Fonctionnalités de HR Avatar
Quelles sont les fonctionnalités de HR Avatar?
Contenu de la plateforme
- Présélection des candidats
- Bibliothèque de contenu
- Évaluation
- Portail
- Raisonnement logique
Principes de base de la plate-forme
- Analytics
- Interopérabilité
- Automatisation
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Mobilité
- messagerie
- Paiement
- Intégrations
Performances de la plate-forme
- Disponibilité
- Analytics
- Surveillance
Meilleures alternatives à HR Avatar les mieux notées
(331)
4.5 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
HR Avatar Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Contenu de la plateforme
Modèles | Basé sur 32 HR Avatar avis. Modèles de vérification de référench prédéfinis ou cusomizables. | 91% (Basé sur 32 avis) | |
Automatisé | Basé sur 32 HR Avatar avis. Processus automatisé pour une réponse rapide et des vérifications de références en masse. | 92% (Basé sur 32 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 32 HR Avatar avis. Rapports avec analyse détaillée envoyés à l’employeur. | 94% (Basé sur 32 avis) | |
Présélection des candidats | Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 76 avis. HR Avatar | 89% (Basé sur 76 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. Les 74 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 74 avis) | |
Évaluation | Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. Les 80 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 80 avis) | |
Portail | Basé sur 77 HR Avatar avis. Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. | 88% (Basé sur 77 avis) | |
Intelligence émotionnelle | Basé sur 55 HR Avatar avis. Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | 87% (Basé sur 55 avis) | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. Les 55 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 55 avis) | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. HR Avatar | 87% (Basé sur 51 avis) | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. HR Avatar | 87% (Basé sur 52 avis) | |
Technologie | Tel que rapporté dans 33 HR Avatar avis. Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct. | 93% (Basé sur 33 avis) | |
Partage de fichiers | Tel que rapporté dans 33 HR Avatar avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 89% (Basé sur 33 avis) | |
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. HR Avatar | 90% (Basé sur 33 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Optimisation | Basé sur 32 HR Avatar avis. Optimisé pour n’importe quel appareil pour la facilité d’utilisation des candidats et des arbitres. | 88% (Basé sur 32 avis) | |
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 31 HR Avatar avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 90% (Basé sur 31 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 33 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 33 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 72 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 72 avis) | |
Interopérabilité | Basé sur 65 HR Avatar avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 88% (Basé sur 65 avis) | |
Automatisation | Basé sur 68 HR Avatar avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 90% (Basé sur 68 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 33 HR Avatar avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 92% (Basé sur 33 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Avatar | 94% (Basé sur 31 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 33 HR Avatar avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 93% (Basé sur 33 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 33 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 33 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Intégrations | Basé sur 30 HR Avatar avis. S’intègre à des solutions supplémentaires telles que la vérification des antécédents et l’ATS. | 92% (Basé sur 30 avis) | |
Vérification de l’identité | Vérifie l’identité des candidats. Les 32 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 32 avis) | |
Détection des fraudes | Tel que rapporté dans 32 HR Avatar avis. Le système avise les employeurs s’il détecte des cas potentiellement frauduleux. | 94% (Basé sur 32 avis) | |
Image de marque personnalisée | Personnalisable avec le logo de l’entreprise, le nom et le lien cliquable, pour n’en nommer que quelques-uns. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Avatar | 92% (Basé sur 31 avis) | |
Mobilité | Basé sur 73 HR Avatar avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 89% (Basé sur 73 avis) | |
messagerie | Tel que rapporté dans 68 HR Avatar avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 87% (Basé sur 68 avis) | |
Paiement | Basé sur 71 HR Avatar avis. Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | 88% (Basé sur 71 avis) | |
Intégrations | Basé sur 65 HR Avatar avis. Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). | 82% (Basé sur 65 avis) | |
Interview vidéo | Basé sur 52 HR Avatar avis. Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions. | 84% (Basé sur 52 avis) | |
Simulation | Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 55 avis. HR Avatar | 85% (Basé sur 55 avis) | |
Mobilité | Basé sur 33 HR Avatar avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 94% (Basé sur 33 avis) | |
messagerie | Tel que rapporté dans 31 HR Avatar avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 92% (Basé sur 31 avis) | |
Gestion des tâches | Tel que rapporté dans 32 HR Avatar avis. Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. | 90% (Basé sur 32 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 33 HR Avatar avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 89% (Basé sur 33 avis) |
Données de la plate-forme
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 33 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 33 avis) | |
Sécurité et conformité | Adhère aux meilleures pratiques en matière de risque, de sécurité et de contrôle de la qualité. Les 33 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 33 avis) | |
Alertes et notifications | Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, message texte concernant toutes les vérifications de références. Les 33 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 33 avis) | |
Conforme au RGPD | Plateforme conforme à toutes les exigences du RGPD. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Avatar | 95% (Basé sur 31 avis) |
Performances de la plate-forme
Disponibilité | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 75 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 75 avis) | |
Analytics | Basé sur 71 HR Avatar avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 89% (Basé sur 71 avis) | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. Les 71 évaluateurs de HR Avatar ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 71 avis) |
