Vue d'ensemble des tarifs de Klaar
Klaar en un coup d'œil
Much like the platform itself, Klaar's pricing options are flexible and built with the customers in mind. If you don't find a package that fits your needs, please reach out to us & we promise to find a solution together.
Get in touch with us for a 2 weeks free trial.
Klaar a 7 éditions de tarification, de $3 à $13. Un essai gratuit de Klaar est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.
| Nom | Prix | Fonctionnalités |
|---|---|---|
| Performance Management | $6.001 Person Par mois | Ce package vous aide à accomplir 3 choses :
1. Gérer la performance de la manière souhaitée sans aucun travail administratif
2. Identifier, retenir et créer davantage de meilleurs performeurs
3. Exploiter les insights externes de Klaar pour comprendre comment vous pourriez avoir besoin d'ajuster vos processus afin d'arriver à ce qui fonctionne réellement pour votre organisation
|
| Goals & OKRs | $5.001 Person Par mois | Ce package permet aux organisations d'accomplir trois choses essentielles pour la mission :
1. Avoir une visibilité continue jusqu'au dernier kilomètre des priorités les plus importantes de l'entreprise
2. Favoriser la responsabilité et un sens du but en alignant les objectifs individuels avec les objectifs de l'organisation
3. Améliorer la performance grâce à un retour d'information continu
|
| Performance Management & Goals, OKRs Combined | $7.501 Person Par mois | Ce paquet permet aux organisations d'améliorer la performance de l'entreprise et d'identifier, d'engager et de retenir les meilleurs talents.
|
| Mentoring | $3.001 Person Par mois | Ce package vous permet d'accomplir 4 choses :
1. Créer une culture d'apprentissage continu dans votre organisation via le mentorat
2. Lancer, piloter, suivre et développer plusieurs programmes de mentorat dans le flux de travail
3. Permettre à vos collaborateurs de trouver les bons mentors qui peuvent les aider à développer des compétences essentielles
4. Engager et retenir les meilleurs talents tout en obtenant un retour sur investissement tangible grâce au mentorat
|
| Succession Planning & Career Management | $3.001 Person Par mois | Ce package vous permet d'accomplir 3 choses :
1. Comparer les compétences, les aptitudes, la criticité des rôles, le potentiel, et plus encore pour identifier les successeurs adaptés à vos rôles critiques.
2. Développer les capacités des successeurs identifiés pour les préparer aux rôles futurs.
3. Montrer à vos collaborateurs leur parcours de croissance attendu et ce qu'ils doivent faire pour y parvenir.
|
| Engagement & Employee Insights | $3.001 Person Par mois | Ce package permet aux organisations avant-gardistes d'accomplir deux choses :
1. Être une organisation à l'écoute et agir sur les retours des employés pour augmenter l'engagement
2. Identifier les poches de désengagement et retenir les meilleurs talents
3. Obtenir des informations sur les moteurs individuels de l'engagement et de la haute performance
|
| Complete Strategic HR Bundle | $13.001 Person Par mois | Ce package combiné permet aux organisations de
1. créer des équipes performantes et engagées grâce à la gestion de la performance, aux objectifs et OKR, et aux insights sur l'engagement des employés
2. favoriser une culture d'apprentissage continu grâce au mentorat
3. identifier et développer des successeurs et retenir les meilleurs talents grâce à la planification de la succession et à la gestion de carrière
|
Tarification et plans Klaar
Essai gratuit disponible
Les informations de tarification de Klaar sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Klaar doivent être menées avec le vendeur.
Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le October 10, 2024
Meilleures alternatives à Klaar les mieux notées
Tarification des alternatives de Klaar
Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de gestion de la performance
 Hire contractors in 150 countries | À partir de $49.001 Contractor Par mois | des entrepreneurs dans plus de 150 pays sans se soucier de la paie ou de la conformité
|
 Performance Management and OKRs & Goals Bundle | $11.001 Person Par mois |
|
 Reviews (module) | Nous contacter | Performance et évaluations à 360° pour évaluer les compétences et suivre le développement afin de favoriser le succès.
|
Différentes alternatives de tarification et plans
Essai gratuit disponible
Les informations de tarification des différentes alternatives de Klaar ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.
Klaar Catégories sur G2
Avis sur la tarification Klaar
AC
Apoorva C.
Director and Head of Talent, Learning and Policies
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Klaar?
Les modules de la plateforme sont conçus spécifiquement pour favoriser le développement des employés et permettent une personnalisation en fonction des besoins de l'organisation. De l'automatisation des processus liés aux personnes, tels que la gestion de la performance et des talents, à la création d'une culture engagée et motivée, Klaar fournit divers outils qui peuvent rendre les ressources humaines plus efficaces pour une organisation. Étant donné que la plateforme est construite avec de véritables retours d'expérience de clients de divers secteurs, les modules sont détaillés et intuitifs ; et sont faciles à utiliser.
La force de Klaar réside dans son support client et sa proactivité pour aller au-delà des attentes afin de fournir des solutions à ses clients avec un temps de réponse extrêmement rapide ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Klaar?
La plateforme travaille sur d'autres modules pour se positionner comme un guichet unique - le module de recrutement et d'intégration serait une exigence importante du point de vue des clients RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RS
Rupali S.
Director - Human Capital
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Klaar?
La simplicité et la convivialité. De plus, l'équipe comprend que chaque entreprise est différente et que leurs processus le seront également, et le produit est conçu pour être adapté à cette entreprise spécifique. Ainsi, vous obtenez ce que vous voulez. Dans la plupart des produits, on est obligé d'ajuster son processus existant pour s'adapter au produit, mais pas avec Klaar. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Klaar?
C'est encore le début... bien que beaucoup ait été fait... Beaucoup sera fait à l'avenir. Donc, il se peut qu'il n'ait pas la meilleure expérience utilisateur à ce stade, mais la question est... avons-nous besoin de la meilleure expérience utilisateur ou de la meilleure interface utilisateur ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
