Fonctionnalités de Heartland Payroll+
Quelles sont les fonctionnalités de Heartland Payroll+?
Libre-service pour les employés
- Portail Web
Administration
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Déductions avant impôt
- Saisie-arrêt sur salaire
- Approbations
- Contrôle/Impression W-2
- Livraison chèque/W-2
Taxes
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Meilleures alternatives à Heartland Payroll+ les mieux notées
(22)
4.9 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
Heartland Payroll+ Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 75 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 86% (Basé sur 75 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 33 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 88% (Basé sur 33 avis) | |
Mobile | Basé sur 25 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 70% (Basé sur 25 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Basé sur 83 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 91% (Basé sur 83 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 50 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 85% (Basé sur 50 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 87 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 95% (Basé sur 87 avis) | |
Remboursement des dépenses | Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | Pas assez de données disponibles | |
Déductions avant impôt | Basé sur 77 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 92% (Basé sur 77 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 45 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 92% (Basé sur 45 avis) |
Approbations | Basé sur 41 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 93% (Basé sur 41 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 63 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 97% (Basé sur 63 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 74 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 96% (Basé sur 74 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 85 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 92% (Basé sur 85 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 80 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 90% (Basé sur 80 avis) |
Intégration
API / Intégration | Basé sur 19 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 85% (Basé sur 19 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 21 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 86% (Basé sur 21 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 22 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 90% (Basé sur 22 avis) | |
Intégration RH de base | Basé sur 15 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 83% (Basé sur 15 avis) |
Plate-forme
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 82 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 89% (Basé sur 82 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 77 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 89% (Basé sur 77 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 85 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 87% (Basé sur 85 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 64 Heartland Payroll+ avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 90% (Basé sur 64 avis) |