Avis et détails du produit de Handshake for Employers

En tant que district scolaire K-12, nous avons rencontré des défis uniques pour utiliser Handshake efficacement. Cependant, l'équipe de Handshake a fourni un soutien et des conseils exceptionnels, nous aidant à optimiser la plateforme pour répondre à nos besoins spécifiques. Leurs retours précieux et leur assistance ont assuré un processus de mise en œuvre fluide. Nous apprécions particulièrement la capacité de Handshake à nous connecter avec des étudiants à la fois localement et au-delà de la Californie, élargissant ainsi notre portée de manière significative. De plus, ils ont été essentiels pour nous aider à développer des pipelines d'étudiants robustes, offrant des stratégies créatives et des conseils pratiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Handshake ait été un outil précieux, il y a place à l'amélioration pour mieux répondre aux besoins uniques des districts K-12. Nous avons communiqué nos suggestions à l'équipe de support client, qui explore activement des moyens d'améliorer la plateforme pour les utilisateurs K-12 et autres employeurs. Nous sommes convaincus que Handshake est engagé à répondre à nos besoins en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, j'ai trouvé que Handshake est un excellent outil pour atteindre les meilleurs talents, en particulier les talents diplômés dans un marché plus compétitif. La plateforme est intuitive, et l'accès à un large éventail de candidats est inestimable. Sans oublier, le soutien que vous recevrez de vos représentants de compte est inégalé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je souhaite est une option d'adhésion premium adaptée aux petites et moyennes entreprises. Une telle fonctionnalité serait parfaite pour ceux qui ont des objectifs de recrutement moins agressifs et qui n'ont besoin que d'un représentant pour gérer les efforts de recrutement. Dans l'ensemble, c'est une excellente ressource, et un plan d'adhésion plus flexible l'améliorerait encore! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de créer des campagnes et d'atteindre directement les étudiants tout en engageant des conversations productives et en construisant notre marque. Cette fonctionnalité a également augmenté notre engagement lors des salons de l'emploi en personne et virtuels.

Et surtout, notre équipe Handshake, je ne peux pas en dire assez de bien. Mention spéciale à Taylor, McKenzie et Bryan, ils sont les meilleurs avec qui travailler. Non seulement nous nous rencontrons mensuellement, mais ils sont disponibles chaque fois que j'ai une question ou besoin d'assistance. Ils surveillent de manière proactive notre compte et notre activité afin que, lorsque nous nous rencontrons, ils nous donnent des suggestions réelles et non génériques basées sur nos besoins. Nous avons cette équipe presque depuis le premier jour, ce qui est énorme, cela nous permet de construire une excellente relation de travail et de ne pas perdre de temps à expliquer nos besoins et notre entreprise à un nouveau personnel chaque mois, comme nous avons dû le faire sur d'autres sites. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule petite chose que j'ai trouvée est que nous devons ajouter des étiquettes aux profils des étudiants individuellement plutôt qu'en groupe à la fois.

Encore une fois, c'est une chose très mineure dans le cadre de nos efforts de recrutement. Dans l'ensemble, nous aimons Handshake et les résultats que nous avons vus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons accès à des étudiants provenant d'écoles que nous n'aurions jamais atteintes par le passé, et dans certains cas, nous avons pu réduire nos coûts de déplacement car nous pouvons faire plus de recrutement en ligne pour certains postes. Certains de nos recruteurs sur le campus utilisent désormais Handshake presque quotidiennement, et cela a été facile à mettre en œuvre et à utiliser pour eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Handshake travaille encore à étoffer sa plateforme dans plusieurs domaines (calendriers d'entretiens, gestion d'événements, etc.), et bien qu'elle ne soit pas parfaite, j'apprécie que l'on m'écoute chaque fois que j'ai des suggestions pour améliorer la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de la campagne Handshake pour les employeurs est définitivement ma préférée. J'apprécie la possibilité d'organiser les écoles dont nous recrutons et de les contacter concernant les opportunités, les stages et les postes en début de carrière. De plus, nous pouvons rechercher précisément des étudiants en fonction de leurs spécialités et de leurs intérêts, ce qui a considérablement affiné notre vivier de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rencontré aucun défi. C'est un outil facile à utiliser et il produit des résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité d'interagir avec les étudiants à travers de multiples fonctionnalités est incroyable ! J'apprécie que vous puissiez créer des campagnes pour des salons de l'emploi des semaines à des mois à l'avance. La nouvelle fonctionnalité "fil d'actualité" est un excellent moyen d'établir la marque de votre entreprise et de donner aux individus un aperçu de la culture de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que l'application soit plus conviviale pour les recruteurs. Je veux pouvoir envoyer des messages aux étudiants en déplacement et ne pas avoir à ouvrir un ordinateur à chaque fois pour répondre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de cibler de manière hyper précise les étudiants sur Handshake est le rêve d'un marketeur. Les taux d'ouverture et l'engagement que nous recevons sur Handshake sont les plus élevés que nous ayons vus sur n'importe quelle plateforme pour se connecter avec notre public cible. Handshake est le moyen attendu et préféré par lequel notre cible entend parler des emplois, donc c'est une correspondance parfaite pour nous pour promouvoir nos opportunités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre ATS n'est pas intégré avec Handshake, donc chaque offre d'emploi que nous publions doit être faite manuellement et nous ne pouvons pas voir une ligne claire à travers le processus de recrutement de l'attraction à l'embauche. Nous pouvons suivre l'attraction à l'intérêt lorsqu'une personne quitte Handshake et clique pour postuler, puis nous pouvons venir à notre ATS pour suivre qui est venu de Handshake comme source, mais c'est une science imparfaite et plus difficile à exécuter que je ne le souhaiterais. Mais même ainsi, nous savons avec confiance que nous ne pourrions pas être aussi réussis avec notre approche numérique d'abord pour recruter des étudiants sans Handshake, donc l'imperfection ici vaut l'effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Handshake is incredibly valuable- if not only for the data and insights provided about the emerging talent population and our company-specific engagement/sourcing efforts/attractiveness, it has also proven to be a strategic partnership and collaboration. The Handshake reps that support us are like extended team members and we have consulted them on a variety of ideas relating to Early Career recruitment and more.

