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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
FH
Felix H.
Personalentwickler
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de https://www.rexx-systems.com/software-hr/?
Fonctionnalités étendues, processus mûrs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de https://www.rexx-systems.com/software-hr/?
Prix élevé, pas de publication automatique sur Google Jobs, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
OB
Owusu-Debrah B.
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de https://www.rexx-systems.com/software-hr/?
Il est facile de naviguer à travers les panneaux et fait essentiellement ce que les RH prendraient beaucoup de temps à faire. La réservation des vacances et le calendrier des collègues sont très faciles d'accès et à planifier, le calendrier affiche également les jours fériés, ce qui s'est avéré très bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de https://www.rexx-systems.com/software-hr/?
Il est plus difficile de personnaliser certaines fonctionnalités de base, de plus il y a eu un problème avec la connexion pour tous les employés parce qu'une personne a essayé de se connecter plus de 5 fois avec un mot de passe incorrect, dans ce sens, il faut plus de temps pour retrouver l'accès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur https://www.rexx-systems.com/software-hr/ pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Personio
4.4
(649)
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
2
Workday HCM
4.0
(1,349)
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
3
HiBob HRIS
4.5
(1,534)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
4
SAP SuccessFactors
3.9
(677)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
5
ADP Workforce Now
4.1
(3,509)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
6
Deel
4.8
(7,156)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
7
Rippling
4.8
(7,248)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
8
Lattice
4.7
(3,915)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
9
NetSuite
4.0
(3,744)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
10
Paylocity
4.4
(2,793)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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