Avis et détails du produit de Inspire

L'équipe d'Inspire a vraiment dépassé nos attentes avec leur logiciel de gestion de la performance. Ils ont travaillé sans relâche avec notre entreprise pour personnaliser le logiciel afin de répondre à nos besoins spécifiques. Cette dévotion à adapter leur produit témoigne de leur engagement envers la satisfaction client.

L'équipe d'Inspire répond à nos demandes remarquablement rapidement, s'assurant que tout problème ou question est traité promptement. Leurs recommandations sont toujours réfléchies et bien considérées, démontrant une compréhension approfondie de nos exigences et objectifs. De plus, ils sont incroyablement utiles dans l'administration du système, rendant l'ensemble du processus fluide et efficace.

Une des qualités remarquables du service d'Inspire est son ouverture inégalée aux changements et mises à jour. Ils sollicitent régulièrement nos retours, et leur réactivité à nos suggestions est louable. Chaque mise à jour qu'ils mettent en œuvre reflète leur effort sincère pour améliorer le logiciel afin de mieux répondre à nos besoins.

Nous sommes particulièrement reconnaissants envers Nicole et Chris, défenseurs exceptionnels de HMA. Leur approche proactive et leur dévouement ont assuré que nos objectifs et notre stratégie sont constamment alignés à travers l'organisation. Leur soutien a été instrumental pour exploiter pleinement le potentiel du logiciel.

Le logiciel de gestion de la performance d'Inspire, associé à leur équipe exceptionnelle, a contribué de manière significative au succès de notre entreprise. Nous recommandons vivement leurs services aux organisations à la recherche d'une solution de gestion de la performance fiable et adaptable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'espère qu'Inspire lancera un module de compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus chez Inspire, c'est son engagement à favoriser l'innovation et à autonomiser les individus. L'accent mis par l'organisation sur la création d'un environnement collaboratif et tourné vers l'avenir se distingue vraiment, en faisant un lieu où les idées prospèrent et où les employés sont inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une amélioration possible chez Inspire pourrait être l'amélioration des canaux de communication entre les départements. Rationaliser le flux d'informations et garantir des mises à jour cohérentes renforcerait la collaboration et l'efficacité. De plus, la mise en place d'un environnement de test pour les nouvelles configurations est cruciale pour des tests et un développement efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le site est très facile à naviguer, nos OKR sont clairement présentés et faciles à lire et à comprendre. Les outils de reconnaissance sont excellents pour aider à obtenir l'adhésion et maintenir les équipes engagées. Le support client que nous avons reçu a également été formidable. Notre support Client Success, Nicole Corbett, a été très attentive et nous l'apprécions ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

