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Meilleures alternatives à EngageWith les mieux notées

Avis et détails du produit de EngageWith

Présentation de EngageWith

Qu'est-ce que EngageWith?

EngageWith est une plateforme complète d'engagement des employés pour que votre équipe prospère, réussisse et célèbre les succès, grands ou petits. Récompensez et reconnaissez vos collègues qui vont au-delà des attentes - tout cela à l'intérieur de Slack et MS Teams. Célébrez les réalisations. Reconnaissez les étapes importantes. Apprenez à mieux connaître votre équipe. EngageWith est une plateforme complète d'engagement des employés pour que votre équipe prospère, réussisse et célèbre les succès, grands ou petits. Récompensez et reconnaissez vos collègues qui vont au-delà des attentes - tout cela à l'intérieur de Microsoft Teams. Commencez à construire une culture d'appréciation et de retour d'information sans effort. Voici comment : 📣 Reconnaissance entre pairs Voyez quelqu'un faire un travail formidable ? Reconnaissez-le avec des Kudos et des Shoutouts pour ses contributions notables. Utilisez des commandes pour reconnaître sans effort. 🏆 Gratitude sociale Allez social avec vos reconnaissances en les annonçant dans un canal dédié. 🎯 Renforcer les valeurs de l'entreprise Associez les valeurs de l'entreprise à toutes les reconnaissances afin qu'elles restent au premier plan dans l'esprit de vos employés. 🎂 Bot d'anniversaire Soyez informé de l'anniversaire de votre collègue. Assurez-vous qu'il ait une fête d'anniversaire appropriée en ce jour spécial. 🗓️ Anniversaires de travail Honorez les étapes importantes et célébrez la gratitude. Récompensez et reconnaissez vos collègues lors de leurs anniversaires de travail. 🔥 Récompenses incitatives Échangez des points sur vos plateformes préférées comme Nike, Dominos, Walmart, Apple, Dunkin Donuts, et plus encore. 📈 Classements dynamiques Classez les individus en fonction de l'appréciation envoyée et reçue. Gardez l'engagement de votre équipe actif et les motivations vives. 🔄 Retour d'information à 360 degrés Une fonctionnalité au niveau des employés facilitant le partage fluide de retours constructifs sur les pairs au sein de votre organisation. Cette fonctionnalité est conçue pour permettre aux individus de contribuer leurs perspectives et leurs idées, favorisant une culture de communication ouverte et de croissance. – Vous pouvez envoyer des retours détaillés directement ou anonymement à vos pairs. – Marquez les forces/zones d'amélioration de votre collègue – Recevez les retours directement dans Slack et engagez une discussion saine avec l'auteur dans les fils directement ou anonymement – Trouvez l'historique des retours que vous avez envoyés/reçus en un seul endroit 📥 Boîte à suggestions Une fonctionnalité au niveau organisationnel dédiée à l'initiation de discussions, au partage de suggestions et à la fourniture de retours sur l'entreprise. Cette fonctionnalité à l'échelle de la plateforme permet à tous les membres de contribuer des idées, de partager des retours et de s'engager dans des discussions constructives pour l'amélioration organisationnelle. 🔐 Sécurité de niveau entreprise EngageWith est certifié SOC 2 Type II et ISO ainsi que conforme au RGPD. Toutes vos données sont protégées par un cryptage de bout en bout. Nos engagements en matière de sécurité de classe mondiale incluent SSL, SAML, PCI, ISO, et plus encore. De plus, nos politiques de pare-feu et notre surveillance constante garantissent que vos données sont protégées sans compromis.

Détails de EngageWith
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Voyez vos pairs faire un travail formidable ? Déclenchez une culture d'appréciation en leur donnant des Kudos ou des Shoutouts. Débloquez les avantages cumulatifs des récompenses et de la reconnaissance en célébrant les victoires grandes ou petites avec votre équipe. Oh, attendez ! Nous avons plus. Consultez régulièrement votre équipe en envoyant un EngageWith Pulse rapide et contextuel. Apprenez à mieux connaître vos collaborateurs, via des réunions en tête-à-tête, des réponses incognito ou des enquêtes de satisfaction.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Bien que nous ayons des fonctionnalités de premier ordre en ce qui concerne toute plateforme d'engagement des employés, nous allons plus loin avec notre support client 24h/24 et 7j/7 et un gestionnaire de compte dédié. Tous les utilisateurs d'EngageWith bénéficient d'un gestionnaire de compte dédié pour aider à configurer EngageWith, introduire les meilleures pratiques, organiser des sessions de formation, etc.

