Fonctionnalités de HelloTeam
Quelles sont les fonctionnalités de HelloTeam?
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité
Contenu de la plateforme
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale
Objectifs
- Établissement d’objectifs
Vos commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public
Données
- Tableaux de bord et rapports
Meilleures alternatives à HelloTeam les mieux notées
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Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 18 HelloTeam avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 91% (Basé sur 18 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. HelloTeam | 93% (Basé sur 12 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. HelloTeam | 94% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. HelloTeam | 89% (Basé sur 19 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. HelloTeam | 91% (Basé sur 19 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. HelloTeam | 89% (Basé sur 16 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. HelloTeam | 89% (Basé sur 14 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 18 évaluateurs de HelloTeam ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 18 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Tel que rapporté dans 44 HelloTeam avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. | 94% (Basé sur 44 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Tel que rapporté dans 51 HelloTeam avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | 92% (Basé sur 51 avis) | |
Interopérabilité | Basé sur 40 HelloTeam avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 94% (Basé sur 40 avis) |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Tel que rapporté dans 47 HelloTeam avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | 96% (Basé sur 47 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Les 45 évaluateurs de HelloTeam ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 45 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Tel que rapporté dans 44 HelloTeam avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | 91% (Basé sur 44 avis) | |
Modèles scientifiques | Tel que rapporté dans 34 HelloTeam avis. Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. | 93% (Basé sur 34 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. HelloTeam | 94% (Basé sur 49 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Basé sur 44 HelloTeam avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | 91% (Basé sur 44 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HelloTeam | 97% (Basé sur 58 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Tel que rapporté dans 45 HelloTeam avis. Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. | 94% (Basé sur 45 avis) |
Examens du rendement
360 commentaires | Basé sur 19 HelloTeam avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Formulaires personnalisables | Tel que rapporté dans 20 HelloTeam avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | 92% (Basé sur 20 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Les 19 évaluateurs de HelloTeam ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 19 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Tel que rapporté dans 25 HelloTeam avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | 91% (Basé sur 25 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. HelloTeam | 92% (Basé sur 20 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Les 21 évaluateurs de HelloTeam ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 21 avis) | |
Demande de commentaires | Tel que rapporté dans 20 HelloTeam avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | 94% (Basé sur 20 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Basé sur 21 HelloTeam avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | 94% (Basé sur 21 avis) | |
Éloge du public | Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Les 27 évaluateurs de HelloTeam ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 27 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 22 HelloTeam avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 92% (Basé sur 22 avis) | |
Données historiques | Tel que rapporté dans 20 HelloTeam avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 93% (Basé sur 20 avis) |
