Avis et détails du produit de HireQuotient

Il offre une interface facile à utiliser et il est très pratique pour l'embauche du rôle que mon équipe souhaite. Le support client est très réactif et serviable. J'ai aimé la fonctionnalité des rapports de compétences qui m'aide beaucoup à vérifier les progrès des candidats. L'utilisation de ce logiciel a été une expérience très enrichissante et collaborative pour moi et mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas réellement détesté quoi que ce soit mais peut ajouter quelques rôles supplémentaires dans l'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

After being shortlsed I was being invited for a virtual interview where I only got to be asked questions which were very direct and objective to my field of study. This gave me alot of courage when aswering the questions as I didn't strungle to find answers outside what I studied in school. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The software does not offer instant feedbak after being interviewed to know if you have sucessfully passed the interview, it would be better if they provide instant feedbak to candidates so as to start preparing for actual job.

Apart from this,there is nothing I disliked about the software. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure façon de recruter des emplois dont les entreprises ont besoin. Plateforme conviviale et gratuite pour l'utilisateur. Le processus de recrutement et d'embauche est très facile. L'équipe d'assistance est très professionnelle et disponible à tout moment pour soutenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à détester, seulement quelques recommandations. Ajoutez quelques questions sur les politiques d'embauche et de recrutement des entreprises, ce qui peut amener les connaissances des utilisateurs à un niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'embauche de talents techniques pour mon entreprise est gérée par HireQuotient. Cela nous a permis d'économiser à la fois du temps et de l'argent. HireQuotient fournit des rapports complets qui nous aident à sélectionner soigneusement les candidats qui conviennent à divers rôles. L'interface conviviale et l'expérience collaborative ont également été appréciées par mes coéquipiers en plus de moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, la plateforme est une invention incroyable. Le seul inconvénient que je trouve dans le logiciel est qu'il ne propose pas d'option pour ajouter ou supprimer des questions d'embauche. Ainsi, nous ne pouvons pas poser les questions spécifiques que nous souhaitons. À part cela, le logiciel est parfait ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de l'utilisation de HireQuotient est qu'il réduit l'effort de l'équipe avec des tests entièrement personnalisés. Avec une excellente expérience collaborative, son interface conviviale facilite également les choses et permet de gagner beaucoup de temps grâce à ses rapports détaillés sur les compétences. Les rapports aident à identifier les 10 % de meilleurs candidats et servent également de guide pour le tour suivant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela offre une excellente expérience utilisateur bien qu'une petite suggestion serait de nous permettre d'ajouter nos propres questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HireQuotient est la plateforme dont j'avais besoin pour mon entreprise pour les recrutements trimestriels. Elle rend le recrutement beaucoup plus facile et fait gagner beaucoup de temps, de manière collaborative. Son interface utilisateur est assez conviviale, ce qui rend l'intégration beaucoup plus rapide. De plus, elle vous fournit des rapports de compétences détaillés qui rendent le recrutement efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai essayé et échoué à trouver quelque chose que je n'aimerais pas à propos de HireQuotient. Il n'y a absolument rien que je n'aime pas à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aide à recruter des ressources pour les compétences exactes requises et la performance est mesurée sur des métriques quantifiables

La plateforme Hire quotient réduit le temps nécessaire pour être embauché en utilisant une approche de recrutement basée sur les données Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, Hire Quotient est un moyen astucieux d'embaucher des ressources qualifiées de manière nouvelle génération, mais une chose qui m'a dérangé était la durée nécessaire pour fournir le tableau de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HireQuotient est une plateforme collaborative qui me permet de travailler avec les membres de mon équipe pour évaluer les meilleurs talents. Je n'arrive pas à croire à quel point il est plus facile d'évaluer les bonnes personnes pour mon équipe lorsque j'ai toutes ces données à portée de main. Le meilleur, c'est que ce n'est pas seulement moi qui ai accès à ces données, mais tout le monde dans mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut avoir une sélection plus large de rôles pour tous mes besoins Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus, c'est un logiciel qui pense comme les humains et offre les meilleurs résultats en fonction du besoin d'embaucher les meilleurs. Dans l'ensemble, la meilleure option pour ceux d'entre nous qui doivent extraire des diamants des mines de charbon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun pour le moment, et nous nous attendons à ce que les mises à niveau continues de HireQuotient ne nous permettent jamais d'exprimer une quelconque insatisfaction avec le programme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose que j'aime à propos du quotient d'embauche est la façon dont il aide à économiser le temps et l'argent nécessaires pour interviewer des centaines d'entretiens à travers le monde de manière beaucoup plus rapide et plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'inconvénient de l'utilisation de la plateforme hire quotient serait l'incapacité d'embaucher des candidats sur la base de questions personnalisées. Parfois, un candidat brillant est laissé de côté simplement parce qu'il était mauvais sur papier mais excellent en personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.