Les entreprises qui utilisent EngageWith ont constaté de meilleurs taux d'engagement par rapport aux concurrents parce que nous avons rendu le processus de reconnaissance, de réponse aux enquêtes, d'envoi de commentaires, etc., sans effort pour les employés.


Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@springroleinc
4,677 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
263 employés sur LinkedIn®
Description

Springworks provides a suite of HR technology products, including employee engagement, recognition, and verification tools, designed to enhance workplace culture and streamline HR processes.


Nisarg S.
NS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur EngageWith

Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Had been a good experience enough to recommend"
Simple layout helping achieve quick ROI within desired time frames made Engagewith a goto tool for us.
Madhav B.
MB
Madhav B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Un outil indispensable pour les configurations à distance"
S'assurer que nous engageons avec toute l'équipe. Les bases comme les connecter, ou reconnaître les efforts de votre coéquipier devant toute l'équi...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"I love EngageWith!"
I love that I am able to share rewards with my coworkers and keep them inspired.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de EngageWith

Démo de EngageWith - Recognition
Celebrate wins, recognize efforts, and appreciate peers. Kick start a culture of recognition in less than 60 seconds.
Démo de EngageWith - Employee NPS
Identify your biggest promoters and detractors at ease with an eNPS survey. Convert every employee into your brand advocate seamlessly.
Démo de EngageWith - Celebrations - Birthdays and Work Anniversaries
Be it birthdays or work anniversaries - get on-time notifications to celebrate special moments together.
Démo de EngageWith - Pulse
Hear your employees' opinions loud and clear by sending a quick, contextual Pulse right where you work.
Démo de EngageWith - Pulse Surveys
Think relation, not transactions. Because super-engaged employees deliver superior performance. And with Pulse Surveys and eNPS - you can collect, analyse, and respond to employee challenges. And we do strongly believe when people succeed, your business succeeds.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté EngageWith
Avez-vous déjà utilisé EngageWith auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 379 EngageWith

4.5 sur 5
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Avis sur 379 EngageWith
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EngageWith Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour EngageWithQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

Simple layout helping achieve quick ROI within desired time frames made Engagewith a goto tool for us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

The lack of support at times was frustrating and resulted in multiple cycles spent on triaging. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Being able to recognise the employees who standout quickly and make is visible organization wide helps in greater job satisfaction Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Faizan K.
FK
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

La capacité de donner de l'appréciation et des félicitations à mes collègues, non seulement à un individu mais à un groupe de personnes, est la meilleure chose que j'aime à propos d'EngageWith. La boutique de récompenses et la fonctionnalité d'échange sont également très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

Je voudrais vraiment inclure plus de personnes dans la fonctionnalité Shoutout plutôt que d'en avoir seulement une et aussi augmenter le nombre de personnes à qui nous pouvons donner des kudos. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Reconnaître les employés avec enthousiasme pour leur travail exceptionnel au quotidien. Cela a été un atout précieux pour reconnaître et récompenser les meilleurs talents de l'entreprise. J'aime la façon dont nous pouvons également l'annoncer sur le canal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tushar Y.
TY
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

- Il se souvient de l'anniversaire de travail et de l'anniversaire de tout le monde, c'est difficile pour un humain de se souvenir de l'anniversaire et de l'anniversaire de tous les employés à moins d'être un super-humain.

- Pour mieux exprimer vos émotions, vous pouvez choisir un gif dans une vaste bibliothèque de gifs avec le nom personnalisé de la personne.

- Nous avons intégré avec Slack et c'est facile.

- Le support client est vraiment réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

En tant que tel, je n'ai pas trouvé de difficulté à l'utiliser, mais parfois nous rencontrons des problèmes techniques, c'est instable bien que cela n'affecte pas de manière majeure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous ne pouvons généralement pas nous souvenir de tous les anniversaires et anniversaires de travail de nos employés, où EngangeWith est utile, il automatise les vœux, ce qui est vraiment utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mubin A.
MA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

C'était très facile d'intégrer EngageWith à notre Slack. Nous l'utilisons principalement pour féliciter nos employés qui ont fait un bon travail. Ce qui est génial, c'est que cela se sent différent par rapport à un message normal. Nous l'utilisons souvent pour féliciter les employés dont le travail a été exemplaire au cours des sprints. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

