Meilleures alternatives à Highered les mieux notées
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Avis sur 2 Highered
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
UH
Utilisateur vérifié à Higher Education
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Highered?
The platform is easy to use. For me it is important to filter the list of opportunites using appropriate filters and Highered provides just that. There are location, language filters amongst other ones that makes it extremely easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Highered?
I liked using it so far. Nothing that I can think of. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
LG
Leigh G.
People and Culture Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Highered?
J'aime la facilité d'utilisation de la plateforme et toutes les différentes ressources qu'elle offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Highered?
Aimerais voir plus d'événements locaux en personne proposés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Highered pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
2
Greenhouse
4.4
(3,198)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
3
Remote
4.6
(2,492)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
4
Lever
4.3
(2,037)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
5
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
6
vFairs
4.7
(1,683)
vFairs est une plateforme d'événements en ligne de premier ordre qui aide les organisateurs d'événements à établir des connexions mémorables avec leur public cible. Ils éliminent les tracas normalement associés aux événements physiques, permettant aux organisateurs et aux exposants de se concentrer sur ce qui est le plus important : l'engagement avec le public.
7
Whova
4.8
(1,633)
Whova est une plateforme de gestion d'événements complète qui favorise le succès tout au long du cycle de vie de l'événement ; des outils de gestion d'événements qui font gagner du temps offrent une expérience de planification d'événements plus fluide, et une application événementielle primée facilite des expériences engageantes pendant l'événement. Whova prend en charge un large éventail de besoins événementiels, y compris l'inscription, la gestion des sponsors et des exposants, la page web de l'événement et le marketing de l'événement, les badges nominatifs et l'enregistrement, la gestion des résumés et plus encore.
8
ZipRecruiter
4.8
(1,358)
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
9
Ceipal ATS
4.6
(1,350)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
10
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,314)
Highered Catégories sur G2