voudrais une fonction de réunion d'équipe, mais cela est en cours, sinon c'est un excellent outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très facile à utiliser et facile à intégrer. J'utilise inspire au moins une fois par semaine et c'est un excellent outil pour garder l'équipe engagée et inspirée à travailler davantage. Les fonctionnalités sont excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Le site est vraiment convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que mère qui travaille à plein temps pour une grande entreprise, j'avais besoin d'un moyen de gérer ma charge de travail et mon temps à la fois au travail et à la maison. Inspire Software a une interface conviviale qui me permet de créer des Objectifs pour suivre de grands objectifs et des Résultats Clés pour les décomposer en éléments quantitatifs. Je peux suivre les tâches et mesurer les progrès nécessaires pour atteindre mes objectifs. Avec la possibilité de créer des plans hebdomadaires et de planifier mes tâches, je peux créer des listes de tâches détaillées pour mes divers rôles personnels et professionnels. En tant qu'administratrice de base de données, Inspire est rapidement devenu un atout majeur dans mon régime de travail. Il fournit une image précise des progrès quotidiens et hebdomadaires. Les fonctionnalités sont intuitives, ce qui facilite la personnalisation des options. Il me permet également de personnaliser mon écran d'accueil pour disposer les widgets de manière à me concentrer sur ce qui compte le plus. Les aspects analytiques et de reporting ont également été très instructifs pour moi. C'est aussi valorisant d'avoir des insights basés sur les données à ma disposition, me permettant de mieux contribuer aux objectifs de l'équipe. Bien que je n'aie eu besoin de support qu'une seule fois, j'ai été agréablement surprise par le support client réactif et amical ! Dans l'ensemble, je trouve qu'Inspire Software m'aide à augmenter ma productivité tant au bureau qu'à l'extérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a BEAUCOUP de fonctionnalités et d'écrans personnalisables. Cela peut être accablant de comprendre où tout se trouve. Heureusement, c'est très intuitif et dispose de superbes vidéos "Démarrage rapide" et d'une aide en ligne intégrée. Après avoir adopté Inspire comme outil de productivité quotidien, il n'a pas fallu longtemps avant que je puisse avoir un flux naturel pour ma planification et mon suivi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime qu'Inspire offre un système centralisé pour que tous les employés puissent suivre et rendre compte de leurs objectifs. J'aime aussi que le même système puisse être utilisé pour reconnaître publiquement les efforts des employés à tous les niveaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce que nous avons personnalisé notre utilisation d'Inspire, certaines choses ne sont pas étiquetées comme nous les appelons en interne, et toutes les étiquettes ne sont pas personnalisables. De plus, je souhaite que l'interface d'Inspire avec LinkedIn Learning soit plus fluide - que nous puissions parcourir l'ensemble de la bibliothèque LinkedIn Learning directement depuis Inspire. Enfin, il y a certains aspects d'Inspire qui ne sont pas intuitifs pour nos utilisateurs moins fréquents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons principalement la fonctionnalité OKR (Objectifs) d'Inspire. Elle soutient bien notre processus OKR et est très facile à utiliser. Nos utilisateurs sont assez autonomes avec très peu de formation. Les rapports en temps réel sont utiles et nous les utilisons dans nos mises à jour mensuelles. J'adore la vue hiérarchique. Nous aimons la capacité de chaque utilisateur à personnaliser leur écran d'accueil, leurs menus, etc. La mise en œuvre a été rapide et facile, et l'équipe Inspire a fourni beaucoup de soutien pour nous permettre de démarrer rapidement. Le soutien continu a également été utile et réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons constaté que les inconvénients sont minimes. Nous n'utilisons pas le système exactement de la manière dont il a été conçu, donc nous avons dû trouver quelques solutions de contournement liées aux résultats clés de l'entreprise. Les rapports peuvent être un peu maladroits car le modèle de données est construit autour des résultats clés (niveau de détail le plus bas), donc parfois il y a une duplication des objectifs, des résultats clés et des contributeurs sur les rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Inspire est unique en son genre lorsqu'il s'agit d'intégrer de manière transparente les meilleures pratiques de l'industrie pour créer et atteindre vos objectifs. S'inspirant des meilleurs esprits en matière de leadership et de pratiques OKR, il va bien au-delà du simple suivi des objectifs pour fournir des conseils utiles et réfléchis afin d'aider vous et vos collègues à créer des objectifs SMART, identifier et communiquer la motivation et les défis, découvrir et collaborer avec des objectifs similaires, et encourager et féliciter les personnes dans leurs parcours. Il offre quelque chose pour chaque étape du parcours des objectifs, de la création à l'apprentissage et au suivi, des entretiens individuels avec votre superviseur, des évaluations de performance et de la reconnaissance. C'est vraiment un ensemble complet comme nul autre. Dans des temps changeants où les gens ne sont pas aussi souvent en face à face qu'auparavant, cette suite d'outils fantastiques aide à rétablir la connexion avec les autres sur le lieu de travail. Inspire s'améliore continuellement et ajoute de nouvelles fonctionnalités intelligentes, par exemple, l'ajout récent de capacités d'IA. Il y a trop à couvrir dans un examen, donc vous devez vraiment voir et expérimenter par vous-même ce qu'Inspire peut faire pour vous amener, vous et vos collègues, au niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans certains domaines où cela a du sens, plus de mises à jour en direct sans actualiser la page amélioreraient encore plus l'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hebdomadaire en tête-à-tête. Apprendre à utiliser les OKR pour la planification et le suivi des objectifs. Apprendre à appliquer la bonne approche de leadership en fonction des niveaux de développement des membres de l'équipe. Apprendre les compétences connexes d'écoute et de fourniture de feedback. Voir le niveau de confiance augmenter grâce à l'utilisation des outils et techniques. En fin de compte, je connais mieux mes membres d'équipe et j'ai pu servir à un nouveau niveau grâce à l'utilisation des outils Inspire et des compétences supplémentaires nécessaires pour offrir de la valeur aux membres de l'équipe.

Le principal changement culturel en tant que leader, c'est que c'est ma responsabilité de développer et de soutenir mes membres d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour offrir la meilleure expérience de coaching à un membre de l'équipe, vous devez acquérir de nouvelles compétences pour maximiser la valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Garder les gens alignés et unis. La reconnaissance relie vraiment nos collaborateurs et avoir des OKR où vous avez une visibilité sur d'autres divisions qui se rattachent aux objectifs de l'entreprise est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Juste l'adoption d'un nouveau système avec des éléments que les gens ne connaissent pas, avec des objectifs et comment ils s'imbriquent, a rendu cela un peu difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.