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Meilleures alternatives à HRSoft Long-Term Incentive Management les mieux notées

Avis et détails du produit de HRSoft Long-Term Incentive Management

Présentation de HRSoft Long-Term Incentive Management

Qu'est-ce que HRSoft Long-Term Incentive Management?

La solution LTI de HRSoft permet aux organisations de rationaliser la gestion des programmes de trésorerie différée ou d'actions fantômes grâce à des processus automatisés et une communication claire. De l'établissement de règles personnalisées à la consolidation des calculs de bonus, notre plateforme améliore l'efficacité opérationnelle tout en favorisant la transparence.

Détails de HRSoft Long-Term Incentive Management
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Description du produit

Vos meilleurs performants restent investis grâce à un programme LTI solide qui communique clairement quand et comment ils seront récompensés. HRSoft simplifie le processus en automatisant l'ensemble du processus LTI pour tout programme de trésorerie différée ou d'actions fantômes.


Détails du vendeur
Vendeur
HRSoft
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,426 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
171 employés sur LinkedIn®
Description

With an industry-leading, purpose built platform for compensation lifecycle management, HRSoft brings the power and business impact of digital transformation to the least automated process in HR.


Caroline R.
CR
Aperçu fourni par:

Avis récents sur HRSoft Long-Term Incentive Management

TC
Tarryn C.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Excellent logiciel, répondant à tous nos besoins."
L'automatisation de notre processus d'examen de la rémunération et des incitations
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Overall a great product"
How customizable it is. We found that CompTrak can configure international compensation in ways that most other comp tools cannot
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Great way to build efficiencies into your organization"
Comptrak has helped us streamline a number of our processes. I am consistently impressed by the team's ability to understand a process so quickly a...
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Média de HRSoft Long-Term Incentive Management

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Avis sur 22 HRSoft Long-Term Incentive Management

4.5 sur 5
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Sentiment de l'avis global pour HRSoft Long-Term Incentive ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
CH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak helped us to implement an annual salary cycle within a very tight timeline back in 2021. Since then, we have been able to run our annual review cycle successfully each year with great feedback from the business. The future looks bright as there are a lot of exciting new features on the product roadmap and Comptrak has made investments in their customer success and project management teams to ensure even smoother implementations and cycles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Historically, Comptrak at times lacked the resources to keep our projects on track during our annual cycle. We do know that they have made investments in this area and are looking forward to seeing their increased success in this area. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

CompTrak solves the ability for us to do salary planning across a very broad business where our users are of various technical skill sets (ex. this product is very easy to use for those who are maybe not as tech savvy) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Oil & Energy
AO
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

I like the simplicity of the platform. It is intuitive and easy to navigate. I like the flexibility it provides in customizing it to what our organizational needs are. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

The speed of the platform can be slow once the cycle opens up to leaders & HR. There seems to be a disconnect between Comptrak testing and releasing it to us for testing - what I mean by this is that the majority of the time items were supposed to be ready for testing, but then when our team would test, it would end up being broken/incorrect. There needs to be more testing done on the Comptrak side before something is released to our team for testing/verification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Solving the problem of managing our base pay, annual incentive, and long term incentives manually in Excel. The playform allows us to manage our compensation budgets & administer our Compensation programs to a large employee population. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

How customizable it is. We found that CompTrak can configure international compensation in ways that most other comp tools cannot Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

The least helpful part about CompTrak is that they aren't always 100% clear on what final output will look like on a custom product so sometimes customer expectations are not in line with final output. There are also still aspects of the tool that should be working and are not after being active users for over 2 years Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Comptrak was able to solve the issue of having very different pay structures between geographies and having customizable compensation change letters by location instead of having to manually create comp change letters for nearly 1000 people Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

L'apparence de CompTrak est bien agencée et est très facile à comprendre et à utiliser de nombreux points de vue - Compensation, RH et perspective des dirigeants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak peut devenir lent pendant les périodes d'utilisation intensive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

CompTrak est le système que notre entreprise utilise pour déterminer le mérite, le STIP et le LTIP pour l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Intuitive & flexible to meet business meets Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

More "hyper" support during our rem cycle Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Move away from manual fragmented process to a more streamlined process and online solution. Enable HRBPs and managers to have more strategic, data driven remuneration conversations rather than dealing with data/spreadsheets.