Il pourrait y avoir une bien meilleure prise en main pour les crédits EngageWith que vous recevez. Quand vous les recevez, comment vous les consommez, etc. devraient être montrés à l'employé lorsqu'il intègre le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à offrir à l'employé le même niveau de bonheur qu'il aurait vécu lors d'une expérience au bureau lorsqu'il reçoit une sorte de prix de reconnaissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utkarsh C.
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

Le fait que je puisse choisir mes propres récompenses et la facilité d'utilisation. Je dois interagir avec seulement deux interfaces, le bot Slack et la plateforme pour échanger des récompenses. Extrêmement puissant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

Je devrais pouvoir attribuer des points personnellement à un individu également. Un canal central où je publie mon appréciation devient un jeu d'optique après un certain point. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le bénéfice d'EngageWith est que l'application incite les gens à donner des reconnaissances. Cela a entraîné zéro retard dans la reconnaissance. Les gens sont instantanément valorisés et appréciés pour leur travail, et les valeurs de l'entreprise sont réitérées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à E-Learning
UE
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

- Simple UI and Easy to use

- Can be easily integrated with Slack App

- Unique points reward system

- Reward points can be easily redeemed on multiple platforms

- Anniversaries and Birthdays reminder

- Can be used multiple times Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

- Limit on tagging multiple employees in a single Kudos

- Reward points value can be little bit higher Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Previously, we were lacking in appreciating our employees wherever they were due because of lack of mode of appreciation.

But with EngageWith, this problem of ours has been resolved. Now, any employee can be easily recognised easily with the help. And the reward points helps in building high value of appreciation within the employees. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

EngageWith, it make recognizing and rewarding team super easy, even if they working from everywhere. You can say, "Hey, good job!" no matter where team people are, and even send them digital rewards. It also helps you see what's going good and makes team feel happy when they far away. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

EngageWith, it strong and good, but maybe make it even better in some parts. The buttons and stuff could be easier to use, so you don't get lost. Also, when it talks to Slack, it could be smoother. But, don't worry, these are just small things. Overall, EngageWith does its main job really well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Addresses challenges of remote work and global collaboration.

- Streamlines recognition and rewards, saving time.

- Provides data-driven insights for improved strategies.

- Offers customization to align with company culture.

- Fosters a positive work culture and boosts motivation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

EngageWith brings a fun twist to rewards, offering a wide range of benefits from various stores, all with personalized redemption options. It seamlessly fits into the remote work culture, making it easy to implement recognition and rewards programs. The point-based system and practical redemption choices are great. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

EngageWith is a solid platform overall, but there are areas that could be improved. Users have run into occasional technical glitches, though they haven't severely impacted functionality, they do disrupt the user experience. The setup process and getting everyone on board with point accumulation can be time-consuming but have been resolved with good support. While mobile usability was initially problematic, it has since been addressed. Additionally, users have noted occasional annoyances, like irrelevant content in Slack and confusing prompts for point redemption. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Employee Recognition and Appreciation with Reward Programs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VK
Manager - People Function
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

Je pense qu'EngageWith est un excellent outil utile pour créer un environnement de travail positif et engagé. La plateforme crée un sentiment de communauté et de camaraderie parmi les membres de l'équipe et fait en sorte que chacun se sente valorisé et apprécié. Le moral de notre équipe a augmenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

Le système renvoie occasionnellement des résultats qui n'ont rien à voir les uns avec les autres. L'interface utilisateur de la plateforme peut également être déroutante et encombrée. Il peut être difficile de découvrir d'autres personnes qui s'intéressent aux mêmes choses que vous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Reconnaissance et récompenses, retour d'information et communication, apprentissage et développement, engagement social, communauté et culture, rétention et moral, amélioration des performances financières, satisfaction client, temps de rotation réduit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Naveen S.
NS
Deputy Manager (HR)
Entreprise(> 1000 employés)
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Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de EngageWith?

EngageWith aide à l'engagement des employés et favorise la croissance de l'entreprise. Chaque employé est ravi d'utiliser une telle plateforme. On ne peut pas s'attendre à plus que cela. C'est génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EngageWith?

Un des plus grands défis pour cet outil est qu'il nécessite que tous les employés s'engagent pour utiliser efficacement tous les services qu'il offre. Maintenir le niveau d'engagement dépend des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que EngageWith résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

EngageWith est capable d'augmenter la productivité et le moral des employés en offrant les meilleures solutions d'engagement. Il est non seulement utile pour la croissance de l'entreprise mais aussi pour retenir les talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.