Fonctionnalités de HireQuotient
Quelles sont les fonctionnalités de HireQuotient?
Principes de base de la plate-forme
- Analytics
- Interopérabilité
- Automatisation
Contenu de la plateforme
- Présélection des candidats
- Bibliothèque de contenu
- Évaluation
- Portail
Performances de la plate-forme
- Disponibilité
- Analytics
- Surveillance
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Mobilité
- messagerie
- Paiement
- Intégrations
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Principes de base de la plate-forme
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 20 évaluateurs de HireQuotient ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 20 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 20 évaluateurs de HireQuotient ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 20 avis) | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. HireQuotient | 95% (Basé sur 20 avis) |
Contenu de la plateforme
Présélection des candidats | Basé sur 19 HireQuotient avis. Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. Les 19 évaluateurs de HireQuotient ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 19 avis) | |
Évaluation | Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. HireQuotient | 96% (Basé sur 19 avis) | |
Portail | Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. HireQuotient | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Intelligence émotionnelle | Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. | Pas assez de données disponibles | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. | Pas assez de données disponibles |
Performances de la plate-forme
Disponibilité | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. HireQuotient | 98% (Basé sur 19 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 19 évaluateurs de HireQuotient ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Surveillance | Tel que rapporté dans 19 HireQuotient avis. Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. | 97% (Basé sur 19 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Mobilité | Basé sur 20 HireQuotient avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 95% (Basé sur 20 avis) | |
messagerie | Basé sur 19 HireQuotient avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 97% (Basé sur 19 avis) | |
Paiement | Basé sur 20 HireQuotient avis. Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | 95% (Basé sur 20 avis) | |
Intégrations | Basé sur 19 HireQuotient avis. Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). | 95% (Basé sur 19 avis) | |
Interview vidéo | Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions. | Pas assez de données disponibles | |
Simulation | Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel. | Pas assez de données disponibles |