Provide the CEO and Senior Executives with real-time view of remuneration decisions and streamline with reporting and approval process - there is still some way to go in this area but we are heading in the right direction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TC
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

L'automatisation de notre processus d'examen de la rémunération et des incitations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Rien à détester avec l'intention d'améliorations futures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il a automatisé notre processus de révision de la rémunération et des incitations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
AA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Comptrak has helped us streamline a number of our processes. I am consistently impressed by the team's ability to understand a process so quickly and implement improvements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

There seems to be a lag between getting process improvements and bug fixes pushed into production. We've struggled to close out some tickets due to delays in switching functionality from dev to prod. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Making manual processes more streamlined and standardized Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LM
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-Facilité d'utilisation pour l'examen des entrées

-Disposition et fonctionnalité Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-Pas connecté à une source de données en direct

-Problèmes de création d'options de rapport personnalisées

-Système lent pendant les heures de pointe Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

-Données non disponibles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JB
Senior Director
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Nous travaillons avec CompTrak depuis plus d'un an et avons eu une expérience merveilleuse avec l'équipe alors qu'ils nous ont aidés à construire un système pour mieux gérer nos programmes d'investissement pour les employés. Plus précisément, nous avons été impressionnés par la flexibilité de leurs capacités - en particulier puisque nos programmes sont si nuancés. Ils nous ont aidés à transférer nos données d'Excel vers un système qui est 1. beaucoup plus sûr pour nos données et 2. beaucoup plus facile à interroger. Ils nous ont également aidés à concevoir un portail orienté vers l'avenir avec des rapports dynamiques améliorés. Ce fut une grande victoire pour les investisseurs employés, ainsi que pour mon équipe. Tout au long du projet, l'équipe de CompTrak a été un véritable plaisir de travailler avec. Membres de l'équipe très serviables et engageants - nous avons hâte de les retrouver chaque semaine ! Dans l'ensemble, nous recommandons vivement l'équipe de CompTrak et sommes très reconnaissants pour tout ce qu'ils nous ont aidés à accomplir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

N/A - Je n'ai aucun désagrément à signaler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Gérer les données dans un système, plutôt que dans Excel. Les avantages incluent : des rapports considérablement améliorés (en interne et en externe) ainsi que des données plus sécurisées avec des contrôles en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mani Kumar G.
MG
Senior Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Le système de tuiles, qui classe différentes catégories, est très convivial et confortable à naviguer. La prestation de service est également excellente avec une adaptation/modification aux exigences du client avec un délai d'exécution parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Peut-être la différence de fuseau horaire. Parfois, il est frustrant d'attendre un jour pour que les données soient importées dans le système, attendre une confirmation par e-mail, et le lendemain, vous faites les vérifications s'il n'y a pas de problèmes. La différence de temps entre le Canada et l'Europe affecte parfois le délai de traitement et ne permet pas d'obtenir des résultats rapides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant HRSoft Long-Term Incentive Management:

Superbe application si vous cherchez une application pour faciliter vos opérations RH comme l'acquisition de talents, la gestion de la rémunération, l'équité et la gestion des programmes d'avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSoft Long-Term Incentive Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous gérons des programmes complexes liés à la promotion et à l'équité et essayons de les faire entièrement mettre en œuvre par le biais d'applications plutôt que de compter sur le travail manuel. Comptrak est flexible, et avec les intégrations avec des systèmes comme Workday et Docusign, les processus deviennent plus fluides pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.