faire preuve de créativité en ajoutant une formation vidéo comme élément traçable pour les nouvelles recrues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emily W.
EW
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

Leadr a ajouté de la facilité de communication pour notre personnel d'église. De la direction pastorale aux responsables de ministère, j'ai constaté que les entretiens individuels et la communication virtuelle sont plus faciles à réaliser avec Leadr maintenant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Le seul inconvénient de Leadr est qu'il a fallu un peu de temps pour apprendre tous les tenants et aboutissants du programme. Maintenant que nous le comprenons mieux, il s'est avéré digne de tout le temps qu'il a fallu pour l'apprendre ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leadr permet un espace pour l'organisation au sein des réunions ministérielles qui ne semblait pas naturel auparavant ! Avoir la réunion programmée, des notes prises, et un dialogue après la prise de notes. Ensuite, la capacité de continuer à discuter des tâches concernant la réunion est terminée a été SI bénéfique pour notre ministère ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maegen G.
MG
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leadr?

C'est très interactif et l'équipe de Leadr ajoute toujours de nouvelles fonctionnalités et l'améliore pour que les entreprises puissent continuer à personnaliser leur expérience. Nous avons eu beaucoup de succès en utilisant Leadr pour des réunions internes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leadr?

Il n'a pas actuellement toutes les fonctionnalités que nous aimerions voir, mais la meilleure partie est que l'équipe de Leadr accepte toujours des suggestions sur la façon d'améliorer l'outil. S'il y a quelque chose que nous aimerions voir, nous savons que nous pouvons envoyer nos commentaires et qu'ils les examineront et commenceront probablement à y travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leadr résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ma fonctionnalité préférée est les réunions et les éléments d'action. Cela a vraiment rationalisé tous nos 1:1 et réunions d'entreprise et regroupe toutes nos notes et objectifs en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.