To name a few examples: We have evolved our DEI strategy based on Handshake data, updated our target university list, and started hosting virtual info sessions on the Handshake platform that attract 1,000+ candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Not every univeristy uses Handshake and it is frustrating to have to engage with multiple platforms. However, the vast majority do use Handshake. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Handshake Premium pour les employeurs est l'outil de premier choix sur le marché de l'attraction des talents sur les campus pour présenter vos opportunités de stages et d'emplois à temps plein à des millions d'étudiants universitaires.

En tant que recruteur universitaire, j'ai utilisé Handshake pendant près de 7 ans avec plusieurs employeurs. Je ne voudrais pas faire de recrutement universitaire sans lui, car il permet à mon équipe de travailler plus intelligemment, pas plus dur. Se connecter avec les bons types de candidats tôt et souvent est essentiel pour convertir les prospects en candidats. Ma licence Handshake Premium me permet de rechercher des candidats, de créer des campagnes de messagerie ciblées, de m'inscrire à des événements organisés par des écoles comme des salons de l'emploi, de créer mes propres événements d'information virtuels, de gérer les plannings d'entretiens sur le campus, de discuter avec les étudiants en tête-à-tête, et bien plus encore.

L'équipe Handshake fait un travail phénoménal en écoutant ses clients (à la fois les employeurs et les universités) ainsi qu'en obtenant des retours d'utilisateurs étudiants. Leur équipe met constamment à jour la plateforme pour améliorer l'expérience utilisateur et aider les étudiants à trouver des emplois. J'adore que leur mission soit de "démocratiser l'accès aux opportunités" et je peux dire avec confiance que j'ai embauché des centaines de candidats grâce à la plateforme Handshake. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient que j'ai trouvé est le coût élevé pour les employeurs d'utiliser les fonctionnalités Premium de Handshake. À mon avis, cependant, Handshake Premium permet aux équipes de recrutement universitaire des employeurs d'avoir un flux constant de candidats hautement qualifiés et vaut bien le coût, surtout pour les grands employeurs qui embauchent des centaines de stagiaires et de professionnels débutants chaque année.

Handshake m'a vraiment gâté, car certaines des écoles où je recrute n'utilisent pas encore Handshake, doublant mes efforts pour publier des offres d'emploi et interagir avec ces écoles. J'apprécie de pouvoir atteindre autant d'étudiants dans autant d'écoles en même temps ou de cibler mes communications vers des candidats dans des écoles spécifiques, et d'autres plateformes de "job board" ne sont pas aussi conviviales ou largement utilisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Handshake est évidemment la plateforme numéro 1 pour les diplômés récents et futurs des universités. Il y a des milliers de chercheurs d'emploi engagés sur la plateforme et tous facilement accessibles. Je travaille avec Buddy Genika, Cody Nelson et Tyler Handley de l'équipe Handshake et suis en contact avec eux depuis début 2023. Ils offrent un excellent service client et sont toujours rapides à aider pour tout besoin que mon entreprise pourrait avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai vu tant de grandes améliorations au cours des trois années où j'ai été impliqué dans la plateforme, je n'ai vraiment aucune plainte. Je suppose que peut-être avoir une bonne interface d'application mobile pour les employeurs pourrait être bénéfique, mais je suis sûr que c'est quelque chose qui est déjà en cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.