Meilleures alternatives à Genesis HR les mieux notées
Avis sur 3 Genesis HR
4.2 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MW
Michelle W.
Substitute Teacher
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Genesis HR?
En tant qu'ancien employé d'un client qui utilisait cette agence de ressources humaines, j'ai trouvé l'entreprise facile à gérer pour traiter mes problèmes de paie personnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Genesis HR?
Au début, j'avais du mal à accéder à mes documents, mais avec un simple appel téléphonique au service client, j'ai pu configurer mon profil me permettant d'accéder à mes bulletins de paie, informations de dépôt direct et mes documents fiscaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
US
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Genesis HR?
Very easy to use. Every aspect of what you would want in HR software is in Genesis Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Genesis HR?
Putting in information can become very redundant, having to put things in multiple times Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UG
Utilisateur vérifié à Government Administration
Entreprise(> 1000 employés)
Il n'y a pas assez d'avis sur Genesis HR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
TriNet
4.0
(706)
TriNet (NYSE: TNET) fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées par secteur. Pour libérer les PME des complexités RH, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur entreprise.
TriNet, l'incroyable commence ici. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet).
2
Rippling
4.8
(6,644)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Justworks
4.6
(996)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
4
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
5
Deel
4.8
(6,471)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
6
Remote
4.6
(2,489)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
7
Multiplier
4.7
(1,215)
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
8
Oyster
4.4
(933)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
9
Plane
4.6
(708)
L'avion aide à la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les équipes internationales sur une plateforme sécurisée basée sur le cloud.
10
G-P
4.4
(599)
Notre plateforme libère rapidement le potentiel des équipes mondiales.
Nous aidons les entreprises à constituer des équipes partout dans le monde, en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Nos années d'expertise en expansion mondiale et en droit du travail local font de nous un partenaire idéal.
En tant que plateforme d'emploi mondiale SaaS numéro 1, nous associons la technologie la plus réactive de l'industrie à nos experts juridiques, RH et fiscaux de classe mondiale pour soutenir les entreprises en croissance à chaque étape.
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